用一周的時(shí)間讀完了《杜拉拉升職記》（陜師大版，作者：李可），還是頗有感受，借此記錄，與友共享。
《杜拉拉升職記》，一部女性職場(chǎng)勵(lì)志書。講述了女主杜拉拉，從月薪4000的底層員工到月薪2萬(wàn)的白領(lǐng)階層的成長(zhǎng)經(jīng)歷。書中沒(méi)有曲折離奇的情節(jié)、扣人心弦的懸念，也沒(méi)有催人淚下的事跡，但是作者平實(shí)生動(dòng)的語(yǔ)言把我給吸引住了。
杜拉拉，大學(xué)本科畢業(yè)，相貌中等偏上，剛剛大學(xué)畢業(yè)。第一份工作是在一家民企。在這里，她碰到了剛畢業(yè)的女大學(xué)生很容易會(huì)碰到了的一個(gè)問(wèn)題——老板的或上司的曖昧引誘，說(shuō)直白點(diǎn)就是性騷擾。而很顯然，杜拉拉很聰明，而且有主見(jiàn)、有膽識(shí)。這點(diǎn)從“桌下碰腳”的對(duì)話，朋友打電話“搞事情”時(shí)她的態(tài)度及事后一本正經(jīng)、不動(dòng)聲色的回去探風(fēng)都可看出來(lái)。
后來(lái)，杜拉拉進(jìn)了DB。和海倫的“深入”溝通、了解新公司的各種情況，是她初進(jìn)DB非常需要的，她找的人選（海倫）非常的合適，而且說(shuō)話的方式和深淺也都恰到好處，既不讓海倫起疑心、討厭她，也滿足了海倫的內(nèi)心需求。和海倫的溝通，為她了解公司奠定了很好的基礎(chǔ)。到后來(lái)，和王薔的溝通，打探上級(jí)的行事方式并理智的分析和上司玫瑰的相處方式，明確的知道該怎么說(shuō)、怎么做（在職場(chǎng)，這點(diǎn)相當(dāng)重要）。后來(lái)，在裝修需要搬家時(shí)與王偉交鋒的不甘示弱，與李斯特要職位、工資時(shí)的拿捏全局，都展現(xiàn)出了她不同尋常的職場(chǎng)思維能力。
杜拉拉之所以能夠快速“升職”，這與她自身所具備的個(gè)人能力是分不開(kāi)的。那么，什么是她在職場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力呢？
1.思考和分析問(wèn)題的能力。她的這項(xiàng)技能，貫穿始末，而且屢戰(zhàn)屢勝。例如，遇到性騷擾時(shí)的思考：不行，锝撤！遇到玫瑰不滿和王薔溝通后的思考：王薔的做法不可取，得和玫瑰和平相處（想想她要是沒(méi)經(jīng)過(guò)思考，腦子一熱按照王薔的慫恿寫了檢舉信該是什么后果？）再如后來(lái)，跟王偉搬家爭(zhēng)鋒相對(duì)時(shí)思考后果，跟李斯特要工資和職位時(shí)的及時(shí)思考....
2.學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)本身就是項(xiàng)技能，而你學(xué)習(xí)的意愿就是能力的深淺。這點(diǎn)上，從她不懂HR到后來(lái)的“飛機(jī)精準(zhǔn)識(shí)人”，充分體現(xiàn)了學(xué)習(xí)的力量。
3.踏實(shí)肯干不事非。有了思考能力和學(xué)習(xí)能力，還要穩(wěn)重、踏實(shí)，將聰明和能力用到正道上。如果說(shuō)你聰明，思考能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，但一切不落到實(shí)處，不用到實(shí)處，光當(dāng)個(gè)華而不實(shí)的花架子，那是沒(méi)有一點(diǎn)用處的。
個(gè)人認(rèn)為，杜拉拉能夠成功，最主要的就是這三點(diǎn)。超強(qiáng)的思考問(wèn)題能力、良好的學(xué)習(xí)能力和踏實(shí)肯干不事非體現(xiàn)在同一個(gè)人身上，是她成功的關(guān)鍵。當(dāng)然她的優(yōu)點(diǎn)可能不至這三點(diǎn)，但這三點(diǎn)是至關(guān)重要的。
那么，要是一個(gè)人具備了這最主要的三點(diǎn)，是不是就一定會(huì)勝任職場(chǎng)呢？我要說(shuō)：不一定！
故事，只能給我們啟示，然而，現(xiàn)實(shí)卻紛繁復(fù)雜。企業(yè)環(huán)境不一樣，企業(yè)文化不一樣，等等的不一樣，都會(huì)導(dǎo)致結(jié)局有變數(shù)。但是，但凡能擁有這三種能力的人，一般來(lái)說(shuō)，也不會(huì)差到哪兒去。
——2019年3月1日
題外話：《杜拉拉升職記》為何能大賣？
想想《杜拉拉升職記》的大火，其實(shí)是和作者對(duì)杜拉拉這個(gè)人的人設(shè)分不開(kāi)的。杜拉拉，大學(xué)本科畢業(yè)，相貌中等偏上，剛剛大學(xué)畢業(yè)。作者的這個(gè)人設(shè)有著龐大群體，普遍性和大眾性非常強(qiáng)。正如封面廣告語(yǔ)所說(shuō)：“她的故事比爾蓋茨的故事更值得參考”。比爾蓋茨，微軟的總裁，世界首富，他的斗斗歷程，當(dāng)屬成功人士中最為突出的典型，但顯然，并不是每個(gè)人，通過(guò)努力就能達(dá)到比爾蓋茨的高度。而杜拉拉，則更平易近人，更真實(shí)，更容易參考和借鑒。所以說(shuō)，它是有人群基礎(chǔ)的，也就是有強(qiáng)大的讀者群，這是其一。
其二，杜拉拉的性格設(shè)定。聰明但不事非，好學(xué)而不炫耀，踏實(shí)而不焦躁，膽大但是心細(xì)，勇敢且有尺度。她有好些的優(yōu)點(diǎn)和做法是非常值得初入職場(chǎng)、甚至久在職場(chǎng)的人學(xué)習(xí)和借鑒的。比如，在民營(yíng)企業(yè)被桌下被碰腳時(shí)的處理方式；又比如，對(duì)不方便直說(shuō)的事宜通過(guò)電子郵件或紙質(zhì)版的方式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)及任何事情都會(huì)分析利弊、原因及后果，并不斷改正和學(xué)習(xí)，其中有不少細(xì)節(jié)值得反復(fù)揣摩、學(xué)習(xí)和借鑒，也就是說(shuō)能對(duì)讀者有幫助，有啟發(fā)。況且，職場(chǎng)的種種話題，切中了一眾讀者的共鳴點(diǎn)。
