作為一個普通的上班族，每天朝九晚五、揣摩領(lǐng)導(dǎo)的想法、看前輩的眼色，兢兢業(yè)業(yè)認(rèn)認(rèn)真真的把工作完成。

最近公司業(yè)務(wù)改動，大批人員面臨被裁員。但是還是有很多人留了下來，一時興起就想分享一下我總結(jié)的辦公室里的生存者們的生存秘決。先說一下，我們部門是人力資源部。

1、一號曼曼：漂亮，身材好，愛笑?？傊褪侨嗣佬愿窈?，看她平時表現(xiàn)就是無憂無慮的人設(shè)。她本人也沒有很多想法，每天來辦公室總是先美美的吃個早餐。每天在辦公室里最瀟灑的就是曼曼了。平時完成工作之余就會做自己的事情。到這里大家是不是好奇她的職位？

? 曼曼是我們辦公室唯一一位女主管，不過曼曼也算是公司最早的一批員工。甚至比她的直屬上級來的還早，也是由boss一手提上來的。但是曼曼從來不會過多的表現(xiàn)她的層級，也不會多管閑事，歸她做的絕不松懈，不屬于她的也不會插手。

2、二號小霞：性格強(qiáng)勢，典型的獅子座女生，事業(yè)心特別強(qiáng)。和我關(guān)系挺好，所以平時經(jīng)常會聽她講到她的事業(yè)規(guī)劃。來公司一年就成為了部門總監(jiān)的左肩右臂。用她自己的話說她來公司就是為了鍛煉自己來的。

平時領(lǐng)導(dǎo)有一些不討好的工作，其他人都不愿意不接手的時候，小霞一般都會接過來，所以她的進(jìn)步也很快！

我們私下也總說小霞在公司就是總監(jiān)拿在手里的一桿槍。指哪打哪。在公司難免會有糾紛不和的時候，這個時候一般小霞就會站出來去和其他部門的人互懟。其實小霞私下的性格大大咧咧，但是工作需要她強(qiáng)硬起來！

有時候小霞都會自嘲自己是公司其他人討厭的第一名！

3、三號青青：青青在辦公室走的是高冷風(fēng)格，我本人私下都沒有和她接觸過。雖然在一個辦公室但是基本上很少能聽到她的聲音。

在辦公室大部分同事的眼里，青青應(yīng)該就是一個學(xué)霸。平時總監(jiān)要是有什么技術(shù)上的問題一般都是找青青。而她本人平時很沉寂，除非領(lǐng)導(dǎo)單獨Q她，否則絕對不會輕易發(fā)表言論。

如果說小霞是總監(jiān)的槍，那么青青就是總監(jiān)的智囊。

其實一篇想下來辦公室生存真的也沒有什么秘訣。不要有太大壓力，做你自己，同時保證優(yōu)勢，讓你自己在公司不可替代。

最近公司有變動，需要辭退一部分人；她們?nèi)齻€人總是會被總監(jiān)叫到會議室商量。而一般去面談辭退人員的都是小霞、而做安撫工作的就是曼曼、青青就是判斷給這個員工多少補(bǔ)貼的人。

既然是裁員，我們部門當(dāng)然也不可避免。可以說最近一段時間每天辦公室里都有大戲在出演。黑臉白臉，明說暗示。而辦公室也不再風(fēng)平浪靜，而是暗涌四起。

就說最近的培訓(xùn)會上，領(lǐng)導(dǎo)讓我們模擬面試場景。小霞和青青在領(lǐng)導(dǎo)的刻意安排下對撕上了。其中一個問題是這么問的；

“你能評價一下你的領(lǐng)導(dǎo)嗎？”這個問題確定是不太合適。我也是明顯感覺到空氣都凝結(jié)了。

“我從我的領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到了很多！”青青一起不是很好的回答了。

事件到這里還沒有結(jié)束，下班的時候，青青就但我們的面質(zhì)問小霞；

“你能和我解釋一下你問我這個問題的意圖嗎？”青青板著臉，我們都停下手上的動作看著小霞。

“是總監(jiān)讓我問的”小霞一臉不好意思回答道。

可以說這個回答在意料之外又在意料之中。我們也是沒有想清楚問什么總監(jiān)會讓小霞問這個問題。但是我只覺得青青和小霞都很聰明和機(jī)智。

第一：青青當(dāng)我們的面質(zhì)問小霞這個問題，讓我們都能意識到她不是好惹的。在接下來的爭斗中應(yīng)該也不會有人會再往槍口上撞！

第二：小霞的回答不管是真是假，都沒有人會去向總監(jiān)求證。就算青青去也不會再鬧到明面上。

辦公室里的溝溝壑壑還有很多。有很多人懵懵懂懂在戰(zhàn)爭一開始就退出了，也有人披襟斬棘存活到最后。

ps.我們的總監(jiān)才是真正的幕后大 boss。掌握了每個人的想法和動態(tài)！