讀《哈佛情商管理》

Day16:

? ? ? ? 自知難得,知人卻更可貴。因為千里馬常有,而伯樂不常有。


? ? ? ? 美國體操名將肖恩.約翰遜在剛剛進入體操界的時候,并不被人看好,她的腿很粗,空有力量,但是柔韌性和平衡都不算好,因此她的教練十分不看好她,認為她是個有力量卻沒有天賦的孩子??墒钱斝ざ饔錾蠁塘家磺卸几淖兞耍瑔塘疾⒉徽J為肖恩沒有天賦,相反,她的力量可以為她的體操生涯帶來良好的發(fā)展,而且肖恩是個十分努力的孩子,于是喬良收下了肖恩,開始對肖恩進行刻苦訓練。自從兩個人開始搭檔之后,肖恩屢創(chuàng)佳績,成為了美國體操隊的隊長,而喬良也因為對肖恩的訓練,成為了美國體操隊的總教練。于是我們就看到了2008年北京奧運會上那一幕,肖恩取得了三塊銀牌,一塊金牌。喬良的慧眼識英雄成就了肖恩,同時也成就了喬良。

? ? ? ? 一千個人眼中有一千個哈姆雷特,一千個人看待同一件事,也可能有一千種看法。企業(yè)領導者需要了解員工的性格和需求,才能更好地發(fā)揮每個人的特點。了解自己的員工,即可對員工進行有針對性的鼓勵和領導。在教育中,要“因材施教”,經(jīng)營企業(yè)又何嘗不是如此?

圖片發(fā)自萌妹圖庫
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