畢業(yè)六七年了，但是收入還沒有身邊的朋友多。認(rèn)識(shí)一位女性朋友，剛畢業(yè)2年，在一家三線城市做總經(jīng)理秘書，主要做小語種翻譯工作，月薪2萬5。我就想不明白，我這都努力了六七年了，為啥還沒有我朋友賺的多呢。
是我工作不用心嗎，也不是啊，我曾經(jīng)為了升職連續(xù)加班20多天沒休息，是我學(xué)歷不好嘛，我自己也是個(gè)211出身，跟我那位朋友的學(xué)校差別也不大啊。經(jīng)過通讀孫圈圈的《請(qǐng)停止無效努力》，發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很重要的原因，就是我定位選的不好。
我開始畢業(yè)為了求安穩(wěn)，選擇了餐飲的工作，后來又為了賺錢去做了電話銷售，被銷售壓力刺激的，又選擇了金融客服的崗位。就這樣變來變?nèi)ィ皇窍裎遗笥涯菢右恢倍ㄎ辉谛≌Z種，這樣稀缺的方向，最后努力成為一個(gè)高價(jià)值的人。
定位這個(gè)爛大街的話題，今天就來聊2塊錢的。
- 你能創(chuàng)造多大價(jià)值，取決于六個(gè)因素
經(jīng)過這幾年的自我學(xué)習(xí)，我明白了，想賺錢，你自己要成為一個(gè)高價(jià)值的人，打個(gè)比方。當(dāng)你想做心理咨詢的時(shí)候，你會(huì)選擇一個(gè)剛進(jìn)心理行業(yè)的人，還是選擇有多年心理咨詢經(jīng)驗(yàn)的武志紅。武志紅經(jīng)過多年實(shí)踐摸索，肯定比新人價(jià)值高。
成為高價(jià)值的人，最終能賺多少錢，還要看你能創(chuàng)造多大價(jià)值。
而創(chuàng)造多大價(jià)值，就取決于六個(gè)因素，分別是知識(shí)和技能，能力，天賦，出身、選擇、運(yùn)氣。
知識(shí)和技能，很容易理解，知識(shí)，比如你知道情緒管理最重要的是面對(duì)現(xiàn)實(shí)，這就是一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。技能，你會(huì)做PPT，這就是一門技能。顯而易見，知識(shí)和技能通過后天的學(xué)習(xí)就能學(xué)到了。
能力，比如情緒管理能力，時(shí)間管理能力。相對(duì)知識(shí)和技能，能力培養(yǎng)周期長(zhǎng)，而且并不一定能一眼看出來。比如我自己學(xué)習(xí)情緒管理，大概學(xué)了2年，才真正學(xué)好，能面對(duì)低潮情緒，很快調(diào)解好自己。
天賦，包括潛在能力、性格特質(zhì)、動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀。就拿性格特質(zhì)舉例，外向型的人，做餐飲之類的服務(wù)業(yè)肯定比內(nèi)向型的人更輕松一點(diǎn)，因?yàn)檫@個(gè)工作符合你的偏好。再說價(jià)值觀，比如有人認(rèn)為工作就是老板給多少錢，他就干多少活，那他的價(jià)值觀決定了他在工作上不會(huì)投入太多的精力和時(shí)間。而如果一個(gè)人的價(jià)值觀是工作是他實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的重要途徑之一，那他更容易堅(jiān)持下去，也更容易出結(jié)果。
出身，這個(gè)真看我們自己的投胎能力。強(qiáng)的如投胎成王思聰，他老爸能給他5個(gè)億隨便花，而更多的人，可能為了每個(gè)月能多賺1000塊錢而拼命加班。
選擇，這個(gè)問題可能決定你未來的高度。幾年前我亂選擇方向，現(xiàn)在高不成低不就的，不如朋友直接選擇了小語種，還一直堅(jiān)持下去了，現(xiàn)在每個(gè)月能有幾萬塊錢的收入。
運(yùn)氣，這就是你選擇方向之后帶來的隨機(jī)因素。
這六個(gè)因素，如出身和運(yùn)氣你沒辦法改變，但是其他的如知識(shí)，技能，能力是我們可以改變的。復(fù)雜的是天賦和選擇，人的天賦可能沒辦法改變。但是我們可以通過挖掘自己的天賦，選擇與之匹配的工作，從而最大化利用它。
另外，選擇大于努力，這句話我非常認(rèn)同。但是當(dāng)你做選擇的時(shí)候，你并不知道這個(gè)方向?qū)Σ粚?duì)，你還要一點(diǎn)點(diǎn)試錯(cuò)，去驗(yàn)證自己的選擇?？赡芪覀冎朗昵百I比特幣一定能發(fā)家，但是那是過去我們知道的歷史。真讓你回到十年前，你不一定能買比特幣呢。
所以選擇這個(gè)事，更多的是一項(xiàng)能力，至于選擇本身，并不能帶來多大改變，當(dāng)你把精力花在某個(gè)選擇中，其實(shí)更像投機(jī)。比如你覺得直播行業(yè)不錯(cuò)，就花錢花精力投入進(jìn)去，其實(shí)這就是賭自己的選擇對(duì)不對(duì)。雖然直播行業(yè)有如李佳琦，薇婭這樣的主播做的很成功，但是這個(gè)選擇不一定就適合你。
- 影響你價(jià)值的五個(gè)定位
排除掉不確定因素，我們把個(gè)人價(jià)值定位有五種不同的類型：投機(jī)型、知識(shí)型、技能型、能力型、天賦型。
投機(jī)型定位，就是追求賬面價(jià)值最大化。比如你找一份銷售員的工作，A公司給你出3500底薪，B公司出4500底薪，而C公司出5000底薪。投機(jī)型定位的人，肯定最后會(huì)選擇C公司的崗位。這類人會(huì)竭盡全力追求收入稍微高點(diǎn)的職位，甚至不惜頻繁跳槽。其實(shí)我就干過這樣的事，為了工資稍微高點(diǎn)，就換了好幾家餐飲公司，后來聽說銷售掙錢，又跑去做銷售。
知識(shí)型定位，就是一些人想著學(xué)掌握點(diǎn)知識(shí)，他就能多賺點(diǎn)錢。其實(shí)現(xiàn)實(shí)并非如此。
一是現(xiàn)在想查什么內(nèi)容，直接上網(wǎng)一搜就知道了。二知識(shí)跟思維還是有差別的。不能內(nèi)化的知識(shí)，也很難幫你賺錢。如果拿現(xiàn)代人和孔子對(duì)比，現(xiàn)代人的知識(shí)儲(chǔ)備肯定比孔子多，但是為什么我還要學(xué)習(xí)孔子的思想呢？我們跟他們的差別是思維。總的來說，不能結(jié)合思維能力的知識(shí)，價(jià)值還是很低的。
技能型定位，很多辦公室白領(lǐng)可能PPT用的賊溜，這就是技能型定位。但是技能型定位人的天花板，取決于市場(chǎng)上的稀缺性。就如PPT技能，太多人會(huì)了，都爛大街了。
能力型定位，比如一些做咨詢服務(wù)的人，就是基于能力定位。這種人的天花板往往是他們自己。
天賦型定位，比如搞藝術(shù)的，做設(shè)計(jì)的。同等條件下，最終比一般人做的好的都是天賦型的。比如有些人就是唱歌比我們好，適合做歌手，這個(gè)真的追求不來。
- 如何做最優(yōu)的定位
從投入的精力，回報(bào)，可替代性和風(fēng)險(xiǎn)幾個(gè)方面來看到底哪個(gè)定位好。
從圖片可以看出，想做最好的定位，一是提升自己的能力，二是不斷挖掘自己的天賦。
但是大多數(shù)人選擇了投機(jī)，學(xué)知識(shí)，練技能?？赡芎芏嗳似疵鼘W(xué)習(xí)PPT技能，PPT做的越來越好，但是收入就是提升不上去。長(zhǎng)此以往，我們就會(huì)懷疑自己學(xué)技能到底對(duì)不對(duì)，可能就會(huì)變成投機(jī)型策略，為了幾百塊錢高點(diǎn)的工資，頻繁跳槽。
那為什么大多數(shù)人會(huì)選擇學(xué)知識(shí)，練技能？
第一，知識(shí)和技能型最容易提升。知識(shí)和技能，只要我們用心學(xué)，都能掌握。我們經(jīng)過傳統(tǒng)的教育，也經(jīng)常教育我們多學(xué)點(diǎn)知識(shí)，多掌握一門技能總會(huì)有用的。第二，受限于崗位的定位。比如一些辦公室的崗位就是技能型導(dǎo)向，比如財(cái)務(wù)出納，就是要求你做EXcel表格非常熟練。但是人都是有惰性的，在這種情況下，崗位要求如此，你就沒有時(shí)間也沒有動(dòng)力去提升崗位并不需要、上級(jí)并不認(rèn)可的能力。
這時(shí)候想定位更好點(diǎn)，我們可以在學(xué)習(xí)新知識(shí)的時(shí)候，內(nèi)化成能力。比如你讀《微習(xí)慣》這本書，知道把一件事計(jì)劃周期列長(zhǎng)一點(diǎn)，每天做很少量的事情，就能完成一件事。這時(shí)候你可以主動(dòng)去用，像寫作，你以前連800字寫作都特反感。
這時(shí)候可以把800字分開，我每天就寫100字個(gè)人總結(jié)。100字，這個(gè)任務(wù)應(yīng)該挺簡(jiǎn)單的吧，多練習(xí)，主動(dòng)內(nèi)化成自己的能力。等你以后遇到自己不想做，沒做成的事情，那就可以利用微習(xí)慣去做它。那時(shí)候微習(xí)慣已經(jīng)變成你的能力了。
有技能的，需要找到稀缺技能。當(dāng)然，這種稀缺性只能維持一段時(shí)間，一旦供求達(dá)到平衡之后，收入就會(huì)下降。
能力，才是長(zhǎng)久需要提升的，因?yàn)槭澜缱兓?，只有能力是各種崗位間通用的。比如邏輯思考能力，這個(gè)能力在各個(gè)崗位都能用。可能你以前說話總是說一大堆，沒有重點(diǎn)，毫無邏輯。這時(shí)候就可以練習(xí)邏輯思考能力，去報(bào)課，去看書學(xué)習(xí)。當(dāng)你掌握這門能力，就能在跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的時(shí)候，能分清楚哪是重點(diǎn)，哪是次重點(diǎn)，應(yīng)該按時(shí)間順序說，還是因果順序。
最后，要不斷嘗試和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自己的天賦。一種簡(jiǎn)單的方法就是回顧自己的過去，看看自己在什么地方有一種特別想跟人炫耀的事情。比如我有朋友堅(jiān)持練習(xí)跑步十幾年。
但是，我知道很多人都不可能有能這么炫耀的事情，那不妨找找能跟身邊人炫耀的事情。當(dāng)你找到一些這樣的事情，可能會(huì)發(fā)現(xiàn)，怎么這些事情都有一些共同的規(guī)律啊。那個(gè)共同的規(guī)律，就可以總結(jié)成天賦。
總的來說，定位好就我們變好的開始，期待你通過今天的內(nèi)容找到一個(gè)好的定位。
