優(yōu)化年輕干部成長路徑需要科學(xué)籌劃、注重創(chuàng)新，積極探索年輕干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，搭建年輕干部培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，通過修身、創(chuàng)新、鍛煉三個(gè)舉措，靈活運(yùn)用適合年輕干部學(xué)習(xí)特點(diǎn)的培訓(xùn)方式方法，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)過硬、能力突出的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

舉措一：修身，勤學(xué)繪底色。結(jié)合年輕干部的培訓(xùn)需求，有計(jì)劃、有針對性地安排年輕干部圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、重大政策及經(jīng)濟(jì)金融等方面邀請國內(nèi)專家學(xué)者進(jìn)行高端解讀，強(qiáng)化年輕干部政治素養(yǎng)、完善專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，為年輕干部量身打造知大勢、懂全局、強(qiáng)專業(yè)的理論體系。同時(shí)，要將優(yōu)秀年輕干部納入領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)苑范圍，充分發(fā)揮新媒體普及性強(qiáng)、受眾面廣、傳播性快的優(yōu)勢，圍繞黨的十九屆六中全會(huì)精神、鄉(xiāng)村振興、基層治理等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)，切實(shí)提升青年干部的能力素質(zhì)。

舉措二：創(chuàng)新，勤思助成長。要舉辦優(yōu)秀青年干部域外培訓(xùn)班，打破以往灌輸式教育模式，創(chuàng)新開展自主調(diào)研環(huán)節(jié)，將學(xué)員按單位性質(zhì)分成小組，圍繞與本職工作相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行自主調(diào)研。要在培訓(xùn)結(jié)束后召開經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，通過觀看專題片、PPT匯報(bào)等方式擴(kuò)大培訓(xùn)輻射范圍，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告，對創(chuàng)新發(fā)展有著很強(qiáng)的借鑒意義。

舉措三：鍛煉，勤練提本領(lǐng)。要著力解決年輕干部工作經(jīng)歷簡單、多崗位鍛煉不足等問題，積極探索年輕干部崗位交流新模式。上掛學(xué)習(xí)，要深入實(shí)施年輕干部域外大培訓(xùn)計(jì)劃，在解放思想、更新觀念的過程中持續(xù)提升“五個(gè)能力”，學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高自身創(chuàng)新能力。下派鍛煉，要在實(shí)踐鍛煉中培養(yǎng)年輕干部，要選派年輕干部到農(nóng)村基層、街道社區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)、服務(wù)窗口、非公企業(yè)一線崗位學(xué)習(xí)鍛煉，為年輕干部成長搭建平臺(tái)。通過交流輪崗，讓年輕干部熟悉不同的工作環(huán)境，提高開拓新局面的本領(lǐng)和能力。