茅侃侃走了。

他是一位創(chuàng)業(yè)者。

在此之前，大家熟知的還有蘇享茂、春雨的張銳等等。

他們也是創(chuàng)業(yè)者。

對他們的離去，有著各種的聲音，或惋惜、或同情、或疑惑、或譏笑......

我不想評說那些是非曲直，只想說：創(chuàng)業(yè)者，當?shù)妹總€人的尊敬。

我曾經(jīng)身在體制20年，完全了解那是怎樣一個狀態(tài)。對于個體來說，保障可能是最堅強的庇護。

如今，我也是一個創(chuàng)業(yè)者。

創(chuàng)業(yè)不易，九死一生。對此，每個創(chuàng)業(yè)者都心有戚戚焉。

創(chuàng)業(yè)者，都有自己的理想與抱負，希望在這個世界打造出自己的一片天空。

同時，創(chuàng)業(yè)者會聚集人才，為整個社會貢獻就業(yè)和崗位。

傳統(tǒng)觀念認為，老板是最舒服的。其實，并非如此。

每天一睜眼，你就要面臨各種各樣的問題。尤其是員工們的生存問題。那是綁在你責任柱上不可推卸的問題。

當今時代，從高層到地方，鼓勵和支持大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。成千上萬的創(chuàng)業(yè)者涌現(xiàn)出來。

在他們身上，有光環(huán)、有譏諷、有贊賞、有誹謗......

然而，很少有人真正關心這個人群，因為在他人眼里，他們的價值似乎與人無關。

我身邊有兩位好兄弟，都是創(chuàng)業(yè)者。我沒見他們有過周末，也沒見他們給自己放過假。半夜兩三點還在思考、學習是家常便飯。兩家公司已經(jīng)為社會創(chuàng)造了幾百個崗位。

很多人說，創(chuàng)業(yè)嘛，這是應該的。

的確，我也認為是應該的。但是反過來，我們作為其他人，又如何“應該”呢？

創(chuàng)業(yè)者的時間是不準時的。

我相信，從來沒有一個創(chuàng)業(yè)者會在固定的時間想起來要吃飯睡覺，因為那不是他的時間軸。很多人說，這不對啊，自己的身體要注意的??？當然，這道理誰都懂，但創(chuàng)業(yè)者就像士兵，時刻都在打仗的征途中，怎么可能會按部就班的想著吃飯睡覺這些事。

創(chuàng)業(yè)者的時間又是準時的。

在合作、談判、宣傳等等場合，創(chuàng)業(yè)者都會非常準時的出現(xiàn)在他應該在的位置，因為他深知其中的重要性。遲到哪怕是一分鐘，也是他所不愿意認同的。

創(chuàng)業(yè)者背負著極大的壓力，在公司從小到大成長的過程中，會經(jīng)歷無數(shù)的溝溝坎坎，每一個甚至都會要了命。身體、精神長期處于高壓下，很多創(chuàng)業(yè)者每每會出現(xiàn)心理問題、健康問題。

而這個社會又能給他們什么呢？恐怕不但給不了，還會踹上一腳。

創(chuàng)業(yè)者都是牛逼的，無論成功與失敗，他們都為社會貢獻了自己的價值。

所以，我們應該給他們以尊重。

致以我最崇高的敬意！