? ? 老板的一條釘釘消息，是壓死我的最后一根稻草。凌晨1點(diǎn)30，拍完最后一個產(chǎn)品，準(zhǔn)備收工回家。關(guān)了攝影棚的燈，樓里黑乎乎的，我給自己壯膽，拼勁全力跑下樓，直到看到門口保安處的亮光，我才緩下腳步。打開支付寶，掃一輛單車騎回家。這樣的日子持續(xù)好幾天了，不算加班，因?yàn)槲覀儼磁臄z提成拿工資。

? ? 只有占了禮拜天的拍攝才能算加班，可以調(diào)休。其實(shí)我是主張年輕人應(yīng)該多拼拼，所以這樣的加班我也習(xí)以為常。

? ? ? 我們公司在上海，老板為了將公司進(jìn)一步壯大，邁向了電商之都——杭州。我和另外一個攝影師是在上海就入職了，老板讓我們用貨拉拉將個人物品搬到杭州，除了路費(fèi)費(fèi)用報銷，沒有針對房屋有任何補(bǔ)助。

? ? ? 我沒想太多，覺得我就自己一人哪都一樣，而且我剛?cè)肼毑痪?，就賭一把。這老板就目前觀察而言，除了莽撞，沖動，有點(diǎn)小扣（因?yàn)槭撬狡螅晕耶?dāng)時覺得小扣很正常），沒大的問題，沒想到這些到了杭州成了最致命的缺點(diǎn)。

? ? ? 到了杭州，正好趕上淘寶拍攝淡季，加上新來杭州沒有開擴(kuò)出市場，兩位老板來杭州前也沒有充分了解杭州的市場。一個月里沒啥單子，我們也不敢閑著，老板看哪里哪都不爽，打字機(jī)旁邊有幾張廢紙就是鋪張浪費(fèi)，垃圾沒倒，道具間沒歸攏好，都要開會訓(xùn)斥，天再冷沒模特過來拍攝不能開空調(diào)，領(lǐng)手紙，筆等用品需要帶已經(jīng)用過的消耗品并簽字。為了不讓我們閑著，實(shí)際上沒單子我們也不敢坐著，更不敢說刷手機(jī)，肯定要挨罵。他們想了個招，每天找免費(fèi)的互勉模特，練手，這是個挺好，但是老板要用這些零基礎(chǔ)的模特讓我們出商業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可以展示的片子。

? ? ? 上班無事可做，下班到點(diǎn)也不能回家，因?yàn)橐b作很忙的樣子，這一個月的淡季老板沒讓我們修養(yǎng)身心，準(zhǔn)備下個月的奮戰(zhàn)，而是讓我們每天都身心俱疲。老板沒了方向，想把這種壓力也施加給我們，讓我們感同身受。

? ? ? 更過分的是，因?yàn)椴毁嶅X，我們的社保停了，如果要交，自己掏全部的。老板找我去談的時候，這么說的：等旺季了，你們賺的也不少（相比于行內(nèi)來說，少的可憐，還是高強(qiáng)度工作），這1000來塊錢也不算什么，而且我們現(xiàn)在跟上海劃分開了，這社保本來就不該我們交，說上海原本不交社保，結(jié)果有個人把他們告了，就交上了。我們現(xiàn)在這邊不容易，你們交社保的話還要給你們交稅。接著開始賣慘，上海那邊已經(jīng)是個爛攤子了，根本不賺錢杭州這邊又在虧錢。而且很強(qiáng)盜的是，他直接說，我們把你們外包出去，所以這社保的事情，不歸我們管了。所以到了杭州后，我們一直沒有簽合同。

? ? ? 過了一個月后，單子越來越多。我們開始沒日沒夜的加班，晚上加班到12點(diǎn)，早上4點(diǎn)又要起來去拍攝。我對象和我異地，過來看我，只能呆幾天，連我的人影都見不到，每天一個人在屋里呆著。我覺得挺過意不去，所以有一天上午我拍攝完，下午就調(diào)休回家了。第二天也不是我的拍攝，我就跟老板釘釘說：我對象來，馬上要走了，最近一直加班，沒好好陪她，明天沒有我的拍攝，所以再調(diào)休一天。

? ? ? 緊接著幾分鐘，老板釘釘回復(fù)說：好的，你在釘釘上報請假審批就行了。看到這條消息，先是憤怒，轉(zhuǎn)而強(qiáng)烈的失望。我已經(jīng)連續(xù)兩周沒有休息，禮拜天都在加班，為什么不能調(diào)休?請假的意思就是我那一天沒有工資，我一心一意為公司，結(jié)果到頭來公司這么對我？那一刻，我下定心年后要離職。

? ? ? 過年了，因?yàn)闆]有掙錢，原本的年會取消，沒有年終獎，沒有任何東西。甚至到了過年，這兩位老板和人事就像失蹤了一樣，釘釘群里領(lǐng)導(dǎo)正常的慰問，過年好都沒有，完全消失，沒有蹤影，連泡都沒冒一下。

? ? 當(dāng)這個小公司出現(xiàn)這種狀況，你真的沒必要在呆下去了：

1.比如工資突然拖欠，客戶開始流失，你做的事情開始減少。

2.老板開始三天兩頭抓考勤，你遲到一分鐘他可以訓(xùn)你一個小時。

3.老板開始持續(xù)發(fā)雞湯文，哪怕那種假到不行的雞湯。老板開始頻繁開全員激勵大會，開始賣各種雞湯（以往這種情形很少出現(xiàn)，突然頻繁出現(xiàn)請當(dāng)心，說明公司很難了，在穩(wěn)定軍心了）這是因?yàn)楣鞠萑肜Ь常习逭也坏饺魏谓饩绒k法，很焦慮，所以一方面用雞湯來緩解自己內(nèi)心的痛苦，另一方面用員工戰(zhàn)術(shù)上的勤奮來解決老板戰(zhàn)略上的問題。

實(shí)際上老板要求員工的這種偽勤奮并不能解決困境，只是為了讓他感覺自己盡力了，如果還是失敗那就是天意。

4.老板發(fā)脾氣的次數(shù)變勤了，不是因?yàn)檫@個員工沒倒自己的垃圾，就是那個員工微信沒有及時回復(fù)他的要求。

5.然后就是閑，人浮于事，公司內(nèi)部沒啥人干活了，辦公室經(jīng)常出現(xiàn)真空狀態(tài)（沒啥人）每天上班無事可做，但下班到點(diǎn)也不能回家，因?yàn)橐b作很忙的樣子。

那些日子，誰要是有事可做誰就感覺特別自豪，因?yàn)楦杏X自己總算有點(diǎn)用處。

補(bǔ)充：這個觀點(diǎn)是白巖松也說過。

他說，任何一個單位，只要到了強(qiáng)調(diào)考勤打卡的時候，一定是它開始走下坡路的時候。

《東方時空》剛創(chuàng)辦的時候從不打卡，紀(jì)律也很松，但我們幾乎都忙的住在辦公室。

后來開始抓打卡的時候，節(jié)目的影響力很小了。

年輕人，離職吧，別讓小公司埋葬了你的青春。