從民營小公司到世界500強(qiáng)大公司遇到的“不適應(yīng)”!

最近一位務(wù)實(shí)派的朋友,成功從一家民營的小公司跳槽到了一家全球級(jí)的500強(qiáng)公司!初聞此消息,大家都為朋友高興。因?yàn)榇蠹覍?duì)這位朋友都很了解,早就勸他跳槽到大一些的公司了,總是呆在小公司,干活多,回報(bào)低。朋友也表示,能進(jìn)入大公司很高興,相信自己能夠在新的平臺(tái)創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),可謂摩拳擦掌,躍躍欲試。然而朋友剛進(jìn)入大公司三個(gè)多月,就表示出了離職的想法,朋友們都很詫異,原來這里面還真有些原因!

跳槽

聽聞朋友的想法大家更加詫異了,細(xì)聊了一下,原來朋友表示來到大公司跟自己之前預(yù)想的根本不一樣!

朋友表示,入職3個(gè)多月了,自己基本還在處于打醬油的階段,公司給的職位也很閑,每天基本就是學(xué)習(xí),少有實(shí)操的機(jī)會(huì)。開始自己熱情還挺高的,但遇到這種情況,感覺有勁沒處使,被潑了一盆冷水。再有大公司的老人特別多,每個(gè)崗位也都分的很細(xì),晉升看起來還是很難得。朋友現(xiàn)在的崗位屬于很底層的崗位,聽說公司里已經(jīng)有人在這個(gè)崗位干了很多年了,都沒有成功調(diào)崗。崗位低意味著工資相對(duì)較低。。。

看不到前途

朋友越說越?jīng)]精神,這些東西讓我們這些朋友聽起來,也感覺朋友是遇到了瓶頸。雖然我們并沒有太多光鮮的職業(yè)經(jīng)歷,但作為朋友還是都積極的給朋友作分析。

朋友現(xiàn)在的狀態(tài)是:

1、丟失了存在感:朋友在之前的小公司屬于公司的骨干,全公司的人都圍著他轉(zhuǎn),現(xiàn)在突然調(diào)到這么一個(gè)"閑"崗,明顯的有點(diǎn)不適應(yīng)。

2、找不到方向感:朋友進(jìn)入大公司的時(shí)候,有干勁,但其實(shí)缺少落地的職業(yè)規(guī)劃,也就是說該如何發(fā)展,自己并沒有自己的規(guī)劃。自己沒有規(guī)劃,平時(shí)不知道該如何安排自己的時(shí)間,沒有目標(biāo),很容易的干勁也就很快消退了。

3、還沒有融入公司的圈子:朋友這個(gè)人比較務(wù)實(shí),在交際方面相比較而言是短板,入職3個(gè)多月了,還會(huì)有這種被邊緣的感覺,很明顯的也沒有融入公司的圈子。說道這個(gè),朋友自己本人也表示確實(shí)在這方面做的還不夠。

朋友的問題基本以上3點(diǎn)概括了,那么為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的問題呢?朋友之前在小公司那種積極自主,勇于嘗試拼搏的精神為啥突然不被重視了呢?細(xì)細(xì)對(duì)比思考一下大小公司的差距,很容易就明白了其中的蹊蹺:

大公司和小公司的差別

小公司是初創(chuàng)公司,各種制度不完善,處于“打江山”階段,所以勇于開疆拓土,勇于拼搏的勇士是受歡迎的。而大公司相對(duì)處于“守江山”的階段,各項(xiàng)制度相對(duì)完善,更加重視自己的員工能否按部就班的把本質(zhì)工作做好,而不是看員工,尤其是底層員工的創(chuàng)新、開拓能力。

這里面表現(xiàn)比較明顯的就是朋友提到的,在大公司很閑,并沒有太大的工作壓力,賺的輕松錢。而小公司則不然,每天上了發(fā)條一樣,累的不行。大公司求穩(wěn)定,小公司更看重效率。大公司看重專業(yè)能力,小公司更希望員工跨界全能。所以朋友在之前的小公司,很容易學(xué)到各方面的知識(shí),并且有很多的實(shí)操機(jī)會(huì)。而在大公司,朋友被要求只學(xué)習(xí)自己的本職工作相關(guān)的知識(shí)就好,其他方面的,沒有人有興趣去指點(diǎn)你,另外因?yàn)榭粗胤€(wěn)定性,所以大公司開始也不會(huì)給你太多實(shí)操的機(jī)會(huì)。

最重要的一點(diǎn),或許還在于,大公司整體的狀態(tài)就是穩(wěn)定,一個(gè)新人進(jìn)去,不要太過“積極“,這樣會(huì)顯得你有些張揚(yáng),大家都各安其位,新人進(jìn)去不要想一下打破什么,這樣是以整個(gè)公司的文化氛圍為敵,自然會(huì)被邊緣化。

做事先做人

最后我們給朋友的建議:

1、加強(qiáng)自己本質(zhì)工作內(nèi)容的學(xué)習(xí),向精細(xì)方向發(fā)展。

2、給自己做個(gè)職業(yè)規(guī)劃,至少先來一個(gè)小目標(biāo),讓自己動(dòng)起來,消除自己的無聊時(shí)間。

3、高調(diào)做事,低調(diào)做人,做事先做人,尤其在大公司,這個(gè)更加重要。即使想快點(diǎn)學(xué)習(xí)進(jìn)步,也要低調(diào)。在保持和公司同頻的情況下去發(fā)展自己。

朋友聽后表示深以為然。三個(gè)臭皮匠,頂個(gè)諸葛亮,朋友七嘴八舌確實(shí)還挺有效果。不過畢竟是幾個(gè)沒見過大世面的人的一家之談,不知道事實(shí)是否真的如此。歡迎大家留言發(fā)表看法!

借事煉心
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