隨著互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，國家也在提倡互聯(lián)網(wǎng)+所以不斷涌現(xiàn)出大量創(chuàng)業(yè)公司，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)成本越來越低，在一線城市很多寫字樓都掛著項(xiàng)目孵化，新三板掛牌上市創(chuàng)業(yè)基地，電子商務(wù)商務(wù)大廈，等等一堆寫字樓。還提供了椅子和辦公桌，于是不斷有一些所謂的創(chuàng)業(yè)公司不斷搬進(jìn)來，一搬這樣的公司不超過10個(gè)人，一般情況下一年半載就會倒一批，然后又換一批進(jìn)來，人員流動(dòng)可以說是極高來形容，我之前待過幾間小公司，都不會超過三十人，其中我印象最深刻的有幾件事。
1無償加班，經(jīng)常是早上九點(diǎn)上班，晚上9點(diǎn)下班，周一到周六都這樣，有一次因?yàn)槔习逍难獊沓闭f為了趕進(jìn)度，要求周日要回來加班，當(dāng)然為了保住一份工作大部分人都會回來加班，但是有三個(gè)年輕人因?yàn)樘^勞累，不愿意回來加班，結(jié)果是周一回來老板馬上要?jiǎng)裢怂麄內(nèi)齻€(gè)。人事馬上行動(dòng)進(jìn)行談話，馬上收拾東西走人。同事都提心吊膽，生怕下一個(gè)輪到自己。沒人敢吭一聲，然后視而不見繼續(xù)干活就像被圈養(yǎng)的猴子一樣。
2隨意解雇員工，仿佛是小公司特有的企業(yè)文化，小公司的老板其實(shí)更加喜歡憋人吹捧他，有一次的集體會議上，老板發(fā)表一次演講，臺下的只有十名員工，也是聽眾，演講完畢后下面的十名員工大聲說好，接著不斷說一些拍馬屁的話，當(dāng)然很大程度是為了保住工作，至于演講內(nèi)容好不好，其實(shí)無非就是一些廢話加上自己的弱智觀點(diǎn)，說白了就是浪費(fèi)大家時(shí)間，但是有一名新來的員工聽完后不拍手，不叫好，毫無反應(yīng)，老板就記住他了，然后就說這名新人不合群，與公司企業(yè)文化有很大的出入，馬上叫人事把他趕走，其實(shí)人事也很難辦因?yàn)樗麤]犯什么錯(cuò)誤，工作表現(xiàn)也不錯(cuò)，但是老板這樣說他們也只能按照這樣來辦就隨便找個(gè)借口打發(fā)他走，其實(shí)他也不知道怎么回事，反正人家讓你你也不可能賴著不走只能自認(rèn)倒霉。
3被成功學(xué)洗腦，中國很多小公司的老板都被成功學(xué)洗腦，每天強(qiáng)迫員工讀成功學(xué)的書，每天唱歌跳舞喊口號打雞血，而且為了企業(yè)盡快成功，對員工進(jìn)行軍事化管理，啥叫軍事化管理就是可以隨意毆打辱罵員工，那些員工卻不敢吭聲，為了保住飯碗終日唯唯諾諾做人簡直像奴才一樣。
4狼性文化，把員工當(dāng)成畜生來管理，實(shí)行那些所謂的“末位淘汰制”每個(gè)星期都會有人莫名其妙的離開然后又有人來，你會發(fā)現(xiàn)你周圍的同事，幾乎一個(gè)月?lián)Q一批人，當(dāng)然你自己估計(jì)也待不久，一年換好幾批人，這樣的小公司估計(jì)一抓一把，不過卻能經(jīng)常忽悠到?jīng)]什么工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生和實(shí)習(xí)生幫他們賣命工作，當(dāng)壓榨完了就上趕人走，繼續(xù)換人。
5喜歡畫大餅吹牛皮，現(xiàn)在不少創(chuàng)業(yè)公司動(dòng)不動(dòng)就說要趕超bat，三年上市，五年媲美世界巨頭比如谷歌，蘋果，微軟等公司，公司明明只有20人，老板卻經(jīng)常開會說，你們都是股東，都是我的合伙人，公司的項(xiàng)目上線后，你們都能買車買房，你們都是公司的老板，我沒把你們當(dāng)成普通員工，我們都是合伙人，當(dāng)然這只是說說，然而有一些人生經(jīng)歷不夠豐富的年輕人卻居然相信，自己也是老板，也是股東，認(rèn)為這是自己翻身的好機(jī)會，項(xiàng)目成功后自己也能買車買房把自己父母接過來，娶上漂亮的女明星做老婆走向人生巔峰，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有想到公司一旦拿不到第二輪融資，或者資金鏈斷裂的時(shí)候，你老板會毫不猶豫地把你們?nèi)块_掉，即使運(yùn)氣好一點(diǎn)項(xiàng)目能掙到錢，頂多就是請你們吃飯，關(guān)于獎(jiǎng)金和分紅完全只字不提,所以你的老板對你說把你們當(dāng)成親兄弟當(dāng)成家人當(dāng)成合伙人你千萬不要信，你沒有利用價(jià)值的時(shí)候他不會有一絲同情心，有的永遠(yuǎn)都只是利益。
互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)是可以解決很多問題，但是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)基本都是要燒錢模式中開辟出來一條血路，如果沒有技術(shù)創(chuàng)新，沒有強(qiáng)大的資金投入，創(chuàng)業(yè)失敗基本是百分之一百，但是很多人看著互聯(lián)網(wǎng)在中國如火如荼都想分一杯羹，拉一根網(wǎng)線，買幾臺電腦，招聘幾個(gè)不怎么樣的程序員和UI就幻想著改變世界，最后都以失敗告終甚至發(fā)不出工資，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)將會越來越艱難，我希望互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司到最后不要變成外包公司，人力外包，技術(shù)外包，開發(fā)一些垃圾網(wǎng)站和一些毫無技術(shù)含量的app。
