剛畢業(yè)時(shí)聽(tīng)了許多過(guò)來(lái)人的忠告，初入職場(chǎng)的你對(duì)此深信不疑，甚至有些人被坑了幾年才醒悟，那么在職場(chǎng)中有哪些看似很有道理，但其實(shí)是謬論的“忠告”呢？

一、好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該只有一張紙

這個(gè)誤區(qū)不僅僅出現(xiàn)在職場(chǎng)新人身上，多年職場(chǎng)老司機(jī)也不少。剛走出校園的學(xué)生，沒(méi)有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)的，簡(jiǎn)歷用一張紙概括不為過(guò)，但是只要有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，將簡(jiǎn)歷概括成一頁(yè)就顯得非常沒(méi)有必要。

據(jù)資深HR說(shuō)，有兩種簡(jiǎn)歷顯得很是奇葩，一種是剛出校門(mén)的學(xué)生，為了顯示內(nèi)容充實(shí)瘋狂的給簡(jiǎn)歷加料，恨不得把學(xué)?；顒?dòng)后臺(tái)調(diào)音的經(jīng)歷也寫(xiě)進(jìn)去；還有一種是職場(chǎng)老鳥(niǎo)，聽(tīng)信一頁(yè)簡(jiǎn)歷的原則，多年的工作經(jīng)歷被壓縮的面目全非，完全不給HR見(jiàn)面了解你的機(jī)會(huì)。

如果你是非常新的職場(chǎng)新人，簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙最好；如果有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)，最好用兩頁(yè)紙的哦。

二、漂亮的PPT能讓你薪資翻倍

如今網(wǎng)課蔓延，剛進(jìn)職場(chǎng)的新人多多少少會(huì)購(gòu)買(mǎi)一些，其中PPT類的課程打著“職場(chǎng)必備”的旗號(hào)做的風(fēng)生水起。然而PPT很多時(shí)候是流于形式，空洞無(wú)物，或者是堆砌一堆數(shù)據(jù)，觀看PPT的人要費(fèi)心抓取重要信息，所以很多地方也戲稱PPT為“騙騙你”。

互聯(lián)網(wǎng)的龍頭企業(yè)亞馬遜的高管在會(huì)議時(shí)，通常會(huì)準(zhǔn)備好一份A4紙打印好的簡(jiǎn)要相關(guān)數(shù)據(jù)或現(xiàn)況，反而顯得簡(jiǎn)要明了。當(dāng)然，我們承認(rèn)PPT的價(jià)值，也承認(rèn)出色的PPT可以為你加分不少，但是請(qǐng)記住，在任何崗位上，能力才是最重要的籌碼，其他的技能都只是為其加持的工具，不要因小失大。

三、面試時(shí)不要先提薪酬

相信很多人都聽(tīng)過(guò)這樣的言論：先提薪酬說(shuō)明相比于公司文化、職業(yè)發(fā)展和崗位職責(zé)，你只關(guān)注錢(qián)。

要知道我們?cè)谇舐殨r(shí)，HR最關(guān)注的是你能為公司帶來(lái)怎樣的收益，在這個(gè)問(wèn)題基礎(chǔ)上，你的薪資由你的能力決定。在你顧及薪酬時(shí)，HR也在權(quán)衡你值多少錢(qián)，所以你可以提供一個(gè)雙方都能接受的范圍，在這個(gè)范圍內(nèi)，用自己的能力盡可能的爭(zhēng)取較高的薪酬。

工作本就是為了薪酬和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，切忌避諱談錢(qián)。

四、跳槽對(duì)你職業(yè)發(fā)展不利

找一份合適的工作不比找對(duì)象容易多少，有些人聽(tīng)信跳槽對(duì)發(fā)展不利的“恐嚇”，在不合適的崗位上蹉跎已久。要知道你為不合適的崗位付出的時(shí)間和精力都已經(jīng)是沉沒(méi)成本，合理止損才是王道。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)崗位發(fā)展預(yù)期與你的職業(yè)規(guī)劃相左，或者觸碰到職業(yè)瓶頸得不到提升等等情況時(shí)，就是你需要思考是否要跳槽的時(shí)候了。大部分的人在18到30歲之間有換工作八次左右的經(jīng)歷，人才流動(dòng)整體趨勢(shì)尚且如此，對(duì)于公司來(lái)說(shuō)別無(wú)選擇，所以在合理評(píng)估現(xiàn)有崗位的價(jià)值后依舊想跳槽，那就follow your heart吧。

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