寫在前面的話
??????? 斷斷續(xù)續(xù)的跟著他走了一個月，這一個月也不知為何我的情緒沒有過低落，沒有躁動，遇到事情我都會暗自告訴自己提醒自己，慢慢來，仔細做。我所能抓到的就是短短一個月好像真的有能力給我不斷輸入，這種能量其實是自己賦予自己的，可是為什么在上課之前我就不知如何給自己能量呢？很神奇。請看下面：
年目標的意義
? ? ? ? 通過工具表的填寫來自我賦能。自我調(diào)整自我規(guī)劃，自我規(guī)劃/來實現(xiàn)對自己的相信，自我賦能來做自我規(guī)劃。
一、這就是永澄老師的哲學(xué)+問題模型，要做的就是澄清現(xiàn)狀、自我賦能、自我規(guī)劃、自我調(diào)整。
小結(jié)：
? ? ? 1.這些現(xiàn)狀的澄清，讓我有混亂有清晰。混亂的是還是不知道接下來要怎么做，清晰地是我有個未來自己身份的概況。對于我是誰，要要成為誰，我的現(xiàn)狀，我的現(xiàn)狀，我想要的未來，有了一個概況。但是腦海里還不是那么清晰，我認為原因在于主觀的填寫比較多，我總達不到深層思考的境界，可能是跟知識儲備量以及沒有思考到具體行動所導(dǎo)致的，明年再做肯定會更好。 身份與榜樣越做越做就會越來越清晰，自我意識不斷拓展?？吹搅藈ho到tobe，發(fā)現(xiàn)了原來我可以變成那么棒的人啊，變成這個樣子我覺得自己好優(yōu)秀??！真正持久的內(nèi)在力量就是真正把who 變成to be。
? ? ? 2.所謂想要的就是自己具體有序要做的任務(wù)，不能只是簡單的一個口號？找到我想要的本質(zhì)，真正想要的東西，比如我要做XXXXXX，這才是想要的，具體要做的事情?？墒侨绾伟l(fā)現(xiàn)我想要的事物的本質(zhì)呢？？？
? ? ? 3.Be do have現(xiàn)在覺察到當有了想要成為的身份的時候，do就有了，要做什么就出來（我怎么確認要做的具體步驟是不是對的事情呢？怎么不掉坑呢？？？）去哪里to where，當你去往你想要去的地方，你已經(jīng)擁有了你想要的（HAVE）。
新人版的回顧鏈接:http://www.itdecent.cn/p/abcdd87004ba
二、自我-自我力量，把一切困難變成財富
? ? ? ? 這張表格讓我第一感覺，好像沒有幫我解決什么問題，不是給我提出解決方案，而是讓我自己去尋找解決方案，因為看到價值，所以倒逼著自己去找解決方案，可是具體的解決方案可以在那里挖掘到啊？這是因為我把注意力放到了想獲得具體解決方案上了，這樣不對嗎？是這個意思嗎？
在用自我力量的問題
? ? ? ? 比如說，我現(xiàn)在的工作量因為人員調(diào)職離職的原因，給我的分工已經(jīng)做到了最大化，反映過，一看沒有解決，我也在最大化的利用將工作重新統(tǒng)籌安排，保證每月正常有序進行?？墒俏业念I(lǐng)導(dǎo)總是在我特別忙的時候給我加他的工作，每次我的第一反應(yīng)都是，我很忙，我不想幫你做，這樣的時候我該怎么用這個表或者怎么破?怎么轉(zhuǎn)化？我也不知道再這樣的事情上我應(yīng)該怎么去思考？我不知道在這樣問題處理上，我要成為什么樣的人？我第一感覺是我想要領(lǐng)導(dǎo)不找我，別耽誤我。
? ? ? 小結(jié)：參加完新人版本到目前為止，我能感受到的還是賦能，平時我的自我賦能就比較強烈，一般把困難當做挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化的也比較快，相較于此刻，現(xiàn)在比新人版的時候，身份定位更明確了，感受到當下與期待的差距量化了。并且感受到領(lǐng)域提升加分的里程碑，我還了解不到，我所能想到的辦法就是去做，做著做著就可以補充上關(guān)鍵里程碑。在不懂這個領(lǐng)域只是空想只談期待的狀態(tài)，肯定想不到。注意力投放在期待是什么，就有力量，勇氣來自自我力量。自我整合的能力強了，稱之為內(nèi)在整合，意識范圍的擴張。
三、期待轉(zhuǎn)目標——把我的19年期待，通過迪士尼策略和port模型轉(zhuǎn)化成目標。
? ? ? 在填寫迪士尼策略最終成果的時候，對我本年度目標有用的部分：1.對于完全不清楚的期待，要通過學(xué)習(xí)、詢問以及探索，了解框架。2.對于收入增長的指標這樣的指標性問題，多問問原因。3.減肥的問題問問雪寶，得到了飲食結(jié)構(gòu)的建議，一圖。
小結(jié)：
? ? ? ? 對于風險的消除，減少，轉(zhuǎn)移以及接受，是我下一步需要去了解的東西。？？？
另外，本次學(xué)到了決策原則——10大原則
嚴防死守，短期收益陷阱：一旦掉入到短期收益陷阱時，人生增長會非常緩慢
圍繞使用價值快速迭代：生產(chǎn)的東西可以被別人使用
抓手思維，做少得多：抓哪個期待，可以整個一年都會變好
充分利用被動積累的力量：找個好老師，大城市
圍繞事物的本質(zhì)規(guī)律思考走正道，做比較難的事情：當你覺得簡單的時候，別人也可以做到
更好地生產(chǎn)關(guān)系價值：關(guān)系構(gòu)建
把重復(fù)的事都封裝成系統(tǒng)：模塊、包和方法論
投入最大成本請專家：不可能什么都會
跳出系統(tǒng)看系統(tǒng)：必須站在廬山之外才能看清
學(xué)到了經(jīng)常問自己2個問題，也就是注意力D&A問題，這是內(nèi)驅(qū)力的啟動觸發(fā)器：注意力（你現(xiàn)在關(guān)注的是什么？）；意愿（你想要的是什么？）這個環(huán)節(jié)處在賦能環(huán)節(jié)。
四、建議和意見
? ? ? ? 作為小白第一次整體跟著做完高階活動的建議有如下幾點：
? ? ? ? 1、時間問題。12月開課高階版，我是個財務(wù)會計，每年年底這個時間忙到不可開交，應(yīng)該說很多職業(yè)在最后這個月里都會忙到禿頭。12月9號以后工作日的課程我是一節(jié)課都沒趕上，這周的答疑也是1個都沒趕上。工作日啊，現(xiàn)在在工作日和下午5點就有時間的，大多數(shù)是學(xué)生、自由職業(yè)者或者無業(yè)者，其余的我們很難在那個時間學(xué)習(xí)完，并做好答疑。
? ? ? ? 2、爬樓問題。作為一個有孩子、有時間限制的寶媽，這些天下來只有周末有時間去爬爬樓，信息量超級大，找不到重點，后來發(fā)現(xiàn)可以去看課程大家發(fā)的作業(yè)，獲得一些疑惑的答案。請老師考慮一下，根據(jù)學(xué)生身份性質(zhì)或者年目標的類型劃分一下群。一是這樣大家的提問會相對于類似一些，就算是爬樓也會節(jié)約很多時間；二是大家年目標類似，互相促進，互相提問針對性強。
? ? ? ? 3、例子。老師是否可以多發(fā)一些，分類別的優(yōu)秀作業(yè)合集，比如，能力類的，考試類的，健身類的等。這樣具體的東西可以給我們多一些的啟發(fā)，甚至一開始填表不清晰，也能多看看，學(xué)到一些。
五、致謝和后記
? ? ? 我感謝我的小組成員（張傲和叮當），他們讓我真的感到這個學(xué)習(xí)群里不只我一個小白（我和叮當都是小白，傲哥就比較厲害了，哈哈哈），我們可以一起提醒一起進步；我感謝雪寶，跟她說話沒有拒絕，在我感受到?jīng)]有付費不好意思的情況下，還是給了我一些建議，讓我初步感受到那些群里的小紅人并不是那么觸手不可及，給了我一些主動跟別人說話的勇氣。
后記
????? 2019年，我要大步向前，我會每月復(fù)盤我的每月各個領(lǐng)域，總結(jié)改善給自己下個月度做的更好；我要記錄我身邊的小確幸，努力提升自己的幸福指數(shù)；時刻翻翻我的to be.to where 多多感受到能量，那是我能量的源泉。
?????? 2019年，只要開始，就不要停止，粘在那么多高能小伙伴的身邊，提著、踢著都會把我往前滾，看到別人的發(fā)展、成長，最容易刺激到自己的小小心底，加油加油，小崽兒，你行的。
作品中包含的工具表格/PPT截圖來自于：幸福俱樂部【跟永澄老師學(xué)做年目標】活動。
幸福俱樂部網(wǎng)站地址：http://upwith.me
幸福俱樂部是一個專業(yè)的個人成長學(xué)習(xí)組織，我們致力于引領(lǐng)職場青年持續(xù)高效能成長，期待為終身成長者提供一站式成長解決方案。
