公司都是追求快速開發(fā)，快速迭代，行業(yè)流動性強，很少去培養(yǎng)人才。大公司的機制好，但還是有員工成才了往外跑，小公司更是成為階梯，到底除了經(jīng)驗作為了基礎，最后只有熟練度而沒有真正的掌握度。所以，大神都是完全解脫了經(jīng)濟后的真正熱愛者。