初創(chuàng)公司到底應(yīng)不應(yīng)該發(fā)工資

裂變式管理，小組制經(jīng)營，都是從管理者和領(lǐng)導(dǎo)者的角度去推動公司更好的發(fā)展。那么這樣的公司到底有沒有必要給初創(chuàng)員工發(fā)公司，員工又有沒有必要薪資？

事情的正反面，辯證理論。到底怎么選擇。

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