崗位職責(zé)：

1、經(jīng)過公司系統(tǒng)的培訓(xùn)，能夠熟悉項(xiàng)目流程，識(shí)別目標(biāo)客戶潛在需求；

2、通過網(wǎng)絡(luò)、電話和外出拜訪方式, 尋求銷售機(jī)會(huì)，完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)客戶檔案，對(duì)客戶需求進(jìn)行定期追蹤，深度挖掘客戶價(jià)值，達(dá)成客戶多次成交，為客戶提供持續(xù)服務(wù)；

4、為客戶提供專業(yè)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案及規(guī)劃；定期與合作客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

5、根據(jù)市場數(shù)據(jù)分析報(bào)告，改善銷售渠道，提高客戶滿意度；

6、配合公司完成各項(xiàng)計(jì)劃及銷售業(yè)績目標(biāo)。

崗位要求：

1. 18-24歲，大專以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先；

2. 有互聯(lián)網(wǎng)思維，口齒清晰，普通話流利，富有感染力；

3. 性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力；

4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心；

6、有敏銳的市場洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

晉升空間：

1、業(yè)務(wù)線（銷售代表—高級(jí)銷售代表—銷售經(jīng)理—客戶顧問—產(chǎn)品專家）

管理線（銷售代表—高級(jí)銷售代表—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—公司副總裁）

2、公平、公正、透明的晉升制度，每個(gè)季度進(jìn)行一次內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)

帶薪培訓(xùn)：

1、所有人員均有專業(yè)完善的培訓(xùn)；

2、提供專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目：崗前培訓(xùn)、入職員工階段性培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。

公司福利：

1、帶薪年假：為工作滿一年的員工提供優(yōu)于國家制度的帶薪年休假制度；

2、假日福利：春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日公司會(huì)有舉辦相應(yīng)活動(dòng)并派發(fā)禮品等福利；

3、社保：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)；

4、薪酬：公司向員工提供高于同行業(yè)平均薪資，每年有1—2次的調(diào)薪與獎(jiǎng)金激勵(lì)制度；

5、活動(dòng)：為加強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，公司設(shè)立專項(xiàng)的員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

6、機(jī)會(huì)：提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和公平的晉升機(jī)制；

7、培訓(xùn)：符合條件的員工，公司提供出資外訓(xùn)及考證機(jī)會(huì)，同時(shí)提供完善的職業(yè)晉升通道；

8、假期：嚴(yán)格執(zhí)行國家假期相關(guān)規(guī)定，享受法定假期；

9、購房：公司為工作滿兩年、業(yè)績達(dá)標(biāo)的管理層員工按照公司相關(guān)規(guī)定提供購房首付款；

10、年終獎(jiǎng)：公司根據(jù)全年盈利情況，為員工提供年終獎(jiǎng)金或汽車。

公司位于撫順萬達(dá)廣場，工作環(huán)境舒適優(yōu)雅，交通便利！請(qǐng)直接投遞簡歷至1162345225@qq.com，我們可愛的HR會(huì)第一時(shí)間和您取得聯(lián)系！

薪資構(gòu)成：基本工資（2000-4000元/月）+高提成+獎(jiǎng)金

工作時(shí)間：周一至周六上午8:00-11:30 下午13:00-17:00，單休；國家法定節(jié)假日正常休息

您應(yīng)聘的不僅僅是一份工作，更是一張通往夢想的入場券！我們需要和珍惜每一位人才！加入新卓人才，讓我們一起快速成長！ 我們期待您的到來。