最近有幾位朋友都遇到了一個類似的問題,就是一些公司想招募他們?nèi)プ龊匣锶?。我去幾個主流求職類APP搜了一下,結(jié)果發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在很多公司都在以“合伙人”的名義進行招聘,職位名稱林林總總。今天,我就聊一下“合伙人”這個話題。
1、什么是合伙人
從法學(xué)角度來講,合伙人通常是指以其資產(chǎn)進行合伙投資,參與合伙經(jīng)營,依協(xié)議享受權(quán)利,承擔(dān)義務(wù),并對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限(或有限)責(zé)任的自然人或法人。我國在2006年修訂的《合伙企業(yè)法》中規(guī)定,合伙人應(yīng)對合伙企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
2、什么是合伙企業(yè)
合伙企業(yè),是指個人、企業(yè)和其他組織依法在中國境內(nèi)設(shè)立的普通合伙企業(yè)和有限合伙企業(yè)。合伙企業(yè)的股東常見的都是個人,也可以是公司或其他組織。國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司以及公益性的事業(yè)單位、社會團體不得成為普通合伙人。
3、合伙企業(yè)的特征
和公司制企業(yè)相比,合伙企業(yè)有以下這些特征:
合伙企業(yè)沒有法人資格;
合伙企業(yè),股東的信任關(guān)系大于資本的結(jié)合;
合伙企業(yè)不能上市,不能上新三板;
合伙企業(yè)不能“股改”為有限公司或股份公司;
合伙企業(yè)一般限于事務(wù)所、管理中心、基金、投資類型的企業(yè);
合伙企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模一般較?。ó?dāng)然也可以做大);
合伙企業(yè)的資產(chǎn)總額不作等額劃分,股東的股權(quán)是通過投資(包括股東的能力)占總資產(chǎn)比例大小來表示的;
合伙企業(yè)只能尋找私募基金融資,不能公募;
合伙企業(yè)沒有義務(wù)向社會公開披露財務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等信息(其工商登記信息要披露)。
4、合伙企業(yè)的類型
合伙企業(yè)包括普通合伙企業(yè)、有限合伙企業(yè)和特殊普通合伙企業(yè)三類。
合伙人數(shù)量:普通合伙企業(yè)要求有2個以上合伙人,沒設(shè)上限;有限合伙企業(yè)應(yīng)有2-50個合伙人;
合伙人類型:普通合伙企業(yè)只有普通合伙人;有限合伙企業(yè)至少一個普通合伙人,至少一個有限合伙人;
執(zhí)行:普通合伙企業(yè)的所有合伙人對當(dāng)“執(zhí)行合伙人”有同等權(quán)利,可以都做執(zhí)行合伙人,或委托一個或幾個合伙人作為執(zhí)行合伙人,委托后其他合伙人不得執(zhí)行合伙事務(wù),只能監(jiān)督執(zhí)行合伙人;有限合伙企業(yè)只能由普通合伙人執(zhí)行合伙事務(wù),有限合伙人不得作為執(zhí)行合伙人,不得對外代表公司;(如果執(zhí)行合伙人是企業(yè)組織,其執(zhí)行合伙事務(wù)由其委派的代表執(zhí)行)
責(zé)任:普通合伙企業(yè)所有合伙人都對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任;有限合伙企業(yè)中普通合伙人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任,有限合伙人以其認繳的出資額為限對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任;
名稱:普通合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“普通合伙”字樣;有限合伙企業(yè)名稱中應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“有限合伙”字樣;
出資:普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的普通合伙人都可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利出資,也可以用勞務(wù)出資;有限合伙企業(yè)的有限合伙人可以用貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)或者其他財產(chǎn)權(quán)利作價出資,但不得以勞務(wù)出資;
同業(yè)競止:普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的普通合伙人不得自營或同他人合營與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù);有限合伙企業(yè)的有限合伙人可以自營或者同他人合營與本企業(yè)相競爭的業(yè)務(wù);
關(guān)聯(lián)交易:普通合伙企業(yè)與有限合伙企業(yè)的普通合伙人不得同本企業(yè)進行業(yè)務(wù)交易;有限合伙企業(yè)的有限合伙人可以同本企業(yè)進行業(yè)務(wù)交易;
有限合伙企業(yè)僅剩有限合伙人的,應(yīng)當(dāng)解散,僅剩普通合伙人的,須轉(zhuǎn)為普通合伙企業(yè)。
特殊普通合伙企業(yè):《合伙企業(yè)法》規(guī)定:以專業(yè)知識和專門技能為客戶提供有償服務(wù)的專業(yè)服務(wù)機構(gòu),可以設(shè)立成特殊的普通合伙企業(yè)。例如律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。
5、合伙人的類型
合伙人主要有普通合伙人、有限合伙人、執(zhí)行合伙人和事業(yè)合伙人這四個概念。事業(yè)合伙人應(yīng)該就是我的幾位朋友提到的合伙人概念。
普通合伙人是企業(yè)的“主人”,與有限合伙人相比,其出資更多,權(quán)力更大。而且對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任,因為從某種角度來說,這個企業(yè)就是屬于他的;
有限合伙人相當(dāng)于跟在主人后面的小弟,企業(yè)不是他的,他只需要根據(jù)出資承擔(dān)責(zé)任,把那個賠完就算了,就算企業(yè)還欠錢,也不關(guān)他的事;
執(zhí)行合伙人就是對內(nèi)對外執(zhí)行企業(yè)事務(wù)的合伙人,就是老總,負責(zé)經(jīng)營管理企業(yè),相當(dāng)于有限公司中的執(zhí)行董事。
事業(yè)合伙人與企業(yè)是合伙關(guān)系,企業(yè)提供全新的創(chuàng)業(yè)平臺、資源及股份。合伙人與客戶是協(xié)作關(guān)系,合伙人的事業(yè)就是協(xié)作客戶事業(yè)成功,創(chuàng)造價值、分享利益。事業(yè)合伙人在法律層面沒有明確定義,也就是沒有被法律認可。
6、真?zhèn)魏匣锶?/b>
目前國內(nèi)有很多人和企業(yè)都在推崇事業(yè)合伙人,給一個“XX合伙人”的名號,給財富分配方案,甚至有的給一點股份,好像就是合伙人。嚴格來講,這其實是一種偽合伙人。
真正合伙人制和偽合伙人制在本質(zhì)上有什么區(qū)別。
在決策權(quán)上,而不一定是體現(xiàn)在經(jīng)濟利益上。利益上給予股份(獎勵方案),不是合伙人制。公司制也可以有股份,家族企業(yè)都可以給股份的,但都不是合伙人制?,F(xiàn)在流行的分一點股份給團隊,美其名曰合伙人制,其實是偽合伙人。真正的合伙人制是票決制,通過票決進行決策,并且與持有的股份無關(guān)、與級別無關(guān)。如果仍是董事長說了算、CEO說了算,那就是偽合伙人。
合伙人專業(yè)能力很強,每個合伙人都有獨立完成業(yè)務(wù),不是流程性事務(wù)。合伙在一起能夠使這個組織比單兵作戰(zhàn)要強,形成合力。合伙制的企業(yè)拆出一個小公司照樣可以干。
合伙人注重的是質(zhì)量,不是數(shù)量。比如阿里近3萬名員工,也就30個合伙人。現(xiàn)在有很多公司把加盟商、經(jīng)銷商、員工變成合伙人,那你敢不敢進行票決制?說穿了,這就是一個營銷手段。
合伙人不是直接招聘面試來的,不是直接空降引進來的,而是需要經(jīng)過考驗,最重要的一條就是要同主要創(chuàng)始人有很強的互補性。一些比較合伙人制比較成熟的企業(yè),都有預(yù)備制。當(dāng)然我們這里針對的不是偽合伙人。
合伙人制還必須有分配機制、退出機制、法律機制等等,每個企業(yè)都可以根據(jù)自己的情況進行規(guī)定,這里就不一一展開了。
7、事業(yè)合伙人是不是一個坑
說到這里,我們就可以說一下市面上的種種合伙人了。
公開以各種名目招聘合伙人的都是偽合伙人。
如果需要投資的,就需要按照《合伙企業(yè)法》或《公司法》進行約定,明確股權(quán)分配(注意原始股、虛擬股的區(qū)別)、各方權(quán)益、責(zé)任、分配、退出等等。
不需要投資,直接給股權(quán)的,還是別做夢啦,除非你是大咖、牛得不能再牛的人物。否則,憑什么分你股權(quán)。
如果只是給獎勵方案的,說白了就是個兼職,就是企業(yè)通過最低的成本換取你的渠道、人脈等各項資源為企業(yè)帶來的利益。
如果什么都是未知的,靠緣分,靠聊得來,那這個所謂合伙人就是就是忽悠你。
如果讓你交納一定的費用,公司給你一定數(shù)量的產(chǎn)品,然后你可以發(fā)展身邊的人成為合伙人,這就是變相傳銷。
8、最后再分享幾個合伙持股設(shè)計架構(gòu)。
實際控制人作為普通合伙人,公司管理層團隊、核心技術(shù)人員作為有限合伙人的平臺架構(gòu)
實際控制人設(shè)立絕對控股的有限公司作為普通合伙人,公司管理層團隊、核心技術(shù)人員作為有限合伙人
底層設(shè)計的項目公司事業(yè)合伙制(上市公司普遍采用的一種模式,也就是通常講的事業(yè)合伙制或者是項目合伙制)
普通合伙人與有限合伙人做的一個制度比較。
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