【如何激活社群-段泓冰】學(xué)習(xí)心得

1 今天收獲的1-3個主要知識點是什么？

1-1 共創(chuàng)未來的愿景，通過創(chuàng)造“促動師”，來傳播愿景

1-2 個人腦（碎片思維）到團隊腦（系統(tǒng)分工思維）

1-3 事業(yè)不是單打獨斗完成，所以要描繪愿景

2 工作中遇到和今天分享內(nèi)容有關(guān)的1-3個問題是什么？

2-1 總是把自己促動了，但是促動不了團隊，原來促動團隊需要方法

2-2 社群的愿景如何擺脫賣貨思維

2-3 如何讓群友感覺賦能

3 今天學(xué)習(xí)主要的三個啟發(fā)點是什么？

3-1 從右腦的圖像，提取到左腦然后描述出來，這并不容易，因此如何將大腦的愿景分享給社群伙伴，需要方法

3-2 自己想出來的東西，肯定是自己動得最多，如何促動團隊一起動才是關(guān)鍵

3-3 遺忘曲線，學(xué)完的東西48小時內(nèi)沒有應(yīng)用，所有東西將遺忘到只剩20%左右，而一個月后，學(xué)習(xí)內(nèi)容將只剩下1%

4 回去后可以立刻進行的1-3個行動是什么？

4-1 促動參與六步驟（線上/線下），布置環(huán)境-發(fā)布任務(wù)-明確角色-建立規(guī)則-過程引導(dǎo)-維護規(guī)則

4-2 聚焦式會話法（2-10人），有效激活底層的溝通邏輯，賦予“含義”，提出有效的問題，創(chuàng)造外在的訊息刺激，通過ORID流程進行聚焦

4-3 世界咖啡-顛覆性創(chuàng)新（12人以上），有效讓大家相互鏈接（小蜜蜂授粉）

4-4 團隊共創(chuàng)，聚焦主題-頭腦風(fēng)暴-分類排列-提取中心詞-圖示化賦予意義