這個(gè)夏天，《延禧攻略》帶來了一股熱潮，深深吸引了大家的眼球。劇中女主魏瓔珞一反宮斗劇女主的柔弱傻白甜常態(tài)，從開始就表現(xiàn)的聰明伶俐，一路逆襲，玩轉(zhuǎn)皇宮，以平均兩集干掉一個(gè)反派的節(jié)奏自保，看得人神清氣爽。
一個(gè)女人，在一個(gè)極端惡劣的“職場”，二流的相貌，一流的壞脾氣，靠什么活到70集，還一路逆襲。最終成為乾隆皇帝的令妃，集萬千龐愛于一身？
在《成長型思維——從平凡到優(yōu)秀的七種思維模式》一書中，作者點(diǎn)破了其中奧秘——魏瓔珞一路逆襲靠的是成長型思維模式。
本文將為你量身定制屬于你的《延禧攻略》，讓你從平凡走向優(yōu)秀，實(shí)現(xiàn)職場逆襲。
一、初入職場，底線擺在第一位
魏瓔珞初進(jìn)宮，被選入繡坊當(dāng)宮女。因?yàn)樾愎ず芎?，在繡坊舉行的考試中表現(xiàn)出色，獲得了內(nèi)務(wù)府總管的夸獎(jiǎng)。引發(fā)了宮女玲瓏、錦繡的嫉妒，對(duì)魏瓔珞萬般刁難。
入寢時(shí)，錦繡拿起茶壺將魏瓔珞的被褥潑濕了。魏瓔珞看到被褥濕了，一言不發(fā)，徑直走到屋外，打了一盆水潑在了錦繡的被褥上。毫不畏懼地說道：“我天生脾氣暴，不好惹，誰再在背底里做手腳，我有的是辦法對(duì)付。” 并當(dāng)場逼著錦繡道歉。”
魏瓔珞跟怕事的吉祥說：“人心存善良，更應(yīng)懂自保?！?/p>
職場寄語：
劃清邊界，別人才不會(huì)輕易越界。 人際關(guān)系就是如此，要想與人和平相處，底線是第一位，如果害怕得罪人，就會(huì)成為別人眼里最好欺負(fù)的人。
你若害怕得罪人，別人就不怕得罪你。一開始就擺出自己的立場，建立彼此的邊界，同事關(guān)系才能一直保持在相互尊重的基礎(chǔ)上。
我們并不是劍拔弩張，而是要學(xué)會(huì)尊重自己。
二、所有的荊棘里，都藏著晉級(jí)的階梯
魏瓔珞第一次升職，從繡坊調(diào)到長春宮當(dāng)富察皇后的貼身宮女，源于一件禍?zhǔn)隆?/p>
每年皇后的生辰，繡坊都會(huì)贈(zèng)送一件鳳袍作為賀禮。魏瓔珞因高超的繡技得到了張嬤嬤的青萊，將這次縫制鳳袍的任務(wù)交給交由魏瓔珞負(fù)責(zé)。宮女玲瓏因嫉妒生恨，趁大家不注意，毀壞了鳳袍并盜走了珍貴的孔雀羽線。
如果交不出鳳袍，不僅魏瓔珞要被責(zé)罰，全繡坊的人都要被連累責(zé)罰。 魏瓔珞遇事不急不躁，而是積極地尋找決問題的方法并連夜趕制出了鳳袍。
在皇后的壽宴上，魏瓔珞靈活應(yīng)對(duì)，解釋說選擇用鹿尾絨來代替孔雀羽線縫制鳳袍，暗含不忘滿洲舊 ，反對(duì)鋪張浪費(fèi)之意，彰顯了富察皇后勤儉節(jié)約的美德。一番話，讓皇后喜笑顏開，不僅化解了危機(jī)，得到了皇后的賞識(shí)，成功晉升為皇后的貼身大宮女。
職場寄語：
危機(jī)只要把握得好，也會(huì)有另一種境遇。魏瓔珞可以從一名默默無聞的小宮女博得張嬤嬤，甚至皇后的信任，除了專業(yè)技能和敬業(yè)的處事態(tài)度，更重要的是具有成長型思維模式。
在職場中難免會(huì)遇到一些棘手的問題，此時(shí)需要冷靜，不慌亂也不抱怨，不情緒化也不自怨自艾，而是將注意力聚焦在解決問題上面。
成長，就是一個(gè)不斷遇上問題、解決問題的過程，你敢和困難正面交鋒，才能獲得解決問題的經(jīng)驗(yàn)。在職場中，我們一定要重視培養(yǎng)自己的成長型思維，即成長型思維是把危機(jī)轉(zhuǎn)化為機(jī)遇。
相對(duì)應(yīng)的則是固定型思維，這類人總是把困難當(dāng)成一件事情的終點(diǎn)，一遇到問題就會(huì)停止前進(jìn)，不愿意繼續(xù)努力，但成長型思維的人，就會(huì)把困難當(dāng)成是另一件事情的起點(diǎn)。他們在遇到問題時(shí)會(huì)通過努力去改變局面，創(chuàng)造一個(gè)新的機(jī)會(huì)。
《延禧攻略》這部劇中，魏瓔珞這個(gè)角色就是這樣一個(gè)具有成長型思維的人。她的繡工能力很強(qiáng)，在為皇后制作鳳袍的過程中，遇到孔雀羽線被盜，壽禮鳳袍也被毀，但是她沒有坐以待斃，沒有像其他人自責(zé)痛哭，而是馬上想辦法解決，最后選擇用鹿尾絨來代替孔雀羽線，去彰顯皇后的厲行節(jié)儉之風(fēng)，不僅度過了危機(jī)，也得到了皇后的賞識(shí)。
三、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)忠誠，善于合作
嘉嬪毀壞荔枝樹陷害魏瓔珞，魏瓔珞利用雪球懲治嘉嬪。嘉嬪知道高貴妃一直記恨魏瓔珞屢屢破壞了自己的好事，所以得意萬分的讓高貴妃看好戲，自己有辦法除掉魏瓔珞還能打擊皇后。
愉貴人得知沒有捉住嘉嬪罪證，更加害怕不已，躲在寢宮里不肯出去。魏瓔珞卻偏偏找上門，拆穿了愉貴人的恐懼，讓她按照自己的計(jì)劃還擊仇人。
愉貴人也不愿一直惶惶不可終日，終于被魏瓔珞打動(dòng)，決定按照她的話為自己報(bào)仇。愉貴人聽從魏瓔珞的計(jì)劃，主動(dòng)參加了荔枝宴，讓高貴妃與嘉嬪驚訝不已，兩人沒想到愉貴人居然還敢出現(xiàn)。
魏瓔珞派人將蒙著紅布的荔枝樹抬上殿，還勸說皇后前去揭開紅布。豈料魏瓔珞早已將雪球放在了荔枝樹里，皇后揭開紅布的瞬間，雪球跑了出來，讓大家吃驚不已。
愉貴人更是趁機(jī)裝作被雪球所傷的樣子，將雪球之前傷害自己的事情說了出來，委屈萬分的求皇帝為自己做主。好好的荔枝宴就這么毀了，嘉嬪沒想到本想除掉魏瓔珞，卻被她反將一軍拿雪球回?fù)簟?/p>
魏瓔珞以其人之道，還治其人之身，不僅使皇后保住了顏面，也使得嘉貴人被禁足，還給了高貴妃重重的一擊。
魏瓔珞如實(shí)將荔枝樹被嘉嬪破壞，自己將計(jì)就計(jì)利用雪球做文章的事情告訴了皇后。皇后沒想到魏瓔珞如此機(jī)智，對(duì)她更加寵愛，見魏瓔珞學(xué)識(shí)不多還決定親自教導(dǎo)她讀書。魏瓔珞沒想到皇后對(duì)自己如此寵愛，對(duì)皇后更加尊敬。
職場寄語：
魏瓔珞此舉不僅保全了皇后的顏面，化解了自己的危機(jī)，是使愉貴變得更加堅(jiān)信，不再任人欺負(fù)。也使
皇后對(duì)她更加信任和寵愛。
合作重要的是被信任與被尊重，就像伯樂與千里馬，他們是彼此的幸運(yùn)。在自己有能力的時(shí)候多幫助她人，心存良善，平時(shí)多幫助別人，別人才會(huì)在你需要的時(shí)候伸出援手。
人無信則不立，要說到做到，無論是大事還是小事。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的事情，盡心盡力做好，不僅會(huì)給別人留下負(fù)責(zé)任、講誠信的印象，還會(huì)在無形中給自己樹立一個(gè)良好的形象，而這個(gè)形象會(huì)在日后會(huì)帶來巨大的回報(bào)。
四、執(zhí)行力強(qiáng)，站在老板的角度看問題
《延禧攻略》劇里，愉貴人生五阿哥是一場重頭戲。愉貴人生產(chǎn)在即，恰逢皇后要陪太后去禮佛。 便吩咐長春宮宮眾宮女照顧好愉貴人。五阿哥剛出生，就被聞?dòng)嵡皝淼母哔F妃以“金瞳”影響大清國運(yùn)為由要就地活埋。
?明玉忌憚高貴妃的權(quán)勢，不敢上前阻撓，并為自己開脫說：“皇后娘娘只吩咐我們照看好愉貴人，并沒有說要保五阿哥”。只有魏瓔珞冒著生命危險(xiǎn)上前阻撓，并“偷用”皇后金印阻止高貴妃，并撐到了皇上來救場的時(shí)候。
魏瓔珞說：“皇后娘娘吩咐照看好愉貴人，那么愉貴人母子的平安都是皇后所擔(dān)憂的事情，所以必須拼死相救。” 她不俱高貴妃的壓迫，以一己之力，救下愉貴人母子，深得皇后的信賴。
職場寄語：
站在老板的角度看問題，才是最高級(jí)的執(zhí)行力。工作效能的高低，是由你看問題的角度決定的。每一次的磨勵(lì)，都是學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，我們需要學(xué)會(huì)逐漸承受更多的風(fēng)險(xiǎn)，循序漸進(jìn)地接受更多挑戰(zhàn)。
為此，你需要提升自己的認(rèn)知。待在自己的舒適區(qū)內(nèi)是安逸的，但這個(gè)圈子會(huì)越來越小，直到把你束縛。冒險(xiǎn)有風(fēng)險(xiǎn)，不冒險(xiǎn)卻是致命的。學(xué)鴕鳥把頭埋在沙里，并不能讓困難和威脅消失。沒有人喜歡變化，但不能拒絕改變。
五、堅(jiān)韌樂觀的處世態(tài)度
魏瓔珞查出謀害姐姐的真兇是裕太妃，便引雷劈死了她被皇后罰到辛者庫，人人賤之，但她依舊能把恭桶刷得照出人影，還能想出用木屑、沉香等材料驅(qū)散臭味。
職場寄語：
魏瓔珞查無論走到哪里，在什么崗位上，都以樂觀各極的態(tài)度處事，任勞任怨，盡自己的能力將事情做的最好。 這正是現(xiàn)代職場上需要的人才。
構(gòu)建積極樂觀的思維模式：1?使自己相信，眼下并非絕境，只要竭盡全力，問題總會(huì)有突破口； 2?不要把悲觀情緒變成常態(tài)，當(dāng)出現(xiàn)負(fù)面想法時(shí)，要質(zhì)疑自己的想法，要保持積極樂觀的心態(tài)。
六、勇于承擔(dān)責(zé)任
琉璃佛塔的舍利子被人偷了。這琉璃佛塔是舒貴人送給皇上的壽辰禮物，皇上特別喜歡這稀罕物，舒貴人也因此在眾人面前出盡風(fēng)頭。
皇上吩咐皇后，在他的壽宴結(jié)束以后，幫他將這琉璃佛塔轉(zhuǎn)送給太后。沒想到皇上還在領(lǐng)著眾人看煙花，送去了東次間的琉璃佛塔里的舍利子就被人偷了，而舒貴人就是竊賊。
原本皇后將看守琉璃佛塔的作務(wù)交給魏瓔珞，明玉說這么重要的事情不應(yīng)該交給魏瓔珞，非要自己搶著去看守。結(jié)果當(dāng)琉璃佛塔里的舍利子失竊后，明玉又將責(zé)任推給魏瓔珞，說原來是由她看管的，東西不見了，大家都會(huì)被責(zé)罰。
魏瓔珞說現(xiàn)在不是追究責(zé)任的時(shí)候，而是要想辦法解決問題。 經(jīng)過一番調(diào)查之后，知道舒貴人竊賊。
魏瓔珞施了一計(jì)，獻(xiàn)上了一個(gè)“空中取物”的節(jié)目，當(dāng)眾從舒貴人身上取回舍利子。又一次化解了危機(jī)。 因?yàn)榇耸?，使明玉?duì)她心悅誠服，不再處處針對(duì)她。
職場寄語：
在職場中，遇到困難時(shí)，我們很容易把責(zé)任推卸給同事、管理層或者環(huán)境，這是個(gè)雖然輕松卻錯(cuò)誤的選擇，因?yàn)檫@樣并不能讓你獲得成長。
在大多數(shù)組織中，受害者要么被淘汰，要么被邊緣化。從個(gè)人角度講，這對(duì)你的成長和晉升也毫無益處。同樣的，也不會(huì)有人喜歡看到你一副受害者的嘴臉?biāo)奶幈г埂?/p>
主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，把它當(dāng)作成長和學(xué)習(xí)的機(jī)遇，往往是最好的選擇。如果你能做到，盡量不將瑣事交給領(lǐng)導(dǎo)處理，而是帶著解決方案去找他們；
最大限度地領(lǐng)會(huì)老板的意思來幫助他們；身體力行地按照高層的計(jì)劃行事……那么，你一定會(huì)被高層注意到。另外，承擔(dān)責(zé)任不是當(dāng)替罪羊，而是從責(zé)任中反思學(xué)習(xí)。
七、忠心耿耿，不斷成長
皇后貼身宮女爾晴勸說皇后，把魏瓔珞送給皇帝固寵?；屎笤囂絾栁涵嬬?，是否愿意，如果做了嬪妃就不會(huì)受欺負(fù)
了。魏瓔珞回答：“娘娘對(duì)奴才恩深似海，奴才粉身碎骨無以回報(bào)。 “若是奴才做了皇上的嬪妃，要是無寵，談何盡忠；要是有寵，誕下子嗣，日子一久生了私心，還能一心一意盡忠娘娘嗎？這是公。
?“說一句尖銳的話，皇后娘娘不光是瓔珞的主子，更是瓔珞的恩師，瓔珞早已把娘娘當(dāng)成自己的姐姐，瓔珞發(fā)過誓要一生盡忠娘娘。 “皇上是娘娘的丈夫，更是娘娘心中最重要的人。就是天下的女子，皆為皇上妃嬪，瓔珞也絕對(duì)不可以。一旦瓔
珞這樣做了，就是背叛娘娘，背叛了瓔珞自己的承諾?！蔽涵嬬蟮倪@一番話，表明時(shí)時(shí)刻刻為皇后著想，對(duì)主子忠心耿耿，皇后十分欣慰和感動(dòng)，死后一道密旨也是請(qǐng)求皇上力保她。
職場寄語：
在職場中，任何時(shí)候都要將公司的利益放在第一位，從領(lǐng)導(dǎo)和上司的角度出發(fā)?！爸\大事者，首重格局。”你怎樣去思考一件事，決定著你的人生軌跡，因?yàn)槿说挠^念決定著人的行為，人的思維又決定著人的高度。
因?yàn)榛屎蟮氖湃ィ涵嬬蟊毁H到圓明園成了一名掃地的宮女。意外從明玉口出得出殺害皇后的真兇是純妃。瓔珞想盡辦法想要回到紫禁城中，一心想為皇后報(bào)仇。
恰逢太后的壽宴，后宮各妃嬪以及皇上等人到圓明園游玩，魏瓔珞用了一只五彩斑斕的鳥當(dāng)作鳳凰來給太后慶祝壽誕，恭祝太后洪福齊天，太后看到之后也很開心；
之后，瓔珞又領(lǐng)大家去看池塘里的錦鯉，沒想到過了一會(huì)兒，池塘里的錦鯉居然擺成了個(gè)“壽”字，太后看了更加開心，還相信這是上天的安排。
在萬壽之日費(fèi)盡心思來討得太后歡心，被封為貴人，再次入宮，也獲得了皇上的寵愛，搬倒了純妃，為皇后報(bào)了仇。在歷經(jīng)了種種挫折和磨勵(lì)后，魏瓔珞變得更加的沉穩(wěn)，遇事不再急躁。在慢慢的勵(lì)練中不斷地成長。最終成為皇貴妃，寵冠后宮。
職場寄語：
今天必不可少的技能，到了明天也許就會(huì)成為歷史的遺跡。成長型思維的人會(huì)不斷學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。如果想讓你的職業(yè)生涯加速發(fā)展，你就需要盡快學(xué)會(huì)最高等級(jí)的技能。
如果能從老板的角度看待問題，領(lǐng)會(huì)他們的想法，你就能更好地預(yù)測并回應(yīng)他們的需求。此外，并不需要掌握所有的思維模式，這不可能也不現(xiàn)實(shí)。牛頓智商很高，情商也不怎么樣，甚至有點(diǎn)小心眼，但這并不妨礙其在物理界取得出色的成績。但愿你能找到自己獨(dú)特的思維優(yōu)勢所在，聚焦然后獲得飛躍。
推薦書籍《成長型思維》
作者：喬·歐文
你怎樣去思考一件事，決定著你的人生軌跡，觀念決定行為，思維決定高度。
英國作家喬·歐文在《成長型思維》這本書里，以大公司CEO之外的領(lǐng)導(dǎo)者作為調(diào)研對(duì)象，觀察這些人是如何在各個(gè)領(lǐng)域中脫穎而出，成為一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者的。
通過對(duì)他們的觀察，喬·歐文發(fā)現(xiàn)了這些出色的領(lǐng)導(dǎo)者所共同具備的思維模式。
追逐夢想聽起來是一種美好的生活方式，但是當(dāng)你看到藝術(shù)、體育或商界的精英們，他們在追逐個(gè)人夢想時(shí)所投入的精力、專注程度和所付出的犧牲時(shí)，你就會(huì)明白，讓夢想成真實(shí)際上非常困難。
在追求成功的路上，夜以繼日地工作，經(jīng)歷一次次的失敗，才是這個(gè)過程中的常態(tài)。
本書提到的東西，對(duì)你而言或許并不新鮮，但你之所以還沒改變，也是因?yàn)槟阒皇侵蓝?。你無法通過閱讀一本書或一篇文章改變你的人生，此書亦然。
你需要的是正確的方向和行動(dòng)，這里也只能為你指明方向。
愛讀書，也愛旅行；
愛詩詞，也愛Guitar ；
愛書法，也愛寫作；
我是Lindsay語絮，看書慢+寫文也慢；
請(qǐng)叫我“蝸牛”小姐姐 ??
