作家賈平凹的一篇短文中有個故事：
一個單位有個叫來子的人，經(jīng)常打掃廁所，年終他被評為了先進(jìn)分子。這個人從此就每日打掃廁所。以致廁所稍不干凈了，大家就有了意見：來子，來子！來子呢？
后來廁所的下水道堵塞，需要打開大糞池下去疏通，大家說這肯定是要來子下去疏通的，來子就下去了。結(jié)果下去沒有上來，來子被沼氣熏死在糞池里。
一個“先進(jìn)分子”，一個老好人，卻以這樣抽象的結(jié)局結(jié)束了自己的生命。生前無法得到人們的尊重，死后成為人們的笑料。
這樣的結(jié)果發(fā)人深思，不禁讓我們很多人發(fā)出疑問，為什么職場老好人總是得不到他應(yīng)有的待遇：
他們?yōu)楣厩谇趹?，升值加薪卻與他們無關(guān)。
他們真心為幫助同事，卻總被邊緣化，成為公司內(nèi)可有可無的角色。
他們和用心與同事合作，但是出現(xiàn)問題時卻成為背鍋俠。
他們一直受大家喜歡，但有一天卻成為眾矢之的，莫名其妙的被離職。
面對這些“不公”遭遇，老好人往往只歸結(jié)于領(lǐng)導(dǎo)不公平、自己運(yùn)氣不好。但是，他們不幸遭遇的真正罪魁禍?zhǔn)浊∏∈撬麄冏约海?br>
老好人在職場中不愿得罪人，不會拒絕別人，缺乏原則。這樣的人很難在職場實現(xiàn)自身價值，往往被領(lǐng)導(dǎo)貼上“無用之人”的標(biāo)簽。
這個世界不缺少善良，缺少的是有原則的善良。無原則的善良往往有害無益。
職場中，好人可以做，但千萬不要做老好人。
那么如何避免被人貼上職場老好人標(biāo)簽，最終喪失自身職業(yè)前途呢？我們可以從以下幾個方面著手：
1
以自己的工作為中心，不幫超出自己能力的忙。
小王剛進(jìn)公司不久，為了和老同事處好關(guān)系，平時總是幫同事忙，他也因此特別受大家歡迎。一天，一位同事請他幫忙做個報表。雖然這個任務(wù)已經(jīng)超出了小王的能力范圍，但他還是一口答應(yīng)了。結(jié)果這個報表有問題，同事因此被領(lǐng)導(dǎo)在辦公室當(dāng)眾批評。
同事反駁說“我比較忙，這是小王幫我做的，沒有想到一件這么簡單的事他都做不好！太不靠譜了！”
因為這一句話，小王在其他同事和領(lǐng)導(dǎo)的心中就留下可不靠譜的印象。
如果小王不能快速改變這種印象，可以說他在這家公司的職業(yè)前途已經(jīng)結(jié)束了。
身在職場，我們的立身之本是自己的實力，是自己對公司、對同事的價值。
這種價值不是靠無原則的取悅他人獲得的，而是你可以為公司創(chuàng)造利潤、可以解決幫同事解決他們所不能解決得問題。
所以，首先做好自己的工作，幫同事忙要能體現(xiàn)出自己的價值。不要讓自己的付出可有可無。
如果同事找你幫忙只是因為你善良，他就想利用你、剝削你，那就果斷拒絕，別讓他浪費(fèi)你的成長時間。
2
有時候幫忙需要回報，不要讓你的幫助顯得太過廉價。
老李有一個項目特別著急，同時找小張和小王幫忙。在兩人的幫助下，老李如期完成了項目。老李對兩人很是感謝。
小張說：“為了你這個項目，我可是死了不少腦細(xì)胞，你可一定要請我吃頓飯?！?br>
小王一副無欲無求的樣子說道：“沒事，沒事，這是我應(yīng)該的！”
后來，小張和小王又幫老李完成了幾個項目。
小張經(jīng)常喊著讓老李請他吃飯。小王總是一副大公無私，不求回報的樣子。
結(jié)果，小張和老李吃了幾次飯，關(guān)系打得火熱，有什么好項目老李都會想著小張。
對于無私奉獻(xiàn)的小王，老李再讓小王幫忙時就沒之前客氣了，只是淡淡的說一聲，仿佛一切都是小王應(yīng)該做的。
一味的付出，不求回報，別人最后只能覺得你的付出是應(yīng)該的。甚至有人會認(rèn)為，正因為你幫助他了，才體現(xiàn)出自己的價值。但是這種價值對你來說是沒用的，因為你沒有絲毫受益，連感基本的激都沒有。
3
學(xué)會說不，拒絕無原則的妥協(xié)。
在職場中，最大的原則就是做什么有利于自身的成長和職業(yè)發(fā)展。
我們每個人的時間和精力都是有限的，一些同事完全有時間、有精力自己完成自己的工作，卻總是找你幫忙。那很明顯，這種人就是在利用你。任務(wù)你完成了，他卻收獲成果。對于這種人應(yīng)該遠(yuǎn)離他，拒絕職場剝削。
還有一種人，他們遇到問題，不管大小，第一反應(yīng)就是找別人幫忙，而不是自己去解決。這種人的幫永遠(yuǎn)幫不完。你幫助他完成任務(wù)，自己的工作卻沒做完。
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，一個合格的員工首先要做好自己的本職工作。
如果因為幫助別人，把自己的精力和時間都浪費(fèi)在一些雞零狗碎的事情上面，你又如何成長？
身在職場，我們是為了更加美好的生活或者實現(xiàn)自身價值，做一番事業(yè)。與同事相處是建立在相互平等，相互照顧，相互合作，相互受益得基礎(chǔ)上。而不是自身單方面的付出。
真正可以讓我們在職場上立足的，不是我們幫助了多少人，而是我們自身的能力和良好的品格。
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