運(yùn)用這五步對行動營的更新和迭代：

01找同好

給出社群定位，落實參與社群的真正用戶

層層篩選，從自身加入行動營預(yù)備群學(xué)習(xí)行動營的整體構(gòu)造

寫申請郵件，有專員一對一溝通，并讓進(jìn)入的人了解行動營的情況，最后還有適應(yīng)期。這樣層層篩選，為的就是要確定統(tǒng)一的三觀。

對于更新，行動營做的還很棒，占時沒有。

02定結(jié)構(gòu)

什么人適合：需要有號召力的，可以長時間投入盡力的，擅長有效互動，不怕刷屏，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷。

設(shè)置門檻：用押金的行為，能有效保證進(jìn)門的都是知道自己來的初衷。

引導(dǎo)學(xué)員查看重要消息：可以在特定時間發(fā)放，建議在7:30-8:00；6:00-6:30，太早或太晚，不確定所有人能快速獲得重要消息。

群成員的信息收集：建議采用百度云的方式進(jìn)行云儲存，這樣方便在日后搜尋。石墨有時會有bug，有不穩(wěn)定性。

03巧運(yùn)營

運(yùn)營2大點(diǎn)：

1.吸引同頻成員

2.建立情感鏈接：我們要建立情感認(rèn)同，要互相了解老鐵們，給出鼓勵，傳達(dá)愛意。

在行動營里剛預(yù)備期，可以通過以下方式更好的打破陌生感，給予模板，讓大家填好后直接發(fā)到群里。運(yùn)營人員提前要準(zhǔn)備給新人更多的鼓勵和支持。

創(chuàng)建社群參與感注重形式和互動，還有時機(jī)。用簡單的方式讓大家積極參與，給予一定的引導(dǎo)，創(chuàng)造氛圍，并及時回應(yīng)。管理組可以每天和老鐵們分享和參與互動，如何開展新的玩法。

對于每日一問：除了每天禁言群里的每日一問，可以在自己的群里面再設(shè)計一個每日一問，我更建議可以讓群成員自己設(shè)定，與管理組提前溝通，讓大家也參與到思考問題中。

04產(chǎn)輸出

也是兩個方面

社群這邊要輸出，大咖分享，管理組分享。目前還可以增加群內(nèi)老鐵想要分享的內(nèi)容，只要是分享都可以參加，進(jìn)行提前的溝通。

學(xué)員這邊的每日一問、鯨魚打卡、聽課筆記都體現(xiàn)了最好的輸出方式。雙向輸出，合作共贏。

05能復(fù)制

建立良好的模式，能讓大家都參與進(jìn)來，經(jīng)過培養(yǎng)和學(xué)習(xí)之后，可以進(jìn)行滾動復(fù)制。建立種子用戶可以通過他們來分化社群。