他是17歲就考上北電的天賦型選手，19歲就挑男一號(hào)的重?fù)?dān)，也是沉寂10年，放棄穩(wěn)定工作再闖北京的熱血中年人。本不熟悉他，但在今日熱劇《開端》中，被他眼神電擊了，他就是劉奕君。

2015年憑《瑯琊榜》爆紅前，他都是跑龍?zhí)祝麅?nèi)心堅(jiān)信的是——配角是從石頭縫里面掙扎出來的一根草，須要有強(qiáng)大的根系和旺盛的生命力。他有堅(jiān)持，才有了突破。

看到他，突然讓我想起前領(lǐng)導(dǎo)，34歲，已經(jīng)司齡12年，隨著公司東奔西跑，終于在34歲的時(shí)候機(jī)緣巧合后調(diào)整回到家鄉(xiāng)。

本是部門正經(jīng)理，但12年的工作,磨滅了他的創(chuàng)造性及主動(dòng)性，回家后不久，集團(tuán)新招聘一位同事頂替了他，他變成了副職。才34歲年齡，他就已經(jīng)默認(rèn)自己達(dá)到了自己的職業(yè)高峰，做起了職場(chǎng)小透明，再也聽不到他的發(fā)聲。其實(shí)，拉長(zhǎng)生命的角度，30多歲，才算職場(chǎng)的起跑階段。

針對(duì)職場(chǎng)中默默掉隊(duì)的青年人，到底應(yīng)該如何突圍呢？

一、面對(duì)已經(jīng)產(chǎn)生的瓶頸，不氣餒：

1.老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)觀察新領(lǐng)導(dǎo)的長(zhǎng)處，努力成就上級(jí)，也成就自己，開啟新的事業(yè)高峰；

2.重新找準(zhǔn)一個(gè)可以為之奮斗5年、 10年甚至更久的目標(biāo)。誰都會(huì)有走偏的時(shí)候，重新規(guī)劃再次出發(fā)。

二、面對(duì)還未到來的瓶頸，不焦慮：

1.熱愛著自己的工作，不斷去打磨自己，我們可以通過刻意練習(xí)去精進(jìn)，變成技術(shù)/業(yè)務(wù)大佬，一個(gè)有價(jià)值的人，是不會(huì)因?yàn)槟挲g被替換；

2.努力把自己培養(yǎng)成一個(gè)90分的管理者，學(xué)會(huì)管理的藝術(shù)，通過團(tuán)隊(duì)來做績(jī)效，而不是僅僅靠自己；

3.找一家成長(zhǎng)中的公司，在相對(duì)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，伴隨其成長(zhǎng)，職場(chǎng)老人就業(yè)確實(shí)優(yōu)勢(shì)不明顯，拼不過年輕的體力及性價(jià)比，那就趁著好的平臺(tái)去水漲船高；

而不管你是否已經(jīng)遇到瓶頸，有三條需要 一直堅(jiān)持：

1.保持學(xué)習(xí)力和好奇心：不斷構(gòu)建自己的知識(shí)體系，社會(huì)的發(fā)展很快，每一個(gè)小技能都有可能變成自己站穩(wěn)的支柱。

2.歸零心態(tài)：只要你想重新開始，就能重新開始，董明珠也是36歲從基層業(yè)務(wù)員做起的，我們要相信人生，是在不確定性中去尋找確定的一個(gè)過程。

3.身體健康：身體健康、精力充足才是職場(chǎng)持續(xù)發(fā)展的基石。

職場(chǎng)中的任何人，都是可以選擇不掉隊(duì)的。你還有什么更好的建議嗎？歡迎留言討論。