如果顧客感覺(jué)商品價(jià)格高,那么在旁邊再放一個(gè)價(jià)格更高的商品,比較之下,顧客就不會(huì)感覺(jué)原商品價(jià)格高了。
應(yīng)用到管理中,可以考慮給員工制定多套供選擇的工資方案,只要掌握好深淺尺度,就會(huì)讓員工較為舒服的選擇公司想讓他用的工資方案。這不一定是耍手腕,而是我們的內(nèi)心不論多么理性都會(huì)有感性的傾向。
如果顧客感覺(jué)商品價(jià)格高,那么在旁邊再放一個(gè)價(jià)格更高的商品,比較之下,顧客就不會(huì)感覺(jué)原商品價(jià)格高了。
應(yīng)用到管理中,可以考慮給員工制定多套供選擇的工資方案,只要掌握好深淺尺度,就會(huì)讓員工較為舒服的選擇公司想讓他用的工資方案。這不一定是耍手腕,而是我們的內(nèi)心不論多么理性都會(huì)有感性的傾向。