作為剛走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，在簡歷的書寫過程中，工作經(jīng)驗(yàn)是難以邁過的“坎兒”，因?yàn)榻^大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生工作經(jīng)歷并不豐富，所以在寫 “工作經(jīng)歷”這一欄有些困難。

?應(yīng)屆生工作經(jīng)歷較少，但又想在簡歷上突出自身能力，這種情況需要如何寫呢？一起來看一下。

1.優(yōu)先寫與崗位匹配度較高的相關(guān)經(jīng)歷

首先，我們要明確一點(diǎn)，HR看過往經(jīng)歷，看的是什么：

看看你有沒有和這個(gè)崗位或業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷

從這些經(jīng)歷中找出你的個(gè)人亮點(diǎn)和個(gè)人素質(zhì)

首先我們需要很認(rèn)真地研究招聘啟事，看看他們對(duì)職位的描述是如何的，用了哪些動(dòng)詞，描寫了哪些加分的個(gè)人特質(zhì)和技能。

針對(duì)這個(gè)，沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的同學(xué)可以回想一下：大學(xué)期間，有沒有非常自豪、非常有成就感的事情，是不是參加過什么比賽，獲得了什么獎(jiǎng)項(xiàng)等等。然后在寫簡歷的時(shí)候，就會(huì)用類似的動(dòng)詞和描述方式，來講過去的經(jīng)歷。

在描述時(shí)，盡量用簡潔明了的語言對(duì)相關(guān)經(jīng)歷進(jìn)行概括，

例如：你是在什么樣的環(huán)境和背景下進(jìn)行的實(shí)習(xí)工作，結(jié)果是什么樣的，你從這個(gè)過程中獲得了什么。

需要注意的是，結(jié)果與過程同樣重要，要將這些相關(guān)經(jīng)歷聯(lián)系到崗位要求上，關(guān)鍵突出，精準(zhǔn)匹配，這樣才能被HR捕捉到。

2.巧妙地突出自己的獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)經(jīng)歷

獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)經(jīng)歷對(duì)于求職者來說是一個(gè)加分項(xiàng)，但是不要直接搬到簡歷上，畢竟HR過目了太多簡歷，對(duì)于一些獎(jiǎng)項(xiàng)存在“審美疲勞”，因此，求職者僅僅羅列出獲獎(jiǎng)名稱很可能會(huì)被淹沒。

所以求職者關(guān)于個(gè)人榮譽(yù)這一塊的描述，不僅要讓HR看到自己獲得的榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)，還要讓HR發(fā)現(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)背后的“含金量”。

例如，通過精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)來突出獎(jiǎng)項(xiàng)的分量，通過精簡的修飾語來突出榮譽(yù)的亮點(diǎn)。

除此之外，獎(jiǎng)項(xiàng)背后代表的是對(duì)一個(gè)人能力的肯定，求職者可以把獲得榮譽(yù)背后的努力體現(xiàn)出來，可以用簡單的語言帶過，雖然寥寥幾筆，卻能展現(xiàn)自己的勤奮與恒心，這樣可以讓HR相信，求職者的能力與努力可以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)所帶來的不足。

沒有人從一開始就是經(jīng)驗(yàn)老成的，這些都需要積累，一個(gè)人的成功往往要付出無數(shù)次的努力，水滴要經(jīng)過很多次輪回才能穿石。

經(jīng)驗(yàn)不足雖然是應(yīng)屆生的劣勢(shì)之一，但大家不能讓它成為絆腳石，巧妙的運(yùn)用小技巧，可以將不足轉(zhuǎn)化成上升的空間，從簡歷開始就贏得漂亮，也不懼怕今后的挑戰(zhàn)。