就算打死我，我也不會(huì)再去初創(chuàng)公司。。。
招我進(jìn)公司的運(yùn)營總監(jiān)，今天離職了。這是個(gè)初創(chuàng)公司，老板有錢但是不會(huì)花。之前做了個(gè)模仿facebook的社交app，堅(jiān)持16個(gè)月花了幾百萬死掉了，用戶數(shù)據(jù)也非常慘淡。我進(jìn)公司那天,老板和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人一起叫我去辦公室聊聊。
那天晚上聊到11點(diǎn)多，其實(shí)對(duì)于剛剛?cè)肼毜奈襾碚f，我是崩潰的。因?yàn)榻涣鬟^程中，我只感覺到他們?cè)谝庖?。關(guān)于產(chǎn)品如何變現(xiàn)，以及他們本身對(duì)于產(chǎn)品的了解提及甚少。這是個(gè)為釀酒師提供的配方設(shè)計(jì)工具，可以幫助釀酒師在設(shè)計(jì)配方的過程中，減少不少瑣碎的計(jì)算過程。估摸國內(nèi)市場用戶存量最多不超過5萬，而在釀酒師圈子里面，他們給出的數(shù)據(jù)是3千人。
可是老板那天的敘述神采飛揚(yáng)，他們說只要數(shù)據(jù)有了，后面的變現(xiàn)方式有很多。用他們的話說，他們找這個(gè)項(xiàng)目花費(fèi)了很多心思，不過我從總監(jiān)那里得知，在他沒進(jìn)公司之前，公司并沒有做過任何的市場調(diào)研。（我也是很絕望?。├习迨亲鲅b飾的，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是做技術(shù)出身的。他們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的經(jīng)驗(yàn)僅限于之前做死的一款app。
只是就目前這個(gè)市場規(guī)模，可能一場活動(dòng)下來，基本就已經(jīng)覆蓋掉這個(gè)人群。更大的用戶市場其實(shí)是在海外，這也就意味著，我們還要熟悉海外市場。（加之團(tuán)隊(duì)里面一個(gè)釀酒師都沒有，產(chǎn)品運(yùn)營對(duì)于產(chǎn)品的了解比我還少）更重要的是老板的眼里除了數(shù)據(jù)就是數(shù)據(jù)。
幾天下來，給我最大的感覺就是，老板每天催著社區(qū)運(yùn)營不斷的拉新用戶。而他們所謂的數(shù)據(jù)，就是小程序的訪問數(shù)據(jù)，我方了。釀酒是個(gè)低頻的使用場景，使用小程序替代app，對(duì)于前期運(yùn)營來說是個(gè)不錯(cuò)的選擇，只是一味的看重小程序的用戶訪問量，完全不考慮和用戶的二次信息觸達(dá)以及用戶的存活問題，這樣的數(shù)據(jù)有何意義？
本身搭建在小程序里的這款配方設(shè)計(jì)工具，用戶體驗(yàn)也一般。我應(yīng)該算是公司目前比較了解這個(gè)工具的人了吧？畢竟每天使用這個(gè)工具上傳配方和撰寫描述文案，其中的交互體驗(yàn)對(duì)我來說，再熟悉不過了。我都沒法認(rèn)可這個(gè)產(chǎn)品的體驗(yàn)，更何況是那些真真正正的釀酒師。
我甚至覺得進(jìn)入市場的時(shí)間過于太早，用戶教育時(shí)間成本太高。實(shí)際上用戶愿意嘗試釀酒的成本也不低，對(duì)于一個(gè)啤酒愛好者來說，如果他想要開始釀造啤酒，也就意味著他需要購買一整套的釀酒設(shè)備，自己設(shè)計(jì)配方，購買原材料。同時(shí)還需要做好一系列釀酒之前的準(zhǔn)備消毒工具，釀酒完成后還需要進(jìn)行裝瓶儲(chǔ)存。
這確實(shí)是一個(gè)繁瑣且釀出來的酒不一定符合自己口感的體驗(yàn)。當(dāng)時(shí)我所應(yīng)聘的崗位是內(nèi)容運(yùn)營，所以我必須對(duì)產(chǎn)品非常了解。在我過去的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)看來，我除了要規(guī)劃撰寫好內(nèi)容，還要對(duì)用戶和產(chǎn)品較為熟悉，否則很難做好內(nèi)容運(yùn)營這份工作。那天晚上，老板給我的要求是：“你只需要負(fù)責(zé)小程序里面的配方上傳及文案描述，每天確保至少5個(gè)精選啤酒配方更新即可，其他的不需要我操心”。
每天的工作都是去國外的家釀啤酒論壇網(wǎng)站，扒出一些精選配方，然后進(jìn)行文字描述，盡可能讓配方變的更加有吸引力。他說還會(huì)招幾個(gè)人負(fù)責(zé)新媒體這塊的運(yùn)營，我就只負(fù)責(zé)精選配方這一模塊。老實(shí)講，這么精細(xì)化的分工，我突然有種進(jìn)入大公司的感覺。
今天是我進(jìn)入公司的第八天，當(dāng)初決定來這家公司的原因也很簡單，我想讓自己有一份不一樣的工作體驗(yàn)。因?yàn)槊嬖嚂r(shí)，運(yùn)營總監(jiān)跟我說，這是個(gè)全新的領(lǐng)域，我來了之后如果要熟悉產(chǎn)品就需要學(xué)習(xí)如何釀酒。可能要先成為一個(gè)釀酒師，當(dāng)然公司會(huì)做這塊的培訓(xùn)。
我曾想，這不錯(cuò)啊，反正技多不壓身。學(xué)會(huì)了自釀啤酒，以后描述興趣愛好的時(shí)候，就不僅僅是所謂的游泳，籃球，跑步這些爛大街的愛好。釀酒師誒，聽起來就很高大上，不是嗎？于是，我來了，每天早上9點(diǎn)到下午6點(diǎn)是正常上班時(shí)間，不過還要加班到晚上9點(diǎn)，才可以離開。
即使你工作已經(jīng)做完，你都得待到9點(diǎn)才能下班。之后我發(fā)現(xiàn)之所以大家都要加班，就是為了一個(gè)心理平衡。技術(shù)部門的幾個(gè)小伙伴有時(shí)候?yàn)榱送瓿晒ぞ叩拈_發(fā)和設(shè)計(jì)，需要多花些時(shí)間。而對(duì)于我們運(yùn)營來說，留下來加班就僅僅是為了讓大家心里平衡一些。
我真心覺得這太TM扯蛋了，我去找了運(yùn)營總監(jiān)，他說他也跟老板提過，沒有用?？墒沁@樣的加班文化，時(shí)間長了同事的心里難道不會(huì)扭曲嗎？這樣有何意義呢？過去我們做運(yùn)營，如果是活動(dòng)需要，有時(shí)候配合搞活動(dòng)加班到晚上十一二點(diǎn)很正常，畢竟是真正在做事情。而這樣浪費(fèi)時(shí)間的事情，我還是頭一回遇到。
實(shí)際上我內(nèi)心非常不舒服，坐我旁邊的設(shè)計(jì)，每天加班時(shí)間除了看書就是弄一些好玩的圖片，壓根就沒有產(chǎn)生任何對(duì)項(xiàng)目有用的結(jié)果。后來，他們告訴我，你就干自己事情都行，反正要等到那個(gè)時(shí)間才可以下班。事實(shí)上，公司存在的問題非常之多，作為初創(chuàng)公司這可以理解，只是這樣的加班文化，真的是一點(diǎn)價(jià)值都沒有，老板不是腦殘就傻逼，除此之外，我想不到任何其他的原因。
他們上一個(gè)app就是在這樣的加班環(huán)境下作死的。當(dāng)然這不是主要原因，但對(duì)于公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這一定是個(gè)很大的問題。我私下跟大部分同事溝通過，他們基本都是敢怒不敢言的心態(tài)。心想別人也是這樣，所以自己也就忍了，真的是活該啊。我原本打算這周離職，沒曾想今天被運(yùn)營總監(jiān)殺了個(gè)措手不及，早上組織我們運(yùn)營部開會(huì)第一句話就是，他今天就離職了。
之前沒有任何的征兆，不過我后來得知，他來公司也就一個(gè)半月，提過不少方案，老板都沒有認(rèn)可通過。更讓他不爽的是，老板和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人都是直接繞過他給我們布置工作。而我有時(shí)接收到的工作信息也是來自三方面的，老板說你就負(fù)責(zé)配方就好了，負(fù)責(zé)人說你做完這個(gè)告訴我，還有別的事情給你做，總監(jiān)也會(huì)說，這幾個(gè)事情你都要跟進(jìn)一下。
一時(shí)間，弄的我也亂了，到底要聽誰的？總監(jiān)也很尷尬和無奈。所以也不難理解他要離職，只是這離職的速度也太快了吧。他說他提出離職是在月底，至少第一場活動(dòng)做完，可是老板的態(tài)度是既然離職就要馬上走人。（對(duì)了，上一個(gè)運(yùn)營總監(jiān)，貌似從展會(huì)回來當(dāng)天就被開了，當(dāng)時(shí)其他同事得知消息也是懵逼的）
真的是個(gè)奇葩的老板，如果只是個(gè)普通崗位就算了，好歹也是個(gè)官。離職這么突然，交接工作如果不做好，其他人怎么辦？更重要的是，對(duì)于團(tuán)隊(duì)成員的心里影響也是巨大的，沒有絲毫的預(yù)告，就這樣說走就走。放在任何一家正常一點(diǎn)的公司，領(lǐng)導(dǎo)都不會(huì)做這么草率的決定吧。真心可以理解為什么他們做的那款社交app死掉了。這樣的管理方式，放哪里都會(huì)水土不服吧？
本想著這周跟老板提下離職，總監(jiān)突然這么一走，如果我也走了，反倒影響了他，搞不好會(huì)覺得是總監(jiān)拉著我走的，這TM就尷尬了?？墒沁B續(xù)一周時(shí)間加班到晚上9點(diǎn)，說實(shí)話我內(nèi)心是抗拒的，除了工作，我們還有生活啊，把員工當(dāng)成工具，這是要出事的啊。
總監(jiān)走了，留下的一句話就是：“既然老板愿意花錢，那沒關(guān)系，你們就當(dāng)作他在給你們交學(xué)費(fèi)。嘗試將自己的想法落地執(zhí)行，也許可以從中得到驗(yàn)證，日后也將成為你的經(jīng)驗(yàn)?！钡珜?duì)于我來說，這意義不大，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)班子確實(shí)是太過差勁，繼續(xù)這么下去，不僅溝通成本提高，彼此消耗對(duì)方，還會(huì)鬧的不歡而散。
除了工作，最近我也在談約稿的事情，如果談下來也就意味著每天9點(diǎn)下班，回家折騰吃飯，洗澡，基本到了12點(diǎn)才有機(jī)會(huì)寫稿，而通常素材收集，寫稿排版編輯一篇原創(chuàng)文章，至少要花費(fèi)3個(gè)小時(shí)左右。這樣一天下來我只能睡5個(gè)小時(shí)左右，想想我內(nèi)心能不奔潰嗎？雖然年輕，但也不是這么折騰的。
當(dāng)然，負(fù)責(zé)前端開發(fā)的同事也跟我說了，你可以在公司做自己的事情啊，只要工作做完了就可以。可我看到的是，老板每天在辦公室待到很晚才走，還時(shí)不時(shí)過來瞧瞧你在干嘛，了解下工作進(jìn)度。試問這樣的情況你還能好好做自己的事情嗎？如果不是每個(gè)人按照結(jié)果導(dǎo)向去做事情，一味的拉長工作時(shí)間，只會(huì)造成效率低下，同事心理扭曲，真心是得不償失。
說實(shí)話，初創(chuàng)公司雖然有很多的鍛煉機(jī)會(huì)，但是如果沒有好的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，待的越久，人心越迷失，如果你也是在這樣的初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)，勸你早日離開，你的青春經(jīng)不起這樣的揮霍。當(dāng)然，于我而言，如果遇不到好的領(lǐng)頭羊，就算打死，我也不會(huì)再去初創(chuàng)公司！
文案：胡奇
編輯：胡奇
圖片：來自網(wǎng)絡(luò)
