再炫酷的模版 也拯救不了你的簡歷

對不起,我沒有模版。

“老師,給個模版參考一下?”

“老師,你覺得這個模版適合我不? 我想采用這個時間線索,看起來不錯”

“老師,我的簡歷上文字顏色是不是有點(diǎn)花哨?”

……

我不知道有多少人是以上的類似情況,還沒開始寫簡歷,就花了大量時間在尋找模版以及模版選擇障礙癥之間。

光是模版,估計(jì)都已經(jīng)幾個G吧。只是很可惜,這些資料也許只能給你一些心理上的安慰。

寫簡歷,不是寫自傳,也不是寫廣告書,一份適當(dāng)?shù)暮啔v,是準(zhǔn)確的自我職業(yè)定位及能力描述,是讓人看見一個立體而清晰的你,從而確定,你就是那個適合的人。

今天分享六個簡單步驟,幫你梳理寫簡歷的順序。

第一,自我定位—— 明確求職意向

很多人的簡歷標(biāo)題是四個字“個人簡歷”。其實(shí)你理解錯了,簡歷標(biāo)題應(yīng)該是你的求職意向。而求職意向就是你自我定位的最好體現(xiàn)。

自我定位可以比作你這封簡歷的中心思想,確定了中心思想,接下來的內(nèi)容則圍繞這個中心來寫。比如你的求職意向是做UI設(shè)計(jì)師,那么簡歷的各個組成部分內(nèi)容即圍繞UI設(shè)計(jì)師需要具備的能力和經(jīng)驗(yàn)來寫。


第二,匹配度自查—— 自我盤點(diǎn)&招聘要求對比

根據(jù)你的求職目標(biāo),梳理你的能力優(yōu)勢、劣勢、學(xué)過什么、有哪些工作經(jīng)歷、實(shí)踐經(jīng)歷等等。拿一張紙,寫下來,再圈出與你求職目標(biāo)崗位相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。接下來,我們還需要整理招聘要求,像以前考試那樣,在書本上劃重點(diǎn)。羅列一下你想要求職的崗位都有哪些招聘要求。(ps.招聘要求直接在招聘網(wǎng)上查)

參考下圖(點(diǎn)擊圖片放大):

對比后,找出你的能力和企業(yè)要求之間,哪些是匹配的,把匹配度高的方面,作為你簡歷重點(diǎn)突出的內(nèi)容。比如你求職一份銷售的工作,那根據(jù)招聘要求,你的簡歷上需要重點(diǎn)突出你做銷售類工作的經(jīng)歷或者你的溝通能力、市場能力,如果是匹配度低的內(nèi)容,比如你拿過某個唱歌比賽的第一名,則不需要寫。


第三,簡歷布局——確定邏輯層次&表達(dá)重點(diǎn)

簡歷的邏輯層次就是閱讀引導(dǎo)設(shè)置。你的簡歷,從上往下的順序依次是告訴別人有關(guān)你的信息,包括你是誰,你的應(yīng)聘目標(biāo)是什么,圍繞這個目標(biāo)去提供一些印證資料,這些資料包括你從事過什么工作,取得什么成績或者業(yè)績,在這些經(jīng)歷中你歷練出來哪些能力,以及你個人有哪些亮點(diǎn)。這樣的布局,讓人讀起來邏輯清晰,能在最快的時間內(nèi)了解你的個人情況,由此判斷你是否匹配要求。

所以簡歷的整個模塊布局,工作經(jīng)歷部分是重點(diǎn),至少占2/3篇幅,其次則是個人信息和其他信息。

如下圖(點(diǎn)擊圖片放大):



第四,內(nèi)容填充——填充每個模塊內(nèi)容

主題確定,基本結(jié)構(gòu)確定,接下來是給每個部分補(bǔ)充內(nèi)容,這是比較有難度的部分。建議圍繞一個原則來寫——只寫跟目標(biāo)職位相關(guān)的內(nèi)容,其他無關(guān)的內(nèi)容略去。比如你求職設(shè)計(jì)師崗位,就不要去寫你業(yè)余時間開淘寶店。

(關(guān)于怎么寫項(xiàng)目經(jīng)歷部分,本次篇幅有限,下次分享)

總之,一切跟求職崗位無關(guān)的話,都是廢話!


第五,修訂細(xì)節(jié)——讓簡歷讀起來舒服

這些細(xì)節(jié)包括,字體類型及大小,顏色,小圖標(biāo),有無錯別字,如果有作品,那么作品鏈接能否正常打開,如果有微信二維碼,那你需要確定二維碼掃描是否正常等等。


第六,針對性調(diào)整——切忌千篇一律

通過整體梳理,你的通用版本簡歷初見雛形,針對不同公司的崗位,可以在這個通用版本上進(jìn)行調(diào)整。

填寫在線簡歷的基本要求是一樣的,可以參照以上內(nèi)容。

當(dāng)然,投遞簡歷后的跟進(jìn)與及時優(yōu)化很重要。簡歷和面試一樣,是一個不斷優(yōu)化和迭代的過程,通過實(shí)戰(zhàn),打磨出你求職的最好狀態(tài)。

最后來個總結(jié),

簡歷,是企業(yè)面試官用來進(jìn)行初步判斷的第一手資料,一份優(yōu)質(zhì)簡歷能幫助我們獲得面試機(jī)會,因此你的簡歷,需要做到兩個重點(diǎn):一是與目標(biāo)崗位的匹配程度;二是給面試官帶來舒服的閱讀體驗(yàn)。

丟掉模版吧,從了解自己及目標(biāo)職位開始,做一份有含金量的個人“產(chǎn)品說明書”。


——我是凱琪老師,微信公眾號:kaiqilaoshi, 歡迎關(guān)注交流!

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