談錢傷感情？反正沒有什么感情，不如我們來談錢！

談錢怎么了？談錢有什么忌諱的？又不是萬惡的資本主義搞剝削，又不是歐也妮葛朗臺各種摳門，又不是你儂我儂不好意思，親兄弟還明算賬，更何況是毫無血緣關(guān)系的你我他。

談錢怎！么！了？

談錢怎！么！了？

談錢到底怎！么！了？

“錢”在職場和是衡量價(jià)值的標(biāo)尺與規(guī)則，先談規(guī)則再談其他相關(guān)事宜。規(guī)則在前，人情在后；制度在前，人情在后。

遇見過很多剛畢業(yè)的大學(xué)生找工作，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢很是謹(jǐn)慎的樣子，生怕出錯(cuò)，生怕將自己的工作與工資聯(lián)系起來。在學(xué)校本是天子驕子，進(jìn)入社會一下就開始變慫了，似乎有點(diǎn)擔(dān)心社會不能更好地接納他。

對于工作，放平自己的姿態(tài)是好事，但是過于放低自己的姿態(tài)，似乎就給了他人打壓自己的借口。所以，大學(xué)剛畢業(yè)進(jìn)入社會的同學(xué)們，要談錢，一定要談錢，而且不要怕談錢，一定要充滿自信地談錢！

但是，這個(gè)錢不是憑空而談，而是有憑有據(jù)的談，比如根據(jù)自己的所學(xué)專業(yè)和專長，在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的建樹，或者，類似于口語、談判、策劃和組織等等可以加持（加錢）的能力，都可以作為談資，并將此實(shí)力展示出來，正是加薪升職的有力憑證。

在職場上，談錢不僅僅是員工對自己實(shí)力的綜合評估，更是老板對自己所聘員工考核的依據(jù)。

擁有什么樣的能力，應(yīng)該得到多少錢的工資？擁有什么樣的能力，其上升空間有多大，持續(xù)為公司做出貢獻(xiàn)的能力有多大，該獲得多少福利？

正是因?yàn)槟愫屠习逭劻斯べY，談了錢，所以你要為此付出相應(yīng)的努力去獲得這份工資。正是因?yàn)槔习褰o了你相應(yīng)的工資，所以他才有資格去考核你在一段時(shí)間里工作的業(yè)績。

看上去談錢不好意思，可是談錢才是最容易的事情，因?yàn)椤八备嬖V你這是在職場里的規(guī)則，我們共同來遵守，然后在規(guī)則范圍內(nèi)做事。

相反地，那些打著人情牌混跡職場的人，看上去“通情達(dá)理”，看上去相處友好，實(shí)則在“你好我好大家好”的人情中，放慢了公司與團(tuán)隊(duì)發(fā)展的速度，將“規(guī)矩”置之門外。

當(dāng)公司項(xiàng)目的進(jìn)度不能推進(jìn)并問責(zé)時(shí)，誰又去管理監(jiān)督？誰又應(yīng)承擔(dān)這些相應(yīng)的責(zé)任呢？

公司是以營利為目的，所以在職場里工作的人，看清規(guī)則，再談人情，做好自己，再談他人。

前段時(shí)間有位女性朋友咨詢我拍照的事情，最后的問題在“錢”上，她問：拍照收不收錢，我說：“收”，然后沒了下文。

我也不愿意過多地去辯解拍照收錢與不收錢的問題，而真正的應(yīng)該討價(jià)還價(jià)的是“收多少”的問題，既然對方放棄，那又何必為了GET到那個(gè)點(diǎn)而去建立這個(gè)關(guān)于錢的規(guī)則呢？

曾經(jīng)，有一位友人拍攝重慶洪崖洞與千廝門附近的風(fēng)景，一位外國朋友看見后覺得非常的好，想給這位友人錢購買他的作品，這位朋友很是大方，不但沒有收錢，還將自己的作品贈予對方。

這好比“市場價(jià)值”與“社會價(jià)值”的建立，原則上其實(shí)并不矛盾，主動要求付予報(bào)酬的人，終其一點(diǎn)，明白價(jià)值對等的道理，你的作品是因?yàn)槟愀冻隽藙趧硬拍苡兴斋@，我付給你報(bào)酬，是因?yàn)槟銥榇烁冻隽藙趧?，并不是因?yàn)槲腋愫苁欤阆矚g，所以要相贈。

在“市場價(jià)值”的前提下再來談“社會價(jià)值”，這樣的人生才富有人情味，一味的索取，占便宜的心理，也只能得到一時(shí)的好處。

這樣的事跡層出不窮，類似于你會寫東西，好呀，你來幫我寫個(gè)文案吧；你會做策劃，好呀，你幫我寫個(gè)策劃吧；你會拍照呀，好呀，你幫我隨便拍點(diǎn)照片吧；你會運(yùn)營微信公眾賬號，好呀，你幫我運(yùn)營一下公眾賬號吧……

每一件你看上去別人做起來很輕松的事情，都是經(jīng)過別人的千錘百煉而得，而你卻……

有時(shí)候，談錢聽起來俗氣，談錢傷感情，但并不是和誰都有感情，所以，反正沒有感情，不如我們先談錢。

談錢傷感情，可不談錢傷身心。

而談錢，談的僅僅是一個(gè)規(guī)則而已。