“我一定是做對了什么事情。”

這件做對了的事情，就是在工作中，展現(xiàn)了自己的實力，同時更加認(rèn)清了自己。

如果是幾年前的我看《穿Prada的女王》，會覺得是一部勵志的電影，鼓勵女孩子勇敢地選擇自己真正喜歡的工作。這評價后面預(yù)設(shè)的立場是，有我們喜歡的工作。

而現(xiàn)在的我，已深刻明白，在工作中找“喜歡”，是不現(xiàn)實的。工作是我們獲取物質(zhì)報酬、社會地位、認(rèn)同感和成就感的手段。它并不是一個目的。不是說，找到了一個工作，就能怎么怎么樣了。

因為你遲早會經(jīng)歷這份工作里你不適應(yīng)或無法接受的部分。繼續(xù)套用幾年前我可能對這部電影產(chǎn)生的評價來看待工作的話，那行了，別工作了。

Andy沒能找到飛機(jī)，Miranda錯過女兒們的演出然后責(zé)備她。Andy第一次崩潰了。這是初入職場的第一課。別人并不真心認(rèn)可你的“苦勞”，甚至稍有差錯就可以抹掉之前所有的“功勞”。為什么呢？為什么職場這么殘酷呢？為什么大家就不能善良一點呢？

Andy找Nigel時，Nigel已經(jīng)回答了她。Andy在要求別人的認(rèn)可甚至是獎賞，要求別人對她nice。這不符合職場的運行規(guī)則。因為大家聚在一起工作，人從來不是核心，事才是。把事做好了，其他的一切才有可能。你現(xiàn)在把事兒辦砸了，就是辦砸了。別人不會反躬自省自己的要求有多過分多難達(dá)到，只會覺得是你，辦砸了這件事。有人可能會搬出有背景有資源的人來反駁。但你看看這種人是不是把其背景和資源的相當(dāng)一部分變現(xiàn)成爭取適合自己的或能出彩的活兒和避開自己干不了的或有坑的活兒。又一次印證了，事才是職場的核心。職場上看似都是人，都是人際關(guān)系，但真到了較真兒的時候，人情，是最先被舍棄的。

然后Nigel開始給Andy講她的這份工作多少人想做，多么高大上，多么能帶來成就感。我聽到第三句話就聽不下去了。因為這些理由無法回答這樣一個問題，“這和我有什么關(guān)系？”Nigel在給Andy講這份工作會給她帶來的東西，人類的習(xí)慣之一就是占據(jù)大家都覺得好的東西。所以Andy聽了這一席話馬上進(jìn)入下一階段，努力改變自己適應(yīng)這份工作。但是等你聽得多了，你就會明白，工作里大部分的所謂能給你帶來的東西，對于你來說，就像給金魚配個自行車，沒有實質(zhì)作用。但人們很容易被這些看似是你在這個位置上才能獲得的東西迷惑，以為是自己的，是適合自己的。

Miranda告訴Andy自己賣掉Nigel以換取地位穩(wěn)固時，Andy下了她的車，朝反方向走去，并且扔掉了與Miranda最緊密的聯(lián)系，手機(jī)。這是職場的第二課。

我并不想用“Andy良心發(fā)現(xiàn)，幡然悔悟，找回初心和善良”這樣的話來評價她的選擇，不是這么簡單的非此即彼。因為一定程度上，職場就是一個弱肉強(qiáng)食、有你沒我、錯綜復(fù)雜的競爭場。越往前走，“僧多粥少”的局面越突出，如果想歲月靜好、不爭不搶，那就要甘于被別人利用、超越，因為你主動退出了競爭，變成了弱者那一方。這第二課就是認(rèn)清職場是一個競爭場，并不是你做的好，光明的前途就為你敞開。而我們也沒必要對那些接受并執(zhí)行“適者生存”規(guī)則的人嗤之以鼻，只是選擇不同，并沒有對錯甚至好壞之分。你想要，就去爭取，而且有人不惜一切代價去爭取。所以，在你心里，你認(rèn)可什么，看中什么？你覺得什么更重要呢？

到這里，“我”這個詞就出現(xiàn)了。當(dāng)你通過第一課的測試，你放下了“我”，學(xué)會改變自己適應(yīng)環(huán)境。然后你遇到第二課的測試。原來不只是適應(yīng)表象的具體的規(guī)則就夠了，還要適應(yīng)某些深層規(guī)則。這時候你可能會發(fā)現(xiàn)，有些部分的“我”是放不下的。

不過，不要誤解我的意思?！坝行┎糠值奈沂欠挪幌碌摹睂σ粋€特定的人來說不是必然會出現(xiàn)的。有些人本來就不覺得放不下，有些人糾結(jié)過后能放下。最后離開的，才是那些放不下的。

那么，這是不是意味著離開或接受之間有高下之分呢？我覺得沒有。如今的社會，多元又分裂，每個人都站在自己的位置上，憑借自己看到的、感受到的，做出自己的選擇。適合你的，未必就適合別人。你接受不了的，未必別人也不認(rèn)同。

那么看起來就無解了。如果老是遇到“放不下”怎么辦？一直辭職另找工作嗎？

回到開頭那句話，“認(rèn)清你自己”。

我們并不是萬能的，并不能無限制地為某一份工作改變自己。所以別以為完全屏蔽了情緒、放棄了生活就能所向無敵。參見Miranda，能干如她，也要為了“所有人都想成為我們”的這樣的工作機(jī)會，收起自己的良知，做權(quán)力的交易。

但我們又是幸運的，我們每個人與生俱來都攜帶著不一樣的基因，天生地適應(yīng)某些環(huán)境，接受某些理念。我們要找到這些環(huán)境和理念。怎么找呢？認(rèn)清你自己，然后以自己舒服的程度去測驗當(dāng)下的環(huán)境是否適合你。如果答案是否定的，就尋找適合你這種基因的環(huán)境，努力成為其中的一員。當(dāng)然，別以為你能找到完全合拍的工作，大部分合拍，或者你最看中的部分合拍，就已經(jīng)很幸運了。別貪心。

我想Andy在新的工作崗位上一定還會遇到需要抉擇的時刻，也許她會繼續(xù)辭職，也許她選擇接受。每個人都是不一樣的。認(rèn)清自己，對自己負(fù)責(zé)，就夠了。影片結(jié)尾Miranda給Andy評價時，不再僅僅把她當(dāng)做自己的助理，無數(shù)個“Emily”之一，來看待，而是愿意把目光完全落到這個人身上、仔細(xì)打量之后，對Andy的評價。最后一幕，兩人隔街對望，無聲地打了個招呼。這一刻，職場以事為核心的準(zhǔn)則依然存在，但在此之上多了一份對與自己不同的人的看見與尊重。我想這是第三課吧。任何一份職業(yè)，不論看起來光鮮亮麗還是普通平凡，只要是你發(fā)自內(nèi)心認(rèn)可和接受，就能從中獲得真正的成就感。同時也能夠去掉濾鏡地平視所有職業(yè)。職業(yè)只是對人的一種分類方式，不影響我們本來是什么樣的人。