1.凡勃侖理論:
? ? ? ?定義:凡勃侖效應是指商品價格定價越高,越能夠收到消費者的青睞。商品價格越高越能夠引起消費者的購買傾向。
? ? ? ? 凡勃侖效應的一些具體應用??钍胶推べ|差不多的兩款皮鞋,在普通的鞋店里面只能夠賣幾十元,但是在商場柜臺里面賣到幾百元上千元,但是仍然會有很多人愿意去買。消費者在購買此類物品時不僅僅是為力獲得直接的物質滿足和享受。更大的程度上是為了獲得心理上的滿足。所以一些商品的價格定得越高,越容易獲得消費者的青睞。該購物行為下有一種炫耀性心理。隨著社會經濟的發(fā)展,人們的消費理念隨著收入的增長,從追求數量和質量過渡到追求品味,突出個性化,形成一種感性消費。
? ? ? ?例如一把手工制銀湯匙的價格遠遠大于機器制的鋁湯匙,但是銀湯匙的實用性遠遠不如機器制的鋁湯匙。但是人們對于手工制銀湯匙的追求仍然很強烈。手工制銀湯匙的主要用途是迎合人們的愛好。
案例:中糧悅活
? ? ? ?中糧悅活在戰(zhàn)略規(guī)劃上分為三步:第一步是在上市后的頭兩年,這個階段主要是對消費者訴求悅活是一個自然至上的品牌,第三和第四年重點講悅活打造為一個家族品類的健康食品品牌,五年后,著重提煉生活態(tài)度的一部分。
? ? ? ?悅動果汁一直被指責為價位過高,市場飽和,有品牌吾銷量。但是悅動果汁在主流小規(guī)格產品的比重逐漸增加,領先第二名十個百分點,市場發(fā)展趨勢良好。
2.適用性偏見
? ? ? ? 適用性偏見是指人們常常低估自己的適用能力,從而玍古某些事情在一段時間之后對自己的影響。一方面人們覺得好的事情會在一段時間內尷尬快樂,但是事情并非如此。如升職加薪,人們高興一段時間,很快就會適用,高興程度也會回到原線水平。人對于好的壞的環(huán)境最終都能適用的強大心理。
? ? ? ?青島沒有海底撈之前,火鍋店的服務一般,大家并不覺得有什么,海底撈到青島后,海底撈的服務讓人非常感動。第一次第二次去時海底撈的服務非常令人感動,但是你去詩詞以后對于他的服務會習以為常,不會再有那么感動,而是認為它本身就應該是這個樣子的。
3.交易成本:
? ? ? ?定義:1.交易費用
? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.交易成本是在一定的社會關系中,人們自愿交往,彼此合作達成交易所支付的成本,也即人與人關系成本。
? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.交易成本是達成一筆交易所花費的交易對象成本之外的成本,也指買賣過程中話費的全部時間和貨幣成本。
案例:運送罪犯問題
? ? ? ?18-19世紀,歐洲人用輪船運送罪犯到澳洲,最初的方法是政府和私人船主合作,按照人頭付費,保證罪犯的食物和基本醫(yī)療條件。但是貪心的船主過于貪婪,食物不足,醫(yī)療環(huán)境惡劣。人販的死亡率達到30%,為了減少死亡率:政府先后采用提高補貼標準,派遣官員隨行監(jiān)督、提高船主的機會成本(按照死亡率高低進行處罰)
? ? ? ?聰明的做法是按照達到澳洲的人數進行付費。
4.供需理論:
? ? ? ?定義:商品經濟社會,生產者決定供應的大小,消費者決定需求的大小,消費者的需求是決定生產者“供應”的主要因素
案例:阿皮爾公司挑起的戰(zhàn)爭
? ? ? ? 20世紀70年代,已成為美國“商業(yè)帝國”的阿皮爾公司以價格為武器,在美國市場上挑起一場銷售大戰(zhàn),戰(zhàn)爭結果是阿皮爾公司一敗涂地,元氣耗盡不就,就別其他公司收購。
? ? ? ?阿皮爾公司當時一個巨型商業(yè)公司,有1000多個商業(yè)零售店,堪稱美國商界的龐然大物,10年,公司經營不景氣,為了扭轉形式,新上任的總經理W.J肯做出了降價的重大決策。采取降價措施后母公司的銷售額確實猛增,但是由于降價和巨大的宣傳成本,公司虧損5000多萬美元。由于這種進攻性的策略,引起其他同行的反抗一系列的價格戰(zhàn)拉開了。眾多的商業(yè)公司收到不同程度的虧損。1973年由于糧食原料價格上漲,股東的虧損壓力,阿皮安公司猛抬物價,引起顧客意見紛紛。最終由于市場、競爭對手,股東、顧客的壓力,阿皮爾安公司一蹶不振,公司被其他公司并購。
5 邊際成本
? ? ? 定義:在經濟學和金融學中,邊際成本是指每增加以單位的而新增產品(或者新購買的產品)帶來的總成本的增量。如生產一輛汽車的成本很高,但是,生產1000輛汽車時的平均成本就會降低很多。
企業(yè)生產一種零部件,生產性費用為:
直接材料10元/件
直接人工5元/件
變動制造費用(能源) 7元/件
固定制造費用(折舊) 4000元
其生產性成本費用:
管理費用(保險費)400元
銷售費用:其中變動費用3元/件(買一送一),固定費用(廣告費)600元
初期庫存 為0
本月生產1000件
銷售600件
銷售600件
售價40元/件
? 1 . 用完全成本法計算利潤如下:
單位生產成本:10+5+7+4000/1000=26元
銷售收入:40*600=24000元
毛利:24000-600*26=8400
減:期間成本:600*3+400+600=2800元
凈利:5600元
? ? ? ?由此可見,在邊際成本法下,利潤與銷售量直接相關,而與產量無關。兩種方法計算的利潤差額正 好是完全成本法下期末庫存產品中所含的固定費用數。所以,用邊際成本法更能準確地反映企業(yè)實際利潤。同時,也可以看出,由于固定成本與產量增減無關,在短期增減產量決策時,不必考慮固定成本因素,因此,邊際成本法對企業(yè)管理者短期產量決策是非常有用的。
6邊際效益
? ? ? ?定義:邊際效益是指增加一單位產品的銷售額增加量。為最后一單位產品售出所得的利益。利潤最大化的一個必要條件是邊際成本等于邊際收益。
? ? ? ? 在一定時間內,在其他商品的消費數量保持不變時,隨著消費者對一種商品消費量的增加,消費者消費每一單位產品所帶來的效益會逐漸減少。隨著消費數量的增加,效用不斷累積,新增加的消費所帶來的效用增加越來越微不足道
案例:春晚的危機
? ? ? 大約從20世紀的80年代初期開始,我 國老百姓在過春節(jié)的年夜飯中增添了一套誘人的內容,那就是春節(jié)聯歡晚會。記得1982年第1屆春節(jié)聯歡晚會的出臺,在當時娛樂事業(yè)尚不發(fā)達的我國引起了極大的轟動。晚會的節(jié)目成為全國老百姓在街頭巷尾和茶余飯后津津樂道的題材。
? ? ? ?晚會年復一年地辦下來了,投入的人力物力越來越大,技術效果越來越先進,場面設計越來越宏大,節(jié)目種類也越來越豐富。但不知從哪一年起,人們對春節(jié)聯歡晚會的評價卻越來越差了,原先在街頭巷尾和茶余飯后的贊美之詞變成了一片罵聲,春節(jié)聯歡晚會成了一道眾口難調的大菜,晚會也陷入了“年年辦,年年罵;年年罵,年年辦”的怪圈。
? ? ? ?邊際效用遞減規(guī)律給我們的啟示? 消費者購買物品是為了效用最大化,而且,物品的效用越大,消費者愿意支付的價格越高。根據效用理論,企業(yè)在決定生產什么時首先要考慮商品能給消費者帶來多大效用。? ? 企業(yè)要使自己生產出的產品能賣出去,而且能賣高價,就要分析消費者的心理,能滿足消費者的偏好。一個企業(yè)要成功,不僅要了解當前的消費時尚,還要善于發(fā)現未來的消費時尚。這樣才能從消費時尚中了解到消費者的偏好及變動,并及時開發(fā)出能滿足這種偏好的產品。同時,消費時尚也受廣告的影響。一種成功的廣告會引導著一種新的消費時尚,左右消費者的偏好。所以說,企業(yè)行為從廣告開始。? 消費者連續(xù)消費一種產品的邊際效用是遞減的。如果企業(yè)連續(xù)只生產一種產品,它帶給消費者的邊際效用就在遞減,消費者愿意支付的價格就低了。因此,企業(yè)的產品要不斷創(chuàng)造出多樣化的產品,即使是同類產品,只要不相同,就不會引起邊際效用遞減。同類產品做成不同式樣,就成為不同產品,保潔公司就做得相當好,洗發(fā)水就有很多品牌,滿足不同類型的消費者,這樣就不會引起邊際效用遞減。如果是完全相同,則會引起邊際效用遞減,消費者不會多購買,也就會影響效益的增長。? 邊際效用遞減原理告誡我們:企業(yè)要不斷的創(chuàng)新,要研究消費者的需求變化,豐富產品的類型,生產不同的產品以滿足消費者需求, 減少邊際效用規(guī)律的變化給企業(yè)帶來的不利影響。
7.雞蛋理論
? ? ? 定義:雞蛋理論,源于消費者的一種行為特征,我們對于一個物品付出的勞動或者情感越多,就越容易高估該物品的價值。
? ? ? 雞蛋理論也叫宜家效應,因為宜家一般提供半成品家具,顧客可以自己組裝,有很多顧客熱衷于自己做。
? ? ? ?雞蛋理論的運用可以讓用戶有參與感,讓用戶參與其中獲得樂趣, 獲得成就感。一定要讓用戶自己付出勞動,流出一小部分工作交給用戶,可以是整體任務的30%左右。讓你用戶有30%左右的參與度,用戶會在整體活動中獲得成就感和自豪感。
? ? ? ?案例:品食樂公司蛋糕粉
? ? ? ?蛋糕粉的案例從另一方面印證了“宜家效應”。20世紀40年代后期,各種“即時”烘烤配料在美國上市并普遍受到歡迎。主婦們做餡餅時并不在意脆皮用的是不是配置粉,但卻并不認可只需要加水調和就可以入爐烤制的蛋糕配置粉。學者研究后認為,蛋糕制作過程中有個分界點,超過了這一點,主婦們會感覺蛋糕不是她們“親手做的”了。為了解決這個問題,美國市場心理學的先驅歐內斯特?迪希特(Ernest Dichter)提出把蛋糕粉的部分配料去掉,讓主婦們根據各自的喜好添加配料。品食樂公司照做后,蛋糕粉的銷量立即大增。其中的奧秘就在于:在蛋糕粉里加入雞蛋和其他一兩種配料,就足以把蛋糕從“柜臺貨”提升為拿得上臺面的家制點心[3]。不難看出,迪希特的“蛋糕粉理論”與“宜家效應”如出一轍,從不同的方面說明了一個道理:投入勞動會產生依戀、增加自豪感和專屬感。