V讀|已經(jīng)降職的人一年內(nèi)不能提拔
已經(jīng)降職的干部，一年之內(nèi)不準(zhǔn)提拔使用，更不能跨部門地提拔使用，我們要防止“非血緣”的裙帶之風(fēng)。—年以后卓有成績的要嚴(yán)格考核。（來源：《持續(xù)提高人均效益，建設(shè)高績效企業(yè)文化》，2004）
公司管理，最難搞的就是裙帶關(guān)系。
這個東西，說好說，但干起來真難。大家都知道這個東西不好，但誰都很難過這關(guān)。
俗語有云，清官都難斷家務(wù)事。公司的事情，如果卷入了找各種拉拉扯扯的關(guān)系，就沒法說清楚。
所以，任正非是很反對、起碼也是很謹(jǐn)慎，安排自己的親戚進入華為的。當(dāng)然，其實公主最后也是在華為工作。但他很早就立下規(guī)矩——公主不能接華為的班?，F(xiàn)在想來，他還真是很有先見之明啊，_。不過這個是題外話了。
其實，很多人對這個東西，有不同的看法和做法。
比如，曾國藩，就大大地把曾國荃等一眾兄弟拉近了湘軍。畢竟打虎親兄弟啊，省去了很多溝通成本和信任成本，用血緣關(guān)系來支持和背書啊。
又比如，教員其實回到長沙第一師范做主事時，其實也是把兩個弟弟，還有妹妹，都從韶山?jīng)_弄到了他身邊，這個又算不算？
又比如，華潤的創(chuàng)始人，其實是某書生的親弟弟，其實也是有點沾親帶故的。
所以，想來這個事，不能一棒子打死?？峙率牵?/p>
如果處于公心，能把得住，這個裙帶可以有；
但是，如果是處于私心，把握不住，這個裙帶，就是大大的有害。過去幾年，我們像看戲一樣，看了N多的團團，都是拔出蘿卜帶出泥，真是大大的有害。
所以，還是不要考驗人性，任正非的觀點是：
已經(jīng)降職的人，一年不能提拔使用，也不能跨部門提拔。
另，要特別注意非血緣的裙帶，這里面很多，比如血緣、地緣、業(yè)緣，太多了。
這個還真的挺難把握的，自己看著辦吧。
? 作者：V哥
? 更新：本文為個人筆記。20200825創(chuàng)建。
※ Tag： #讀書筆記 #任正非
