? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?小白如何和其他小白之間的關(guān)系

有惺惺作態(tài)者，有假意討好者，有真心朋友的。都是小白，但小白和小白之間也是有著大不同，私企相對(duì)來說，招聘進(jìn)來的關(guān)系戶并不是太多，基本應(yīng)該都是有實(shí)力點(diǎn)的。就像孫奕秋所在的投資公司，大部分小白都有著光鮮亮麗的履歷，如果你是一個(gè)和孫奕秋一樣在一堆小白里面沒有突出的優(yōu)勢(shì)，那么被一些人瞧不起也是正常的，職場(chǎng)絕對(duì)是有鄙視鏈的，但是你不能因此自卑或者去刻意討好，只會(huì)顯得自己身份更低。還有一類同事就是假惺惺的對(duì)你好，一上來對(duì)你噓寒問暖的，讓你幫他做這幫他做那，然后你需要幫忙的時(shí)候就找不到人，這種的最有可能在你背后捅刀子，拉你做墊背的，一定要小心這種口蜜腹劍之人。當(dāng)然，職場(chǎng)中也不是沒有真正的好朋友，就像喬欣飾演的角色對(duì)孫奕秋也是真心的，遇到真心對(duì)你好的，那就好好相處吧，這樣的人不多了，也許能成為一輩子的朋友。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?小白和直接領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

有的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)真心教你，指點(diǎn)你，有的會(huì)打壓你打擊你，還有的給你穿小鞋，踩著員工的功績往上爬。比如孫奕秋的直接領(lǐng)導(dǎo)是林經(jīng)理，林經(jīng)理是非常照顧孫奕秋的，會(huì)告訴他別人為什么會(huì)選擇和他做搭檔，吳恪之罵他的時(shí)候，林經(jīng)理也會(huì)想辦法圓場(chǎng)。這樣的領(lǐng)導(dǎo)是真的好。還記得我上一個(gè)崗位，我的學(xué)歷比較高，我初入職場(chǎng)就被安排到人事重要部門，然后我的直接領(lǐng)導(dǎo)學(xué)歷差我一大截，一開始入職場(chǎng)哪里會(huì)想到人心險(xiǎn)惡，對(duì)誰也好的。結(jié)果后來才知道我寫的文件總是被她扣著不交給領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)跑過來罵我一通我才知道，文件卡在她那里。她還老在領(lǐng)導(dǎo)那里打小報(bào)告，和別的領(lǐng)導(dǎo)說我不干活等等，就是明明她從沒問過我的事，然后說我不做。她當(dāng)時(shí)是要生小孩，領(lǐng)導(dǎo)本意把她的工作都交給我做，后來因?yàn)樗拇芜@樣，她的工作被交給了另外一個(gè)人。這些也是后來我才知道的。所以，小白們，不要遇見人就掏心掏肺的，和傻子一樣被人賣了都不知道。你的直接領(lǐng)導(dǎo)，如果她沒有上升的空間，意味著你以后是有可能頂替她的職位的，要謙遜低調(diào)蟄伏，沒必要直接頂撞，但一定要多留一個(gè)心眼，他和你說的話不一定全是真的，要眼觀六路，耳聽八方，學(xué)會(huì)辨別真假。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 小白和大領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系

大部分的大領(lǐng)導(dǎo)和小白是不會(huì)有什么很強(qiáng)的聯(lián)系，或許在公司例會(huì)或者遠(yuǎn)遠(yuǎn)地你能看見他。但這并不意味著你的領(lǐng)導(dǎo)就不認(rèn)識(shí)你，在他那里你就是個(gè)小透明，也不意味著你就要做一個(gè)小透明。其實(shí)作為一個(gè)單位的大領(lǐng)導(dǎo)，自然是有他獨(dú)特的能力和魅力的。就像《平凡的榮耀》里，曲總一般不和實(shí)習(xí)生打交道，但是我相信所有的大領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)通過其他的領(lǐng)導(dǎo)來了解公司每一位員工的表現(xiàn)。你表現(xiàn)的好，自然在大領(lǐng)導(dǎo)耳朵那里也會(huì)出現(xiàn)多次，當(dāng)然是建立在你的直接領(lǐng)導(dǎo)能夠如實(shí)表述的情況之上，在這里也不得不說，別得罪你的直接領(lǐng)導(dǎo)。但是在職場(chǎng)中，我認(rèn)為小白一定不能只做一個(gè)埋頭苦干，其他啥也不管的人，你有能力、有才華就一定要想辦法表現(xiàn)出來，讓別人看到你的價(jià)值，只有這樣你才有不斷晉升的機(jī)會(huì)。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?公司里的利益團(tuán)伙關(guān)系

一個(gè)公司百分百是有團(tuán)伙的，這并不是說同流合污什么的，而是因?yàn)槔婊蛘呤怯H疏喜好而分成了不同的團(tuán)體。每個(gè)人在公司都會(huì)有那么幾個(gè)相處的不錯(cuò)的同事，也有幾個(gè)不是那么喜歡的同事。這很正常，但是找好自己的站位和立場(chǎng)還是很重要的。還記得孫奕秋說:“孤獨(dú)又有什么不好，如果那條路能一直走下去的話。。。。。?！?，我也是一個(gè)內(nèi)向的人，不太愛說話，也不是很會(huì)說話，不會(huì)說話的人在職場(chǎng)真的挺吃虧的。因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)就是一個(gè)群體性的社會(huì)，活著就要和他人打交道。但是我們的內(nèi)心我相信很多人都是孤獨(dú)的，這個(gè)世界沒有多少人能夠?qū)δ愕脑庥龈型硎艿?，所以我們接受這個(gè)事實(shí)就好了。接受孤獨(dú)，但不意味著我們放棄社交，作為一個(gè)職場(chǎng)人，除了前面處理好自己和同事和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，同時(shí)還涉及到彼此利益團(tuán)體之間的事情，尤其是如果你的領(lǐng)導(dǎo)之間有各種小團(tuán)體。比如孫奕秋所在的4組，和2組之間必然是屬于兩個(gè)不同的團(tuán)體。當(dāng)然孫奕秋已經(jīng)是在4組了，組長對(duì)他還不錯(cuò)，雖然老罵他，但也是真心為他好，他不需要選擇站隊(duì)。但是現(xiàn)實(shí)中你的分組可不是這么明顯，這個(gè)時(shí)候你就要好好考慮一下了，遵循內(nèi)心吧！