書是這本。這是推薦的第五本書。
這世界都很多普普通通的人，比如你我，我們希望自己可以通過努力，發(fā)揮自己的能力，改善自己的生活。這被大家成為“逆襲”，但是，事實是越是草根，逆襲越不容易。因為我們囿于自己的經(jīng)驗、見識不足，很多東西我們看不透，想不明白，因此，我們希望通過閱讀高人們的經(jīng)驗，來提高自己的見識和格局，從而能夠糾正自己前進(jìn)的方向，從他們身上得到啟示，從而成就更好的自己。這本書是看了2，然后看到大家評價不錯，所以一并買來看看。還是有不少可圈可點的地方，因為很真實。推薦閱讀。
最重要的能力
人的兩大重要能力就是：平等溝通的能力和獲取別人信任的能力。
智商低、情商高總會有貴人相助，情商低、智商高總覺得生不逢時。
你有才華得不到重用的原因：一是其實你沒有才華，二是情商低。
情商分為五個方面：自我認(rèn)知、自我調(diào)整負(fù)面、自我激勵、感知情緒和同理心、人際關(guān)系處理。
關(guān)于見識
你永遠(yuǎn)無法說出一個你從未見過的東西，所以只有大量地泛讀，才存在一個領(lǐng)悟的基礎(chǔ)。作者建議首先要大量地泛讀。
在你不是X二代的情況下，弱關(guān)系是你唯一可能崛起的因素，那么決定弱關(guān)系的核心就是你掌握的信息量。信息量就是你要知道比別人更多的東西，可有可能獲得更多的資源。掌握了信息之后，就是表達(dá)，表達(dá)的方式無非就是說和寫。當(dāng)閱讀量、信息量、能寫、會說都具備的時候，提升是很輕松的事，被忽悠也是很難的事情了。
盲目的相信和盲目的不相信都是不聰明的表現(xiàn)，一定要加入自己思考的過程，對錯不要緊，起碼要有符合邏輯的理由。
人生每個階段的事情，只要你認(rèn)真做了，就不會是沒有用的，他們都會在你之后的某個節(jié)點對你幫助良多。因為你每做一件事情，都會在一定程度上發(fā)現(xiàn)自己的一些能力和習(xí)慣，最終認(rèn)識到，自己是否適合這個行業(yè)，或者是不是有更好的選擇。從另外一個角度講，你每經(jīng)歷一些事情，就會認(rèn)識一些人。這些人和你志同道合、條件相仿，他們的父母朋友都可能會是你能夠利用的資源。你認(rèn)識的人越多，機(jī)會也就越多。信息對于沒有寶爹獨自奮斗的我們來說，至關(guān)重要。
沒有什么事情是浪費時間的，也沒有什么事情是沒有價值的，只要你認(rèn)真去做了，或多或少都會有一些收獲，而這些收獲可能會在很多年之后，讓你受益良多。
一直在做很多事，一直給自己很多希望，一直做好每一件事情，讓用你的人超出預(yù)期，對得起自己的個人品牌。
真正的樂觀一定是認(rèn)識到了世界的殘酷，依舊可以笑著面對，開心生活。
關(guān)于選擇
管理的核心就是決策，也就是選擇，選擇的核心就是價值觀。你選的一定是最符合你利益的，但這個利益是你認(rèn)為最符合你的。很多時候，你都不知道什么是最大利益。所以，一個好的決策是至關(guān)重要的。它取決于你的格局、經(jīng)驗、前瞻性的判斷和果敢的決心。之所以要果敢，就是因為每個決策都要付出相應(yīng)的代價，有時候代價還是蠻大的，不是什么人都敢于付出的。
以下是作者給出的幾個建議：
1、進(jìn)入新環(huán)境，先低調(diào)搞清楚人際關(guān)系再行動。
2、扮豬吃老虎。不要一下子生龍活虎，就你厲害。
3、潤物細(xì)無聲，悄然把該干的就干了。別嫌干得多，你干得越多，掌握的東西就越多，不可替代性就越強(qiáng)。先占坑，再談錢。
4、多付出，不談回報。只要你付出，一定有回報，但回報不是要出來的。只要堅持付出，你會發(fā)現(xiàn)回報越來越多，最后超出你的預(yù)期。
5、價值產(chǎn)生于交換。多想想自己有什么可以跟別人交換的。如果只有時間和體力，那你就很難出頭。核心競爭力很重要，但基礎(chǔ)是艱苦卓絕的學(xué)習(xí)和自己的天賦悟性。
人最重要的不是理想，而是自知之明。知道自己能干什么比知道自己想干什么更重要。在不斷的競爭和工作中發(fā)現(xiàn)自己，找到自己的位置，是第一位的。世界各種行業(yè)都在變，我們能夠依靠的，只要自己的智慧、能力和一顆永不放棄的心。
處事原則
作者給的一些處事原則：
1、年輕的時候不要想著賺錢，而是想自己能創(chuàng)造什么價值。把天天琢磨怎么賺錢的時間拿出來打磨自己的技能，或者免費幫助別人做一些自己擅長的事情，是打開人脈、獲得贊同的好辦法。
2、不要覺得認(rèn)識什么人很厲害，很厲害的人需要你，你才厲害，很厲害的人需要你，往往是因為有同樣厲害的人推薦你，你有本事讓很厲害的人關(guān)注到你的微博微信什么的，也可以。
3、沒有人一夜暴富，都要一直積累，積累到一定程度，才會爆發(fā)。不要忽略堅持做一件小事。
4、對于一般人來說，做大事賺大錢是極其不靠譜的，做小事賺小錢是比較靠譜的。最后你會發(fā)現(xiàn)，小錢積累起來就是大錢，小事積累起來你就可以做大事。
5、人和人的天分智力差不太多，更多的差別在于你和什么人打交道，你有什么特別的優(yōu)勢。努力靠近真正成功者。
跟對老板
如果你是一個有想法、有魄力、想做事的人，最好就跟著強(qiáng)勢的老板去做。你做的越好，他就越重視你，給你的機(jī)會也越多。
如何判斷一個老板值不值得跟隨？
去看跟著他的人混的怎么樣。如果他身邊的老人都混得腰纏萬貫了，那你跟久了也有機(jī)會。如果他身邊的人等他成功了，然后一個個都跑了，沒跑的也沒啥錢的話，那么你做的再好，也是一個下場。
成功就兩個原因：跟對人，做對事。
女性職場
女性職場規(guī)劃
一般來說，職場女性有三類，普通絲、女漢子和女神絲。
先說女漢子。她們是真正的職場『白骨精』，一心撲在事業(yè)上。這種情況我允許，但不贊同。要確定以下幾點：（1）你是不是有這個能力；（2）你是不是有這個愿望；（3）你是不是可以接受犧牲家庭。
再看女神絲。她們當(dāng)然是職場女神，也干活兒，但不太努力，她們工作更多是打發(fā)時間。
最后是大多數(shù)的普通絲。這里要提醒大家的是，雖然是普通絲，但你一定要有一顆女神的心。
普通四充斥在公司的各個層面，但是很少有人能夠成為核心人物，成為核心人物的可能有兩種，一種是有靠山，一種是女漢子，再沒有第三種可能了。
形象的改變時普通絲逆襲的第一步，因為形象代表的是一個態(tài)度，對待自己和別人的認(rèn)真程度。第二步，選擇一條適合自己的路線。然后你需要做的就是找一個好領(lǐng)導(dǎo)。
關(guān)于氣質(zhì)提升的速成
第一，是談吐。最好的提升辦法就是少說話，只說你擅長的問題就好了。
第二，是眼神。目光要穩(wěn)定，不要游離，不要亂看。
第三，是情緒。情緒一定要保持穩(wěn)定，不要輕易喜怒。容易信息難免顯得輕浮，容易生氣自然顯得狹隘。
第四，是氣勢。你在心里假裝是對方的長輩、富二代、官二代之類的，自然而然，氣勢就會提升。
慢慢提升的辦法，自然就是好好讀書，多做事，多練習(xí)。
過得幸福的人，往往都不是很強(qiáng)的人，而是要求不太高的人。很痛苦的時候，降低一點預(yù)期。女性，永遠(yuǎn)不可能和男人一樣，就算一樣了，你也會失去自己的生活。所以，要看到差別，選擇方向。
思考100個問題：33/100,讓寫作成為一種習(xí)慣。
