眼看國慶長假來臨
歡呼雀躍，我們終于要放大假了！??！
上學(xué)的同學(xué)接到不上學(xué)通知
上班的同學(xué)也接到了不上班通知
但有的同學(xué)卻沒收到任何通知?。。?/span>
心塞
? 老板說“林小織，寫點東西安慰安慰少男少女們！”
嗯，對你們最好的安慰語言就是
“海投沒效果？面試沒結(jié)果？你可能遇見了我老板”
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有一天早上，我老板打開電腦，還沒一會兒，我就聽見她在尖叫“我的郵箱怎么又爆了”，作為極度關(guān)心老板的優(yōu)秀員工，我湊過去看了一眼，她的郵箱里有一個“待閱讀簡歷”的文件夾，靜靜提示著“未讀郵件300封”，我突然對我自己產(chǎn)生了一種“我TM真幸運”的感覺，我是如何在蕓蕓眾多簡歷中入了她的法眼的呢？？？？看來有必要分享給你們一些寫簡歷妙招?。o待下回分解）
此處鄭重提示：不是所有的老板都那么懶。
我一直覺得，找工作這件事兒就跟相親差不多，往往不是因為你不夠美，不夠帥，不夠有談吐，不夠有氣質(zhì)，而是因為你遇見的不是那個對的人。世界上暫時還沒找到工作的同學(xué)們，要相信，遠(yuǎn)方有一個她/他在靜靜地等著與你相遇。你的未來老板要找到你，其實很不容易，需要天時地利人和……
No.1 得先有編制
你可能不知道，一家公司招人真不是隨便招的，一般在年頭或者前一年的年尾，公司的HR部門就根據(jù)公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略確定是否需要擴招，并且與各個部門的老大洽談擴招名額。
要知道，每個部門的老大其實都希望多招人，因為工作永遠(yuǎn)做不完，人手永遠(yuǎn)不夠，上班族很多都會感慨自己一個人干著兩個人的活，這-是-真-的！尤其是發(fā)展中的公司！而公司HR要代表公司站在成本的角度考慮，總是會很精細(xì)地測算人力需求（資本家企業(yè)家都這樣），所以，招聘的名額，是用唇槍舌戰(zhàn)換來的。
當(dāng)然，在這個被批準(zhǔn)的招聘名額之外，還有一些意外名額，比如某同事離職，但也會有一些意外搶占名額，比如隔壁辦公室的領(lǐng)導(dǎo)推薦了他們家親戚而恰好人家專業(yè)也對口。
除此之外，名額還區(qū)分了社招名額和校招名額，一般情況下，快速發(fā)展中的公司，更喜歡社招名額，因為來了就能干活，能擔(dān)當(dāng)重任，而校招，再優(yōu)秀的畢業(yè)生，也需要師傅帶一段時間，公司既要在你身上花一個人去輔導(dǎo)你，還要靜靜等待你這朵花兒盛開……
所以，你所學(xué)的那個專業(yè)，你所看中的那家企業(yè)，你所合適的那個部門，剛好有適合你的崗位，特別特別不容易……
No.2 你的未來上司有空看簡歷
好，你所看中的那家企業(yè)，剛好有合適你的空檔了，你的潛在未來上司會通過哪些途徑來尋找到你呢？智聯(lián)招聘？51JOB？參加校招？同學(xué)推薦？
沒錯，這些都是途徑。那哪個更靠譜？當(dāng)然是同學(xué)推薦。
一般情況下，當(dāng)她需要一個你這樣的人的時候，往往會先順口問坐在邊上的跟你年齡差不多的你的師兄師姐，“林小織，你有沒有學(xué)弟學(xué)妹跟你一個專業(yè)，要找工作的？”
所以，同學(xué)，請抱緊你前一屆的師兄師姐，已經(jīng)在很好的單位實習(xí)的同學(xué)也成。如果邊上沒有好的推薦，她會去問隔壁部門的小同學(xué)們，尤其是那些專業(yè)比較接近的小同學(xué)們。
沒有推薦，沒有推薦，沒有推薦！
她會有點急躁，因為很需要找到一個新人，于是她會找HR，HR會有專門的負(fù)責(zé)的人，會在公司的智聯(lián)招聘和51JOB等等各種招聘網(wǎng)站上掛出JD，然后設(shè)定她的郵箱，自動轉(zhuǎn)發(fā)投進(jìn)來的簡歷。
但是實際上，她特別不喜歡寫JD，因為很忙很忙很忙，匆匆忙忙簡單寫了一個，被HR修改后，可能略微有些偏差，算了，過幾天，忙得就忘了這回事兒了！然后郵箱里陸陸續(xù)續(xù)每天開始不停進(jìn)郵件，也被她設(shè)定了自動歸類到“待閱讀簡歷”，想著逮著空再看一下，比如吃完午飯的中午！
這么一算，當(dāng)你投了這份簡歷，到她真正看到你的簡歷，可能隔了好幾個月！
哦，對了，校招，忙碌的上司，如果沒有被她的上司逼迫，是絕對不會去校招的！！所以HR是她的眼~
No.3 你的簡歷基本符合要求
太棒了，在某個巴適的午后，她終于有空開始看簡歷（請忘記第一段郵箱爆掉的場景）。這個時候，你的簡歷是在什么順序里特別重要。她最先看的時候，內(nèi)心的要求會特別嚴(yán)格；
必須要專業(yè)非常對口，必須在學(xué)校有很豐富的實習(xí)經(jīng)歷（最好在同類大公司實習(xí)過），國外稍微有名一點的學(xué)校畢業(yè)更好，至少要碩士吧，對了，性別也很重要。此時，她瞅了一眼我“咱們團(tuán)隊全是女的，搬個水都沒人搬，還是應(yīng)該找個男的”。
看到此處，很氣憤吧，嗯，我跟你一樣氣憤，我老板也是女的。
有一天中午吃飯，老板跟我說起來她的一個朋友“團(tuán)隊里一共四個人，全是女的，昨天跟我說，一定讓我給她介紹個男的，并且發(fā)誓再也不招女生了”。
“為什么，她也是女生啊，怎么能職場性別歧視”
“她說，四個女下屬，一個懷孕請了長假，一個說婆婆生病了要離職，一個剛剛結(jié)婚，過來跟她說：老公讓她回家當(dāng)家庭主婦，因為反正不缺她賺的這點錢，還有一個剛?cè)肼殻L得太漂亮，帶她出去應(yīng)酬怕她被人占便宜啊”
從那以后，我老板就經(jīng)常嘟囔“下一個一定要招個男的”。所以，你的性別對口嗎？你的專業(yè)對口嗎？你的學(xué)校對口嗎？還有，你的星座對口嗎？？？？
飯局上，老板問了一圈星座后，靜靜地說“我們好像還差個水瓶座”！
No.4 HR聯(lián)系上了你
到了這一步，喘口氣，你過關(guān)宰將，一路勝出，終于你的簡歷到了HR手里，這意味著你已經(jīng)從300人里脫穎而出了。然后HR會給你打電話進(jìn)行簡單地問答，等等，HR桌子上有好多簡歷排著隊呢，不是一個部門在招人啊！
會有不同部門的老大塞過來簡歷
“我這個比較急，趕緊幫我處理一下”
“盡早聯(lián)系他，比較優(yōu)秀，免得又去別的公司了”
“……”
好不容易輪到你了，HR打給你的電話你接到了嗎？？？？漏接，回?fù)艹刹?，抱歉，那是前臺總機！
等到下一輪HR又想起來你了，再打你的電話，幸好，你接到了，剛好，你還沒找到工作……
No.5 你的未來上司還記得你
經(jīng)過HR的初步盤問，你的家底已經(jīng)被摸清楚了，此時HR會給你下一個初步的結(jié)論，HR是門檻，入不了門檻，前面的一切鋪墊都是浮云?。。?！因為，你肯定還沒有優(yōu)秀到你的潛在未來上司跟HR死磕的程度！
過了這一關(guān)，才有機會來心儀的公司一日游。
這時候，需要祈禱的是，你的潛在未來上司她還記得你，記得你簡歷上的照片，記得你簡歷上的內(nèi)容，甚至，記得你今天要來面試?。。?！
哦，對了，可能校招上HR找到的那些人，會跟你一起面試，所以，你還要祈禱校招過來的人不要太多，畢竟，面試官面了太多張臉，會累?。?！
你過了無數(shù)關(guān)，才遇見的面試官，請好好珍惜！
