自2012年以來，計算機在理解語音和圖像方面取得了顯著的進步，這要歸功于一種曾經(jīng)鮮為人知的技術(shù)——人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)。要真正掌握這種人工智能技術(shù)，需要強大的計算機、多年的研究經(jīng)驗和深厚的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。如果你具備了所有這些條件，那么恭喜你:你很可能是學(xué)習(xí)人工智能的天選之人。
近日，在深圳舉辦的第20屆人才高交會上，人工智能崗位引起了眾多媒體的關(guān)注，為什么引起了關(guān)注呢？據(jù)第一財經(jīng)報道稱，前來招聘AI人才的酷派集團有限公司副總裁劉銘卓表示，他們給應(yīng)屆畢業(yè)生的年薪是30萬-50萬元；畢業(yè)生待滿三五年后，薪水能拿到80萬元以上。漲幅近60%，幾乎讓當(dāng)場的企業(yè)和人才傻眼，甚至在其他行業(yè)掀起一陣“賽窮風(fēng)”。
在中國人工智能被提上國家議程，也成為全球人工智能領(lǐng)域第二大吸金地。據(jù)不完全統(tǒng)計：人工智能行業(yè)高級崗位薪酬高出整體水平55%，中級崗位高出90%，而初級崗位更是高達110%，一場由人工智能引發(fā)的人才爭奪大戰(zhàn)一觸即發(fā)，現(xiàn)有市場人才爭奪已呈現(xiàn)白熱化。
人工智能產(chǎn)業(yè)井噴式發(fā)展，供需不平衡是AI人才短缺的主要因素。根據(jù)LinkedIn發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》，截至2017年一季度，美國擁有最為龐大的人才庫，數(shù)量超過85萬，而中國這個數(shù)字僅超過5萬人，在全球排名第七位。
招人難，但如何留住人才，將學(xué)術(shù)研究、工程能力轉(zhuǎn)化為商業(yè)價值更需要磨合過程。對于這些學(xué)術(shù)大牛而言，錢之外更重要的是對企業(yè)所做事情的認可。
很多AI人才會有明顯的傾向性，考慮自己的研究方向和技術(shù)應(yīng)用細分領(lǐng)域，例如一位美團候選人會明確表示希望進入教育領(lǐng)域。因此如果你確定好了自己的方向就著手去做吧，如果你本身就是做計算機行業(yè)的而且做的足夠出色，人工智能和大數(shù)據(jù)方向是一個不錯的挑戰(zhàn)。如果啥也不懂只是想隨大流搞AI，小編建議還是吃好你的瓜，從組裝電腦開始培養(yǎng)一下動手能力吧。畢竟對于在風(fēng)口浪尖上的東西，不一定就是你最拿手的。
