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l 市場競爭烈度凸顯后人才能力要求更具綜合性
放眼當下，粗放式經營時代已經過去，各行各業(yè)都越來越聚合化，對面對環(huán)境調整速度的要求，對少犯錯的要求，對跑贏賽道的創(chuàng)新能力要求越來越高。
在過去，更“青睞”企業(yè)決策者或管理者的經營能力、管理能力、業(yè)務能力、專業(yè)能力等這些硬能力長板，同時也能相對“包容”其軟能力的短板；
而到了如今，硬能力反而成為一種“過?！?，這時候對自我與環(huán)境的認識能力、系統(tǒng)思考能力、洞察本質的能力、創(chuàng)新能力、協(xié)作聯(lián)通能力等這些軟能力的重要性就體現(xiàn)出來了。
l 本領恐慌---全民自我提升新浪潮來臨
? 在這種機會傾斜于綜合能力強的，全民學習熱潮撲面而來，各種學習，培訓，微課，名師筆記，大咖直播。。。各種知識涵蓋各個層面，無所不有。
往往是帶著這些問題去尋找答案的
· 當環(huán)境變化時，諸多因素（戰(zhàn)略，裁員，部門重組，領導大換血）我該如何調整方向？
· 我如何在重要決策時運籌帷幄，有把握的做出方向正確的選擇？
· 我的部門工作推進正常，但部門之間卻配合低效，我該如何保證進度和效果？
· 空有想法卻因公司制度所限，得不到支持，如何突破職場天花板？
· 跟高層溝通時，我不知道更高管理層真正想看什么？表現(xiàn)自己心有余而力不足。
· 工作產生了倦怠，不想天天重復，總是在跳還是不跳中猶豫，如何不再迷茫？
? ? ? 團隊激勵建立長期的良性關系，高效出業(yè)績？
而這些習所能解決問題的效果不一而足
1、MBA也上了，名師的課也聽了，當面臨重要抉擇時仍看不清方向。
2、各種公眾大號推薦的團隊管理文章看了不少，有點時間就會聽些微課，遇到管理難題時仍然手足無措。
3、戰(zhàn)略思維溝通也學了，可是實際操練起來，高層領導并不按照套路出牌，還是無法了解其內心真實想法。
4、參加了很多技能培訓，考了一堆證，到是跳槽還是不跳時還是不知道怎么做合適。
經過大量觀察發(fā)現(xiàn)，很多活躍的學習者并沒有因為他們的四處學習而有特別大的成就，反倒是那些不活躍的人有不少做的風生云起，起碼成了某個領域的高手。
這些背后的本質原因是什么呢？
1、當對廣度的學習超過了對自我深度的思索時，對工作中主體自身的認識缺少關注，在術的層面下功夫，容易把自己當工具，為了工作而工作，真正的內在動力不足。
2、各類知識不是偏理論就是實踐后的都是成功后的總結，遷移到自身，在具體工作情境中解決問題時難以遷移使用。
3、單點、碎片類知識缺少系統(tǒng)觀，對環(huán)境變化難以探究規(guī)律，對運行的組織系統(tǒng)難以以全貌去統(tǒng)領。
4、環(huán)境變化對人的沖擊體現(xiàn)在人心上的微妙變化，以往的管理方式難以奏效，缺乏對人心人性的洞察。
l 什么是自我提升根本性解決之道？
自我升級的根本性解決，關鍵在人！
而軟能力的提升本質上是回歸工作主體---個人生命本身的升級，指向思維的升級，能級的提升，經由崗位踐行提升自我綜合能力，通過工作實現(xiàn)自我價值是關鍵！
從工作中的主體---生命本身為核心入手，工作不再只是工作，同時也是自我提升，自我升級的載體，工作成果即是生命成果的外顯，人到哪兒，事兒到哪里！
工作不再是目標，而是提升自我的手段，當方向轉了，自己即可做工作的主人，而不是讓工作駕馭自己，當方向定在自己生命提升的原點，一切資源為我所用！
l 生命系統(tǒng)工作法是什么？
生命系統(tǒng)工作法是智慧果經由自身實踐總結出來的工作方法，倡導：工作就是自我修行之路，是一個人實現(xiàn)自然，自由，自在生命狀態(tài)的載體，通過工作讓人實現(xiàn)物質富足，情感豐盈，精神自由。
ü 洞見本質，直指人心：個人事業(yè)發(fā)展遇到瓶頸，從行為層和技能層很難徹底解決，需要從人的內在發(fā)展規(guī)律和系統(tǒng)運轉規(guī)律去解決，見自己，見系統(tǒng)，是自我提升的根本性解決之道。
生命系統(tǒng)工作法公開課九月底即將拉開帷幕！
致力于職場人自我提升的根本性解決之道
l 定位人群
ü 企業(yè)決策者：面臨經營方向調整，人才升級問題，期望把握契機，提升決策思維，順利推進變革的
ü 管理者：遇到發(fā)展瓶頸，期待突破思維定勢，帶領團隊快速適應環(huán)境變化，跟上企業(yè)發(fā)展的
ü 探索自我價值實現(xiàn)之路的職場人：面對有限的晉升通道，在尋找自我實現(xiàn)之路的
l 核心解決什么問題？
1、企業(yè)決策者經營方向與核心班子難題
2、管理者的管理思維升級
3、個人職場發(fā)展瓶頸突破
路徑與成果
洞見本質，認知升級---激活內在動力---崗位增值---系統(tǒng)效率提升---自我價值實現(xiàn)---實現(xiàn)自由、自在、自然的工作狀態(tài)
l 課程訴求
1、普及生命系統(tǒng)工作法，讓更多職場人自我覺醒，活出精彩的自己
2、培養(yǎng)人才，優(yōu)選事業(yè)伙伴
3、為生命系統(tǒng)工作法圖書做成果案例支撐
關注的伙伴可以微信掃碼咨詢
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