寫簡歷其實不難，難在大家都不知道寫什么，感覺沒什么能拿得出手的經(jīng)歷。

很多應(yīng)屆畢業(yè)生，大學(xué)四年渾渾噩噩，只有幾個校園和學(xué)院的獎項，實習(xí)經(jīng)歷也是在爸媽的公司走走形式。于是最后的簡歷中只有一些假大空的套話，讓我們這些HR根本提不起興趣去看，今天我就教教大家怎么把不太出彩的經(jīng)歷包裝得飽滿豐富。

1、求同存異，大膽描寫

我做HR的這些年里，通過對這上千位的同學(xué)簡歷的審閱，我發(fā)覺大多數(shù)學(xué)生的經(jīng)歷都大同小異，在學(xué)生會或者團(tuán)委做過委員或者部長委員，策劃過一些校園活動，要不就是在企業(yè)實習(xí)過，做過一些周邊的基礎(chǔ)工作。

哪怕是四大，實習(xí)生也做不到核心的工作內(nèi)容，無非就是：

(1)用Office工具校對數(shù)據(jù)

(2)做一些總結(jié)報告

(3)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層做一些行政工作

所以千萬不要妄自菲薄，即使你的經(jīng)歷毫無亮點，也不要全部刪除，因為大家的經(jīng)歷大同小異，不要全部否認(rèn)自己的成績。

2、突出重點，抓關(guān)鍵詞

其實你的簡歷只有兩個人看,也就是他們決定你的去留：HR和部門經(jīng)理。

HR關(guān)注的主要要素只有幾個點：學(xué)歷，英語能力，工作年限，大致工作內(nèi)容。

我們平時看簡歷只會用8秒左右的時間來篩選，要是想第一時間抓住我們的眼球，你需要提供一些關(guān)鍵詞來突出重點，比如：

(1) 211，985：這代表著你來自中國最頂尖的大學(xué)，你的學(xué)術(shù)背景是非常優(yōu)異的，我們在畢業(yè)院校這一板塊對你留下深刻的印象。

(2)語言成績：四級600分以上，六級550以上就可以稱為優(yōu)秀的成績、雅思7分、托福100分以上，那么我們這些外企hHHR會非常認(rèn)可你的語言能力。

(3)獲獎證書：如果能夠擁有國家級、市級的獲獎證書，那么恭喜你，你已經(jīng)進(jìn)入我們的“預(yù)選名單”了。無論是專業(yè)技術(shù)類、創(chuàng)業(yè)類、體育類、志愿類，都能說明你在某個方面擁有過人的長處。

所以抓住我們這些HR的最好方法就是用加大加粗的字體突出你的名校背景、優(yōu)秀的語言成績、大賽獲獎證書等等。

3、有針對性，切忌假大空

剛剛說過決定你職務(wù)去留的第二個人就是你的部門經(jīng)理，因為你最終會落入他們的組織架構(gòu)中，成為他們團(tuán)隊的一分子。

部門經(jīng)理就是你未來的直接領(lǐng)導(dǎo)者，所以他最關(guān)心的是你是否能夠為他的團(tuán)隊創(chuàng)造價值，會給團(tuán)隊注入什么樣的新鮮血液。

所以你要有針對性地去撰寫你的簡歷，告訴你的部門領(lǐng)導(dǎo)你就是他要的那個人。

提前調(diào)查用人單位注重的品質(zhì)，針對這一特點寫工作經(jīng)歷。

所以當(dāng)你想展現(xiàn)你的領(lǐng)導(dǎo)力的時候，你可以按照以下的條例來寫：

領(lǐng)導(dǎo)了某個項目：

1.主持了某項目的計劃

2.協(xié)助某成員完成部分步驟

3.指揮某某成員完成某項目

最后達(dá)成了怎樣的結(jié)果。

我在這里把簡單的一句話擴(kuò)寫成了四五句，而且更加有理有據(jù)，真實可信，還能讓我們從細(xì)節(jié)中去了解到你的工作能力。

假如你還是一無可寫，我只能說你肯定是大學(xué)只是忙著去刷美劇，打王者榮耀去了。那么很抱歉，再厲害的導(dǎo)師也幫不了你造就厲害的簡歷。