好吧，我承認(rèn)我是一個(gè)標(biāo)題黨。
起因是有小哥哥/小姐姐在評論區(qū)調(diào)侃“有沒有不努力也能漲工資的方法”。（見上一期筆記《李佳琦帶貨懟網(wǎng)友，工資不漲的真相是……》）
借著這個(gè)調(diào)侃的由頭，我也想跟大家分享一些關(guān)于“漲工資”的小心得。
首先，在職場上，你想要漲工資，不努力肯定是不行的。努力工作表明的是態(tài)度，態(tài)度是做一切工作的基礎(chǔ)。
努力不一定會(huì)漲工資，但不努力幾乎不可能漲工資。
其次，職場上要想獲得理想的漲薪，也是有“套路”的。
1.選對公司，跟對人
公司的盈利能力強(qiáng)，能長期保持穩(wěn)定高速的增長，甚至能在行業(yè)內(nèi)占據(jù)重要的地位，你的工資基礎(chǔ)和漲薪速度就有天然優(yōu)勢。
比如，很多人都很羨慕的煙草、電網(wǎng)、石化、石油等。
另外，一個(gè)愿意幫助下屬去爭取利益的領(lǐng)導(dǎo)也非常重要。領(lǐng)導(dǎo)愿意給下屬謀取漲薪的機(jī)會(huì)，自然會(huì)給下屬機(jī)會(huì)去展示，去做出成績。
我畢業(yè)后的第一次漲薪和升職，就是我的人資總監(jiān)主動(dòng)為我爭取來的。
2.像“營銷產(chǎn)品”一樣去營銷自己
作為一名成熟的職場社畜，你不應(yīng)做幕后功臣，完美隱藏自己。
而應(yīng)該抓住一切可以展示自己的的機(jī)會(huì)，比如主動(dòng)匯報(bào)工作，主動(dòng)在重要的工作承擔(dān)責(zé)任。
你所有的成績和功勞都不應(yīng)該被埋沒，不要相信什么“是金子總會(huì)發(fā)光”、“只要我做好了，領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)看到”這樣的鬼話。
放下對人性的幻想和對他人的期待，不要把漲薪的希望寄托給別人。
積極主動(dòng)一點(diǎn)，在展示自我成績時(shí)，不妨當(dāng)個(gè)“職場顯眼包”！
讓能決定你漲薪的人注意到你，記住你、認(rèn)可你，你才能獲得比別人更多的漲薪和晉升機(jī)會(huì)。
3.主動(dòng)跟領(lǐng)導(dǎo)談加薪
主動(dòng)談加薪是對自我的一種肯定，展現(xiàn)的是你的自信。
有的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)苄蕾p那些能主動(dòng)談薪的下屬。
當(dāng)然，談加薪不能亂談，最好提前做好準(zhǔn)備，保證加薪一擊即中。
（1）把握好時(shí)機(jī)：最好選擇在年終績效評估或一個(gè)大項(xiàng)目結(jié)束后談加薪。
（2）不要賣慘，不對比同事。通過量化業(yè)績，重點(diǎn)突出你所做出的貢獻(xiàn)和價(jià)值，以結(jié)果為導(dǎo)向，說明你值得更高的薪酬。
（3）心態(tài)和姿態(tài)：以積極的心態(tài)和互利共贏的姿態(tài)去談加薪。需要注意談話的分寸，不要讓自己顯得過于謙卑或過于咄咄逼人。
你還有什么漲薪小技巧嗎？評論區(qū)和大家一起分享。2023年，期待一起漲薪暴富！
我是葉芬，33歲裸辭，在長沙開啟【家政+干洗+家庭關(guān)系培訓(xùn)】全新創(chuàng)業(yè)模式
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