“能者上，劣者下。”一個(gè)有能力的人自然能勝任與其相匹配的職位。那么這樣的“匹配”是否合適又是如何確定的呢？

首先，自然個(gè)人的意愿。其次是也是萬(wàn)里挑一的選拔。最后還有時(shí)間的考驗(yàn)。所以，一個(gè)人的能力實(shí)際上也是在不斷變化的，可能在某一個(gè)階段達(dá)到了頂峰，但是卻不一定能完全發(fā)揮。反而在需要其大展宏圖的時(shí)候，其能力已經(jīng)開(kāi)始走下坡路了。這樣，對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言，實(shí)際上就是無(wú)形的資源浪費(fèi)。就個(gè)人而言，一時(shí)只需的能力可能只是一個(gè)閃光點(diǎn)。人生的長(zhǎng)河還是要細(xì)水長(zhǎng)流。