優(yōu)秀的人壓根兒就沒有8小時以外不考慮工作的事兒，這種意識。他們的樂趣在于：對自己感興趣的事刨根問底。

正是因為喜歡刨根問底，即使在工作之外，也在不經(jīng)意間自然而然的用工作視角思考問題，休閑與工作被無意之中銜接了起來，猶如莫比烏斯帶，于是在休閑中意外收獲了對工作有益的經(jīng)驗。

世界上不存在自己一個人能搞定的工作，無論什么工作都難逃，要處理人際關(guān)系與他人溝通的命運，大家既非玩伴關(guān)系，又不是志趣相投的朋友，自然不可能只和投緣的人打交道。

所謂社會就是與自己年齡，年代，性別，思維方式，價值觀，經(jīng)驗以及生活環(huán)境等不同的人類的集合體，與這些人巧妙的打交道本身就是工作。

排解工作壓力的方法大致可分為兩種：即情緒處理型——著眼于引起壓力的身心變化問題；解決型——直接著眼于導(dǎo)致問題發(fā)生的根本原因。

德國著名詩人歌德所說人生成功的秘訣不是從事自己喜歡的工作，而是喜歡上自己從事的工作。

要把愛好與工作區(qū)分開來，愛好繼續(xù)作為愛好享受就可以了。

如果一個人連自己的愛好都無法全身心投入，更無法指望他能夠認真對待枯燥乏味的生活。

相對于工作愛好絕對更有趣，毋庸置疑，如果連有趣的娛樂都無法認真對待，對于枯燥乏味的工作，就更不可能認真起來了。

不讓休息日白白浪費的最大秘訣就是早起。

進展不順利就立刻放棄。受到一點點挫折就半途而廢，事情沒有設(shè)想的那樣順利進展就立刻偃旗息鼓——這些都是這類人的思維方式，這是一種當你被置于某種情況下自然而然的這么考慮的思維習(xí)慣，無論在工作中娛樂中，他都會以同樣的形式表現(xiàn)出來。

從愛好中習(xí)得的思維方式，在工作中也必然會得到運用。

高爾夫是一種有思考時間的運動。人類有一個毛病，就是思考時間越充足越容易緊張。相反突然發(fā)生了什么或發(fā)生了意料之外的情況時，人們會猛的一驚，但不緊張，因為沒有緊張的時間。

自己決定的事情由自己解決，高爾夫是一項不斷拷問自我責(zé)任的運動。

面對問題，工作進展不順利的時候，把原因歸到別人頭上，拐到別的因素上面那一瞬間也許很輕松。但是只是干坐那里等上次也不會來教你客戶方的想法，也不可能輕易改變，公司不可能在一朝一夕間發(fā)展壯大，不理想的情況哪都一樣，不做改變的話只會重復(fù)之前的結(jié)果，得不到任何發(fā)展和成長。

工作上出類拔萃的企業(yè)家都有善于虛心聽取專家建議的姿態(tài)。能夠扎扎實實拿出成績的人都很謙虛，很善于傾聽外部的意見，原因在于他們明白自己的局限所在，他們知道做不到謙虛，就不可能學(xué)到真正重要的東西。