今天一稼老師講了老板喜歡和不喜歡的員工的特點：

一、不喜歡的員工

1、任務(wù)完成的結(jié)果不穩(wěn)定，即便是交給了任務(wù)，老板也會在旁邊不停的給建議，這也是一種不信任的表現(xiàn)。

2、對于目標(biāo)自說自畫，想當(dāng)然。自顧自的悶頭做，不主動跟老板溝通，不清楚老板的意圖。

3、假裝很努力地來問老板怎么辦，自己不動腦，不主動找解決問題的方法。

4、公開反對和挑釁老板，這是很愚蠢的做法。想要表現(xiàn)出自己有多能干多聰明。

5、遇到困難退縮或束手無策，坐等老板的支援。老板請你來是想用你的腦子來幫他解決問題，而不是請個人來伺候你。

6、不及時溝通，對于即將要出現(xiàn)的問題不提前做準(zhǔn)備，給同事或老板帶來損失。

二、最喜歡的員工

1、持之以恒的給到高標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)果。

2、主動制定和明確目標(biāo)。

3、有自己的想法，不盲從老板，有主見，可以給老板不同的建議和反饋。

4、格局要大，要有幫助他人成就他人的初心。成就他人就是成就自己的捷徑，牢記這點，可以吸引到同頻的人來到身邊，愿意幫助你，讓你成就自己。

5、定期溝通，哪怕出了問題大家可以群策群力，及時解決問題。

6、做事高標(biāo)準(zhǔn)，不用老板時刻監(jiān)督，時刻檢查進(jìn)度。

三、答疑

1、重復(fù)重復(fù)再重復(fù)

不斷的學(xué)習(xí)，而且要重復(fù)學(xué)習(xí)，只有學(xué)到的東西變成自己的東西才算學(xué)會了。

2、跟有結(jié)果的人學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對方的底層邏輯和思維方式，只有學(xué)會這些才能對所有問題一通百通，如果只是針對某件事某個問題學(xué)習(xí)，那都只是片面的學(xué)習(xí)。

3、不要怕被想要的東西追著跑，是一件好事，代表你向往美好的人生，并且有動力去追求，知道自己想要什么，總比什么都不知道的強(qiáng)。