有兩個(gè)人每天累死累活地從事著同樣的工作，拿100元工資的人苦著臉到處抱怨，而拿10塊錢(qián)工資的人卻笑容燦爛，一臉快樂(lè)滿足的樣子——工作越殘酷， 就越能滿足于低工資。
“這是什么謬論?”美國(guó)的社會(huì)心理學(xué)家費(fèi)斯汀戈提出的“認(rèn)知不協(xié)調(diào)”理論可以對(duì)此進(jìn)行解釋:態(tài)度依從于行為。麻煩的工作和低廉的報(bào)酬不協(xié)調(diào)，這種反差讓我們有一種失調(diào)感， 而我們的內(nèi)心為了讓“得到10塊錢(qián)”這一事實(shí)能夠有一 個(gè)合理的解釋，便會(huì)有意或無(wú)意地改變自己的態(tài)度一 “這個(gè)工作我是為自己在做，我是因?yàn)橄矚g、因?yàn)榭鞓?lè)才做下去的，除此之外我還能有10塊錢(qián)的報(bào)酬，不是很好么?”
根據(jù)這一理論， “工資高了反而快樂(lè)不起來(lái)”也就不難理解了。高工資與麻煩的工作是相互協(xié)調(diào)的，也就不需要調(diào)整自己的心態(tài)去適應(yīng)什么，從而就會(huì)認(rèn)為“我的工作這么麻煩，給我這些錢(qián)是應(yīng)該的”，進(jìn)而對(duì)工作的認(rèn)知保持在“高難度”、“高付出”的位置上，在工作中也就會(huì)長(zhǎng)期帶有一種煩躁的情緒，甚至越來(lái)越厭惡?！罢J(rèn)知不協(xié)調(diào)”理論還可以解釋沒(méi)有任何金錢(qián)回報(bào)的志愿者們?yōu)槭裁词芸嗍芾圻€能感到愉悅，因?yàn)楫?dāng)他們做出“有付出而沒(méi)有回報(bào)”的行為時(shí)，個(gè)人的心態(tài)就會(huì)產(chǎn)生改變，對(duì)這一不協(xié)調(diào)現(xiàn)象進(jìn)行調(diào)整，也就是“我的動(dòng)機(jī)根本就不在于金錢(qián)，我正是因?yàn)榉治牟蝗《械叫腋！薄Ｏ喾?，如果給志愿者報(bào)酬，反而會(huì)讓他們感覺(jué)毫無(wú)價(jià)值。
所以，如果你現(xiàn)在所做的已經(jīng)是你能選擇到的最好工作，而你又對(duì)報(bào)酬不滿意，則可以試試改變自己的心態(tài)來(lái)解決這種不協(xié)調(diào)感，不致于整天愁眉苦臉;但如果你本來(lái)可以選擇更好的工作，卻只是因?yàn)檫@種自我協(xié)調(diào)而讓你安然地出賣著自己的廉價(jià)勞動(dòng)力，是不是就應(yīng)該警醒一下了呢?
TIPS認(rèn)知不協(xié)調(diào)
在心理學(xué)上也稱為態(tài)度依從于行為，也就是改變態(tài)度來(lái)為自己的行為作出最符合自身價(jià)值觀的解釋，比如吸煙的人對(duì)煙草危害的估計(jì)往往比不吸煙的人要低，這是因?yàn)樗麄儠?huì)改變自己對(duì)煙草的態(tài)度來(lái)為吸煙的行為作出一個(gè)更容易接受的解釋。
? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? 文章來(lái)自《不一樣的職場(chǎng)心理學(xué)》
