在<2017, 總結(jié)>一文里列出了非常多的問題，但是由于問題太多，缺少一個中心的思想指導(dǎo)，因此很難高效而有條理的去執(zhí)行和調(diào)整。因此梳理總結(jié)了下這些問題，得出一個結(jié)論，那就是：需要培養(yǎng)把事情做到極致的能力！具體來說：
首先，是追求極致的意識。反思畢業(yè)后參加工作的十年里，似乎一直沒有養(yǎng)成把事情做到極致的習(xí)慣。以致所經(jīng)歷項目，基本上沒有特別拿得出手的。誠然，失敗會有很多外部的客觀因素存在，但事后總是在以這些因素為借口，而未考慮自己也未能在意識上就在自己這一環(huán)去追求極致，經(jīng)?；㈩^蛇尾，這非常要命！而如果有追求極致的意識的話，正面舉例來說，像俊航的<布谷布谷>，就是把細(xì)節(jié)體驗做到了同類產(chǎn)品的極致，雖然只是功能很簡單的一個小APP，照樣能脫穎而出，一舉被APPSTORE官方推薦，后續(xù)的<小日常>、<年輪>等APP，都是功能非常簡單，但每一處都是追求極致精心考究，最終獲得好評無數(shù)，也自然而然的實(shí)現(xiàn)了工作自由、財富自由。反面來說，自己之前的經(jīng)歷，比如做外包的各個項目過程中，追求的是能驗收就萬事大吉，久而久之就離對極致追求漸行漸遠(yuǎn)，乃至惡性循環(huán)。如果一直是點(diǎn)到即止，之后將很難有大的作為，因此必須培養(yǎng)自己對事情極致追求的意識。
其次，是追求極致的習(xí)慣培養(yǎng)，最重要的一點(diǎn)，就是對事情在一開始的時候就必須嚴(yán)格要求。之前不論在做事上還是用人上，都是抱著“先有后優(yōu)”的思路和習(xí)慣，某個環(huán)節(jié)先做出來了，就放著做別的去了，想著后面再花時間來優(yōu)化，結(jié)果就是做著做著發(fā)現(xiàn)后面根本沒時間優(yōu)化，什么功能都看上去一團(tuán)糟，自己都看不下去也很難理順，于是只想著快點(diǎn)結(jié)束推倒重來，這都是在做事一開始的時候沒有嚴(yán)格要求的結(jié)果。這里同時引申出追求極致的習(xí)慣培養(yǎng)另一個重要的點(diǎn)，就是做任何事情都要有始有終，不能半途而廢，或者在某個環(huán)節(jié)做一半就先跑去搞一會別的。之前的創(chuàng)業(yè)項目<果凍咚咚咚>、<馴龍跑酷>、<次元沖突>等，無一不是這種情況，都還沒做完，就因各種莫名其妙的原因給中途放棄了，都沒一個能完整的收起來推出去給市場，就更不用說追求極致了。
再次，是追求極致的方法。它具體分為以下幾點(diǎn)：
- 有計劃：古語云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。因此首要的，仍然是要有一份詳盡的計劃，并反復(fù)推敲計劃的時間點(diǎn)、可行性、潛在風(fēng)險。
- 嚴(yán)格執(zhí)行：盯準(zhǔn)目標(biāo)進(jìn)行螺旋型迭代，在執(zhí)行的過程中全程反問自己：這個環(huán)節(jié)是不是已經(jīng)做到當(dāng)下的最好了，如果答案為是，才執(zhí)行下一環(huán)節(jié)；如果否，則馬上進(jìn)行一次迭代后再重復(fù)這個反問，直至通過。
- 明白什么該做 什么不該做：在追求極致的過程中，必然很難一帆風(fēng)順地達(dá)到計劃的終點(diǎn)，中途波折很多，比原計劃花費(fèi)更多的時間，這是很正常的事情。 因此，追求極致并不意味著在每一個細(xì)節(jié)上鉆牛角尖，因為那樣必將導(dǎo)致事情被無限期推遲，而是要分得清主次矛盾，能精準(zhǔn)的抓住重點(diǎn)全力突破，同時必要時也需要舍棄掉或簡化一些性價比不高的環(huán)節(jié)，在大時間點(diǎn)上能與計劃保持一致；
- 精細(xì)管理：追求極致不是說每一個環(huán)節(jié)都需要親力親為，而是把能安排出去的事情妥善安排出去，并且頻繁跟進(jìn)、及時收回來。至于管理的細(xì)節(jié)，有太多東西需要注意了，此處不展開了。
綜上所述，做事追求極致，這是2018年必須要解決的問題，也可以說是2018年唯一需要解決的大問題。需要在意識、習(xí)慣和方法上同時著手，一定要讓自己培養(yǎng)出這個能力。
2018計劃
* 工作計劃：少年3D項目準(zhǔn)備上線，接下來兩個月將非常非常重要！需要用破釜沉舟的決心來全力以赴！公司層面預(yù)計給項目計劃正式上線的時間為4月，計劃從6月開始達(dá)到月流水為5000W左右。如果能達(dá)成該目標(biāo)，則預(yù)計接下來半年至一年時間將對其進(jìn)行維護(hù)開發(fā)，或者在該項目基礎(chǔ)上進(jìn)行迭代換皮開發(fā)，總之后續(xù)將緊跟團(tuán)隊計劃來走。
* 學(xué)習(xí)計劃：管理技能重點(diǎn)加強(qiáng)；整理出一套使用U3D開發(fā)大型3D項目的穩(wěn)定架構(gòu)；補(bǔ)充對3D渲染層面的技術(shù)知識。
* 投資計劃：讓投資部分的收入能達(dá)到工資收入的1/3，包括但不限于理財、自己投小項目等；尋找一個在工作之余能穩(wěn)定獲取一定收入的途徑；
* 其它計劃：解決廣州戶口問題；同時關(guān)注房市考慮廣州購房計劃
