管理是一個(gè)大范疇的觀點(diǎn),我們需要在管理上能夠落地執(zhí)行。
管理落地需要很多緯度的思考,這些落地需要有明確的感知
要不斷觀察管理者具體落地的方案動(dòng)作是什么
活動(dòng),會(huì)議,談話,日?qǐng)?bào),找人,調(diào)架構(gòu),淘汰人都是一系列的管理落地動(dòng)作,這些動(dòng)作是否有效往往因人而異。
管理是一個(gè)大范疇的觀點(diǎn),我們需要在管理上能夠落地執(zhí)行。
管理落地需要很多緯度的思考,這些落地需要有明確的感知
要不斷觀察管理者具體落地的方案動(dòng)作是什么
活動(dòng),會(huì)議,談話,日?qǐng)?bào),找人,調(diào)架構(gòu),淘汰人都是一系列的管理落地動(dòng)作,這些動(dòng)作是否有效往往因人而異。