9月11日至12日，省委書記、省人大常委會主任周祖翼率領福建省黨政代表團赴寧夏回族自治區(qū)學習考察，在兩省區(qū)深化閩寧協(xié)作座談會上明確提出“進一步推動人才協(xié)作，精準選派對口地需要的各類人才，促進兩省區(qū)人才交流融合走深走實”的要求。這一重要指示為新征程上閩寧人才協(xié)作指明了方向，彰顯了人才作為閩寧協(xié)作“升級版”核心引擎的戰(zhàn)略地位。明年將迎來閩寧協(xié)作30周年，站在這一歷史節(jié)點，唯有以精準化、機制化、多元化的人才協(xié)作模式，才能讓山海情誼在人才交流中愈發(fā)深厚。

精準對接需求是人才協(xié)作的前提基礎。周祖翼書記強調(diào)要“緊密圍繞寧夏所需與福建所能”，這一原則在基層實踐中得到生動詮釋。在固原市原州區(qū)中河鄉(xiāng)，寧夏飛毛腿技工學校通過定向培養(yǎng)、精準就業(yè)幫扶，為當?shù)厍嗄挈c亮技能成才之路；隆德縣閩寧協(xié)作產(chǎn)業(yè)園里，福建技術人才幫助隆德人造花工藝有限公司攻克生產(chǎn)技術難關，讓“小花朵”成為帶動群眾增收的“致富花”。這些實踐印證了“需求導向”的重要性，未來應建立“寧夏需求清單—福建資源清單—協(xié)作項目清單”三單對接機制，重點聚焦寧夏鄉(xiāng)村振興、特色產(chǎn)業(yè)升級等領域，精準選派農(nóng)業(yè)科技、文旅創(chuàng)意、數(shù)字經(jīng)濟等急需人才，實現(xiàn)“按需選派、精準滴灌”。

建強培育機制是人才協(xié)作的關鍵支撐。太平鎮(zhèn)“黨建引領、校企聯(lián)動、校地共育”模式為閩寧人才協(xié)作提供了基層經(jīng)驗借鑒。該鎮(zhèn)通過“師帶徒”機制培育本土醫(yī)療人才，在茶企設立博士工作站推動產(chǎn)業(yè)升級。閩寧協(xié)作可借鑒這一思路，構建“輸血+造血”雙軌模式，一方面持續(xù)選派福建醫(yī)療專家、農(nóng)業(yè)技術員等開展短期幫扶；另一方面實施“閩寧人才結對計劃”，通過技術培訓、項目合作等方式培育寧夏本土人才。

創(chuàng)新融合載體是人才協(xié)作的活力源泉。周祖翼書記指出要“積極動員社會各方力量廣泛參與”，這要求我們拓寬人才協(xié)作的廣度與深度。在銀川經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，閩寧數(shù)字經(jīng)濟協(xié)作成果顯著；閩寧鎮(zhèn)“綠電小鎮(zhèn)”示范項目中，兩地人才共同探索綠色能源發(fā)展路徑。這些案例啟示我們，可打造“線上+線下”融合平臺，線上建立閩寧人才云智庫，開展遠程技術指導；線下升級閩寧產(chǎn)業(yè)園人才驛站，設立“人才飛地”。同時借鑒太平鎮(zhèn)高校合作模式，推動福建高校與寧夏職業(yè)院校共建實訓基地，組織“閩寧青年人才互訪”活動，讓人才交流從技術層面深化至文化層面，真正實現(xiàn)“雙向奔赴、并肩攜手”。

30年閩寧協(xié)作史，就是一部人才接力奉獻史。從早期的支教教師、醫(yī)療隊員，到如今的產(chǎn)業(yè)專家、科技人才，一批又一批福建人才跨越山海，與寧夏人民共同書寫了東西部協(xié)作的輝煌篇章。站在新的歷史起點，我們要牢記習近平總書記關于閩寧協(xié)作的重要指示精神，落實周祖翼書記工作要求，以更精準的對接、更完善的機制、更創(chuàng)新的載體，推動人才協(xié)作走深走實。讓每一位援寧人才都成為傳播技術的“種子”，讓每一個協(xié)作項目都成為培育人才的“沃土”，在人才交融中繪就區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的新畫卷，讓閩寧協(xié)作這顆“明珠”在人才滋養(yǎng)下更加璀璨。