剛剛?cè)ヅ芰藗€15公里，實在是抑郁的一天。

昨天早上同一個team的同事小A接了任務(wù)，deadline是今天早上，昨天晚上忙完自己的事情，想起她是新人，怕她做不完就想聯(lián)系問問她進(jìn)度怎么樣，需不需要幫忙，然后悲傷的發(fā)現(xiàn)她失聯(lián)了。心里懷著不祥預(yù)感的我，趕了一整個晚上完成了項目，今天早上算是順利做好了。結(jié)果她的其他任務(wù)也都沒有做好，人還是聯(lián)系不到，于是忙了一天都在給小A收拾爛攤子。跑步的時候小A給我發(fā)了個信息，說不干了，找到新工作了。小A的學(xué)歷背景很好，這也是之前歡迎她加入的原因。當(dāng)時剛來的時候也是各種保證，真的是看上去很有誠意的一個小伙伴兒。突然很感慨，靠譜才是做人最重要的素質(zhì)。很多人的簡歷真的是好看的不得了，面試技巧也相當(dāng)棒，可是個人素質(zhì)卻經(jīng)常的后勁兒不足。不過靠譜這件事是需要時間沉淀的，來自于朝夕相處中的不斷試探，學(xué)歷什么的還真是不能成為專業(yè)素質(zhì)的保障。

其實之前跟很多企業(yè)雇主交流，他們很多給的反饋就說我們90后不靠譜，缺乏耐心，遇到點困難或者不開心，也不跟老板溝通，也不打招呼，也不辭職，也不交接工作，直接瀟灑的走掉。你覺得你很帥，其實真的是很不負(fù)責(zé)。然而我離職的95后學(xué)生給的反饋是，他們確實不開心，要么是因為老板不重視，整天讓自己打雜跑腿，要么是因為任務(wù)完成了，卻被挑刺，感覺頓時玻璃心碎成渣了。然而對于實習(xí)生來說，打雜跑腿其實就是對你是否靠譜的試探啊，重要任務(wù)要交給靠譜的人才放心啊。做好小事才能積累信任跟人品，為今后做重要的事情做好準(zhǔn)備。而關(guān)于挑刺啊，其實我覺得很多時候是自己的偏見，畢竟每個人都很看重自己的付出，總感覺這樣的付出必須要有回報，哪怕是贊美這樣的口頭回報。然而對于新手來講，經(jīng)常是我以為任務(wù)完成了，其實還是需要前輩給自己掃尾，他們的“挑刺”其實是為了今后我們自己在獨立工作的時候能更好的保證任務(wù)有質(zhì)量的著陸。學(xué)歷很重要，對求職者來講是一個有力的敲門磚，是讓你走上某一個平臺的保障。但是長久發(fā)展的話，真的還是靠譜。團(tuán)隊多幾個不靠譜的人才，leader們怕是早晚要早生華發(fā)，殫精竭慮而亡了。

站在團(tuán)隊角度的話，真心的，靠譜的小伙伴兒能給人帶來極大的安全感。大家都知道每個人都在很努力的付出，一旦出了問題，大家都是好戰(zhàn)友，互相之間能有依靠。就像之前看到的那個故事，一個探險隊迷了路，天黑需要輪流守夜防止野獸襲擊，你覺得值班的是個武林高手你就能安心睡覺了么~當(dāng)然不，我們要足夠信任值班兒的小伙伴兒不會玩忽職守、偷懶打瞌睡才能安心的休息。我們的職場，我們的團(tuán)隊也是一樣，當(dāng)外部存在潛在危險的時候，當(dāng)遇到挑戰(zhàn)性任務(wù)的時候，只有團(tuán)隊每個人都很靠譜很負(fù)責(zé)，我們才能專注于自己手里的任務(wù)，專心發(fā)揮自己的特長，專注于解決問題，共同抵御危機(jī)，迎接挑戰(zhàn)，而不是都在想著怎么自保，怎么推卸責(zé)任，這樣團(tuán)隊的功能才能發(fā)揮的足夠好。

其實，有才會讓你耀眼，會讓人羨慕，但真正讓人動心的是靠譜的專業(yè)素質(zhì)，嗯，這才是團(tuán)隊、職場，也是做人最美好的品質(zhì)~ 從今天開始，希望自己能更加腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做個靠譜的姑娘。日久見人心，也希望通過朝夕相處積累下一群靠譜的小伙伴兒，大家一起安心加油，共同面對這個充滿不確定性的世界~