時間管理，不只是關(guān)于時間的事，它只有跟我們的方向、思想、價值觀一起考慮，才有意義。
就像孤立地看時間本身，并沒有意義一樣。地球不轉(zhuǎn)動，一年四季沒有變化，生物永遠保持原樣，我們就無法通過這些參照物來感知時間。
一、對時間的有意識覺察和感知，你知道你的時間都去哪了嗎？
李笑來在《把時間當作朋友》里提到了一本很薄的書，叫《奇特的一生》。男主柳比歇夫?qū)r間的記錄方式簡直瘋狂，他采用了一種“時間—事件”記錄的方式，把每天做了什么事，每件事花了多長時間，都記錄下來。
這種方式會提升我們對時間的敏感度，對正在做的事情保持機警的態(tài)度，讓你意識到，時間是怎么一分鐘一分鐘地流逝的。然后才能減少瑣碎事情上的浪費，克制無意識浪費時間的習慣，比如卸掉一些沒必要的APP、提升自己的專注力等等。
柳比歇夫的這種時間使用方法，讓他一生獲得了常人不可能達到的成就。不過，我們之所以是常人，不就是因為我們一直都像一個普通人一樣生活嗎？
此外，《小強升職記》中也講了一些具體方法，大家可以去看，沒必要貪多，找到最適合自己的方式，堅持做下去。
二、提升元認知能力，實現(xiàn)彎道超車。
簡單地提升效率，是一種比較低維的方式，用低維的方式節(jié)省時間其實意義不大。有點像戰(zhàn)術(shù)上的勤奮，戰(zhàn)略上懶惰。而提升思考和認知能力，則可以讓你彎道超車。
元認知是什么？元認知就是我們審視自己思想的能力，元認知能力強的人，都有點分裂，時時對自己保持一種覺察，可以同時進行雙重思考：思考本身，和對思考的思考。用《把時間當作朋友》中的話來說，就是“用你的大腦管理你的大腦”。
比如，每次運動前，我可以給自己找很多理由：今天太累、今天沒有時間、偶爾一次沒關(guān)系等等。然后另一個聲音就出來了：今天沒時間，明天就會有時間嗎？就是因為每天都覺得偶爾一次沒關(guān)系，所以你很多事情都堅持不下來。等等。
這里的另一個聲音，就是元認知在工作。
元認知的作用，可以讓我們從單維的思考到多維，可以時時檢測并矯正思維誤區(qū)，從別人的角度思考問題。而且，元認知能力的提升就像滾雪球，可以讓我們其他方面的能力都得到大幅提升。
每個人的元認知能力不同，這種差異會給每個人的一生帶來無法估計的價值差異。如何培養(yǎng)元認知能力呢，可以時時問自己以下幾個問題：
我正在想什么？
我這么想的原因是什么？
這么思考能給我?guī)硎裁唇Y(jié)果？
我是否還能從別的角度思考問題？
三、分清事情的輕重緩急，要事第一。
事情很多，不可能每件事都面面俱到?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》中的講到的第三個習慣，叫“要事第一”，把重要的事情放在第一位，你需要知道：
1、什么是重要的事情？價值觀不同，對要事的判斷不同，這在于你想成為什么樣的人，不妨問問自己這兩個問題：
有一件事，你知道如果干得特別出色而堅持下去，就會對自己的生活產(chǎn)生積極地重大影響，那是什么？
有一件事，你知道如果干得特別出色而且堅持下去，就會對你的職業(yè)生涯或工作產(chǎn)生積極地重大影響，那是什么？
2、分清輕重緩急，以重要性作為決策依據(jù)?！缎娚氂洝贰陡咝苋耸康钠邆€習慣》講到了時間管理四象限方法，具體劃分事件：
我們需要重點關(guān)注第二象限的事，它們重要，但因為不緊急，所以容易被忽略，比如學習一個新的工作技能，閱讀，健身等。這些事情對我們的影響很深遠，但是因為不緊急，所以容易被忽視，一次次往后拖。
重要不緊急的事，一次兩次不做，看不出有什么影響，然而從長遠看，就是這一次次的疊加，才給我們帶來了質(zhì)的飛躍。我們不是跑了一天步就有了肌肉，不是看了一本書就突然獲得智慧，但是我們的提升和變化卻離不開這每一公里、每一本書。
給它們預留出時間，不要低估每一天的微小投入。
四、跟時間做朋友，實現(xiàn)復利式的增值。
最近看到很多時間管理的文章中都提到一個詞，叫做“復利”，意思是，讓知識、技能或者財富，產(chǎn)生持續(xù)的、累積的疊加。把復利法則用在自我提升上，就需要找到持續(xù)改進點，做到每天進步一點點。
比如事件A能幫你促成事件B，而事件B又能反過來提升事件A。前期進步緩慢，需要一項一項的反復練習和內(nèi)化，別想著短時間內(nèi)搞定。不過隨著次數(shù)的增加，你的增長速度就會越來越快。
就拿寫作這件事舉例，想要寫出好文章，從來都不是一天就練成的，而是需要你每天寫個一千、五百字的。每天寫500字并不多，可是一年、五年下來，就很可觀了。
所以，時間管理可以說是一種生活習慣，與其管理它，不如與它和平相處，相信時間的力量，在時間中堅持。
