最近在報社助勤，這周報社老師分配給我和另一名助勤小伙伴采寫一名優(yōu)秀老黨員的任務(wù)。這是我們第一次采訪。編輯老師原本是要帶著我們一起去的，后來有事去不了，就只能我們自己去了。

準備了一個采訪提綱，我和另一名小伙伴拿著筆和本出發(fā)了。

這次要采訪的老黨員是一名醫(yī)生。我們約在他家進行采訪，他挺健談的，我們聊得挺歡樂。就是有一點，怎么問都問不出具體事例來。新聞寫作講求如實地反映人或事件，人物通訊也不例外。在寫作中，要穿插故事來體現(xiàn)人物性格特征，而不是一味堆砌“吃苦耐勞、默默奉獻”之類的形容詞。

采訪完后寫出了第一稿。被編輯指出全篇流水賬似的堆砌，“你要通過人物自己說的話、做的事來反映這個人物特征，而不是由你來概括，你一旦概括了，就夾帶你的主觀在里面了?！薄翱墒菃柌怀鰜硎吕?。”“那就再采訪?！?/p>

我們硬著頭皮出發(fā)了。

這次我們?nèi)チ酸t(yī)院。在自己熟悉的環(huán)境中，采訪對象顯得自然了許多。更重要的是，我們對他的徒弟和同科室的同事進行了采訪，終于問到了幾個典型事例。

推倒重來！編輯老師看著我們的第二稿點頭說，好多了。但是主題還是不夠集中。

于是我們寫了第三稿、第四稿，直到第五稿。編輯老師笑道：寫得不錯！

雖然成稿只是一篇1200字左右的小文章，但是學(xué)到了不少東西，讓我這個門外漢有了不小的收獲。

一、如何采訪？

1.采訪準備。采訪前要對人物有一定的了解。如果是采寫的職場人士，采訪前一定要對他的工作有一定的了解。他的工作需要什么樣的特質(zhì)和技能？工作的最大的難點在哪？這些很可能就是最能突出他性格特征和工作成績的地方，就是你要重點采訪的內(nèi)容?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)這么發(fā)達，自已上網(wǎng)查一下，一是便于自己對文章主線的把握，二是便于拉近采訪對象與你的距離。對方發(fā)現(xiàn)你對他的工作有了解，會更愿意跟你聊。三是在深挖典型事例和細節(jié)的時候有的放矢。

2.采訪過程。先與采訪對象閑聊幾句，讓他們放松下來。接下來便通過問題來引導(dǎo)他來回答。采訪的成敗關(guān)鍵就在于如何提問。采訪對象如果不善言談，要通過問題來引導(dǎo)他回顧他的經(jīng)歷；采訪對象如果健談，可能會說個沒完，你得通過問題讓他回到你的采訪思路上來。對于典型事件，一定要深入地問，把時間、地點、人物、經(jīng)過、結(jié)果等細節(jié)問清楚。

二、如何寫稿？

1.你得確保你把對方說的情況了解清楚了。寫作的人對事情不清楚，是不可能寫清楚的。

2.梳理采訪的事件，進行分類，哪些事件指向哪些品質(zhì)。

3.確定主題，提煉出關(guān)鍵性事件。與主題無關(guān)的，要毫不可惜地剔掉。

4.確定結(jié)構(gòu)：

開頭：可以用白描的手法展現(xiàn)主人公日常的工作場景，引出人物，作簡要介紹。

主體：按照現(xiàn)在——過去——現(xiàn)在的次序，將關(guān)鍵性事件展現(xiàn)出來。短句為主，并搭配長句，這樣做一是便于讀者閱讀，二是顯得文章有節(jié)奏。

結(jié)尾：要巧妙點題，語言簡潔扼要。

5.修改，反復(fù)修改，過渡不自然的，語句不簡煉的，與主題無關(guān)的，這些都要注意。