工作依舊沒著落
投出簡歷，石沉大海。
珍貴內(nèi)推，杳無音訊！
在這個一職難求的時代，
面試這一步就顯得尤為重要。
開頭的自我介紹，
和過程中的幾連問：
“你有沒有男朋友”
“你的缺點(diǎn)是什么”
“你有什么特殊技能”
“你在前一份工作中學(xué)習(xí)到了什么？”
......
以及結(jié)尾時的送命題：
“你還有什么要問我的嗎？”
以上這些，其實(shí)也算簡單常規(guī)的問題了
都是有跡可循的、可以拆解的！
但是當(dāng)問到
“把阿里巴巴交給你一天，你會怎么做？”
你會不會一臉懵逼
覺得這個問題已經(jīng)嚴(yán)重超綱了！
我從沒想過成為億萬富翁，錢要怎么花啊，
我也不懂怎么管理這么大一家企業(yè)啊，
現(xiàn)在去報(bào)MBA還來得及嗎？
別懷疑，這是個真實(shí)案例。
前段時間有個蘇州企業(yè)在58同城上招聘時，
面試的最后環(huán)節(jié)就加上了一個這樣的題目
“如果馬云把阿里巴巴交給你一天，怎么做”。
是不是感覺沒有頭緒呢？
我們先一起來看看別人怎么回答。
1
第一個面試者是一個80后，在整個過程中都表現(xiàn)的很沉穩(wěn)，舉止得當(dāng)，說話給人的感覺就像是沐浴春風(fēng)，顯然是職場老司機(jī)了。
面試官覺得基本問題問的差不多的時候，就問出了本次面試殺手锏：“如果馬云把阿里巴巴交給你一天，怎么做”。
面試者稍微沉吟了一下，眼睛一亮，顯然是有答案了。
我會當(dāng)天回購孫正義手上持有的阿里巴巴的股份，雖說是現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)全球化了，但是國內(nèi)的大多數(shù)人不這么看，如果回購阿里巴巴的股份，我想國人會更加的看好阿里也會比較支持的！
面試官聽后還是比較滿意的。
2
第二個面試者是一位30歲左右的女士，在職場上也有幾年了，面試剛開始的時候還是按照流程，了解面試者的基本情況。
雖然她中間有一段時間回家生孩子了，但是十幾年的職場經(jīng)歷累積也不是蓋的，她的基本問題都回答地正中靶心、無可挑剔。
此時，面試官拋出核心問題：“把阿里巴巴交給你一天，你會怎么做？”
女士之前顯然沒遇到過這種情況，但畢竟是老手，稍作思考后，她眼睛一亮，胸有成竹地回答：“阿里是一家大企業(yè)，任何商業(yè)交易都是千絲萬縷、一環(huán)扣一環(huán)的，如果我說要作什么重大決策，要執(zhí)行下去也不是一天兩天就能搞定的事情。所以，我想我會捐助一個億成立基金來改善山區(qū)孩子的教育問題！”
這個回答雖然不盡完美，但是站在了道德的制高點(diǎn)上，面試官也不好評論什么，果然是職場老手啊，話說的都是一套一套的！
3
第三位面試者是一個90后，長著娃娃臉，一臉的天真爛漫，面試官看到他就像看自己的孩子。
了解完基本情況，這90后并沒有什么特殊的經(jīng)歷，和前兩位面試者相比在經(jīng)驗(yàn)方面確實(shí)要差勁不少，面試官還是問出了最后一個問題：“如果馬云把阿里巴巴交給你一天，怎么辦”。
小伙子愣了3秒，緩緩地回答道：“你既然說阿里巴巴交給我一天，意思就是在這一天里我所做的所有決策都是可以生效的。那么，我會在當(dāng)天找律師來擬個協(xié)議，當(dāng)天就把阿里轉(zhuǎn)到我的名下，以后都是我管事！”
面試官聽完90后的奇葩回答后，面試官很贊嘆。
4
看完了上面三個面試者的回答，你設(shè)身處地地想一想，如果是你，你會怎么回答？
你說“我還是沒有想法，我可以參考以上三個回答么？特別是那個90后的。”
不建議。
如果你面試時碰到這個問題，千萬不能按照文章中的來回答。
我們來一一分析下。
第一位，回購孫正義的股份，也就是阿里巴巴的管理團(tuán)隊(duì)回購孫正義所在軟銀集團(tuán)的股份，公司對公司，而不是馬云對孫正義，不是過家家。
回答者此言一出口，就是不專業(yè)的。且阿里巴巴當(dāng)下包括馬云在內(nèi)的團(tuán)隊(duì)，已經(jīng)將軟銀股份這個事情做到了現(xiàn)實(shí)中相對最好的程度，一家企業(yè)更多的還是在意市場反應(yīng)、股東權(quán)益、客戶利益以及社會責(zé)任，而80后這位貌似老司機(jī)卻極為幼稚的個人感情化回答，是不可取的，也不是一位企業(yè)管理者的回答。面試中會被否決。
第二位則直接將企業(yè)作為慈善機(jī)構(gòu)，這點(diǎn)雖然無可厚非，但直接把阿里當(dāng)做了冤大頭，有新上任就是來揮霍公司財(cái)產(chǎn)的嫌疑。而企業(yè)需要人才過來，主要是增加企業(yè)的利益，尤其管理層崗位，而不是為了增加額外過大的成本。
第三位小伙子則更直接，抓住一個機(jī)會就想越權(quán)鯨吞公司所有資產(chǎn)，這是投機(jī)取巧。
雖然看起來實(shí)事求是，遵從內(nèi)心所想，很接地氣，這個答案也火了，但這是無知的表現(xiàn)。
面試，需要我們有什么性格，說什么話。你就應(yīng)該表現(xiàn)什么性格，說相應(yīng)的話。
就好比問你“你最大的缺點(diǎn)是什么？”你不能說“我最大的缺點(diǎn)是缺錢！”
問你“你理想的工作是什么樣子的？”你回答“我理想的工作就是不工作”。這也是愚蠢的。
總之，以上三位的回答都是負(fù)分，而我們面試的時候，好歹別回答減分項(xiàng)，哪怕不加分也行。
比如：“我會加強(qiáng)我們的晉升機(jī)制”、“我會增加彈性工作制讓全體員工更高效工作”、“我會引導(dǎo)公司進(jìn)入石油、電信以及汽車行業(yè)，雖然是傳統(tǒng)崗位，但用我們阿里的思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)基礎(chǔ)，阿里石油、阿里電信、阿里汽車，肯定都能做好，也是整個市場和國人期待的，股東也更滿意?！?/p>
如此這些回答，都是不減分項(xiàng)目，一旦其中一個面試官記住了某個認(rèn)可的關(guān)鍵詞，還會加點(diǎn)分。
