01 已婚未育，怪我咯？

上個月，L公司資金吃緊，她的部門被裁撤。周五通知下周一不用來了，賠償2個月工資，集體走人。

說實話，即使念叨過無數次這個公司快黃了，此刻，L依然是懵逼的。

她六月領證，明年五一辦婚禮。

已婚未育。

是的，已婚未育，是職場女性最可怕的標簽之一，甚至我認為可以把之一去掉。

除非業(yè)內知名、能力超強，否則，很少有HR會招聘已婚未育的女性。

萬一你進來了就懷孕了怎么辦？

就當你懷孕時不耽誤工作，半年的產假也夠公司受的，何況還有哺乳期。

大家同工同酬，總不能你的工作一直讓同事代勞。

過了哺乳期孩子小，工作容易分心不說，還有好多新手媽媽直接離職帶孩子，給公司增加人力成本。

Ok，理智上全部理解，但情感上不能接受。

L工作找了幾個，均不理想。

她無奈地說：我去面試的第一個問題都是，你打算什么時候要孩子？

感覺我搞亂了順序，應該先有孩子再結婚，沒孩子結什么婚，搞得自己現在已婚未育，工作都不好找了！

同學M從事教育培訓工作已經3年了，從公司開業(yè)之初到發(fā)展壯大，也算是元老級別。

隨著開業(yè)之初的員工陸陸續(xù)續(xù)結婚，公司開始零零碎碎給已婚未育的女員工“照顧”，在被無緣無故調崗降薪之后，M說：

我能怎么辦？我也很無奈啊。

現在離職風險太大了！你以為我沒找下家嗎？找不到合適的，人家一看到我已婚未育，都不繼續(xù)聽我的介紹。

可是我還不想這么快生寶寶，我還沒準備好，唉！

不知道從什么時候起，婚姻不僅僅是愛情的歸宿，還成為了生寶寶的催命符。

已婚未育，怪我嘍？

02 ?已婚未育，趕快生娃

最近，同事W開始戒煙戒酒，準備造人。

他媳婦公司是外企，目前國內項目已經完成，一年之內就會撤回總部。HR私下找他媳婦，趕快生孩子啊，要不然辭退了你，怎么找工作??？

于是，本來想攢點錢等幾年再要孩子的兩個人火速把造人事業(yè)提上日程。

W無奈地說，沒想到打亂計劃，催著我們生孩子的，不是我爸媽她爸媽，不是七大姑八大姨，竟然是公司。

不知道從什么時候開始，生娃已經成為一個社會問題。

接到你結婚請?zhí)哪且豢?，老板連聲“恭喜恭喜”，然后漫不經心地問一句“雙喜臨門嗎？”

度完蜜月回來穿了一雙平底鞋，HR關心，“蜜月寶寶嗎？”

明明是吃出來的“婚后幸福肥”，總會被同事盯上，“是不是懷孕了？”

恨不得分分鐘撩起衣服給她們看，是肉！肉！肉！自己長的！

現在職場女性懷孕，第一個要通知的，并不是老公爸媽公婆，而是HR和直屬領導。

之前在網上看到一則新聞，某公司女員工，因為老家有習俗，懷孕前三個月不能告訴外人，于是就沒有在HR處備案。過了三個月該員工告訴HR和直屬領導時，直接以違反公司規(guī)定為由調職。

生氣嗎？

生氣。

怎么辦？

沒辦法。

誰不想瀟灑一拍桌子，老娘不干了！

但是，想想交了這么多年的生育保險，在生孩子之前斷掉太不值得了。

想想養(yǎng)孩子還需要花錢，雙方父母年事已高、房貸車貸壓在肩膀，老公一個人獨木難支。

忍了！

03 ?已婚未育，如何突圍

前幾天，我特意邀請做了5年HR的“毒舌”S與急于找工作的L一起喝咖啡，請S面授機宜。

L問，已婚未育找工作真的這么難嗎？你們HR都不考慮的嗎？

S慢條斯理地抿了一口咖啡，沖L搖了搖她剛做的指甲，說，不是啊。

不僅已婚未育，現在已育一孩也要斟酌，不能確保她生不生二胎。

真想痛扁S一頓。

L問，那怎么辦呢？

S聳聳肩，無解。

首先，如果你在本地區(qū)、本行業(yè)最牛逼的公司，你可以選擇跳槽到小公司、尤其是剛起步的公司，這類公司急需大公司經驗的人，有可能不在乎你什么時候要孩子，用一天算一天。

但是，你的公司并不是最牛逼的，否則就不會裁撤部門嘍！

其次，如果你本人是行業(yè)大咖，哪怕是本地區(qū)的行業(yè)大咖，那也不用愁，一大堆公司等著聘你。

但是，你也不是，否則你自己的公司也不舍得放開你。

再次，如果你手里有足夠的資源，可以跟新公司談條件，那么也有可能爭得一席之地。但是，你的資源夠格嗎？

最后，我提醒你，很多人這個時候選擇隱瞞自己的婚姻情況，說自己未婚，更奇葩的說自己已婚已育。我勸你不要這樣，不僅容易被貼上“不誠信”的標簽，更容易影響再次跳槽。

要知道，每個行業(yè)的圈子，都不太大。

L垂下肩膀，抓住咖啡杯的手指都發(fā)白了，感覺隨時要哭出來。

S接著說，不過你也別著急，總有瞎的公司嘛！

嗯，的確很受安慰。

S給L分析了三個方向：

第一，繼續(xù)找工作，可以考慮尋找一些相對規(guī)模較小或者專門做母嬰、幼兒的行業(yè)，這些行業(yè)一般從業(yè)人員多是媽媽，會對她的狀況多一些理解，如果遇到老板也是媽媽，專門做媽媽服務的就更好了，也許會給她機會。

第二，提高自己，做到公司內不可替代。如果找到工作，要充分總結和利用以前的工作經驗，多看、多問、多學，提高自己，在最短時間內做到公司內不可替代，如果能成為行業(yè)大咖那是最牛的，為自己未來的某一天懷孕生子鋪路。

第三，具備隨時離開的能力，工作之余可以尋找副業(yè)，做一名斜杠青年，具備隨時離開公司而不過于窘迫的能力。

故事沒有結局，L的眼睛雖然亮了起來，但是找工作的漫漫長路還在繼續(xù)。

在這個變化的世界，唯一不變的就是變化本身。我們能做的，只有努力提高自己，去擁抱每一個未知的機會和挑戰(zhàn)。

希望有一天，你可以對公司趾高氣昂地說，已婚未育算什么？你不聘用我，是你的損失！