我是做組織人事工作的，主要的工作就是選拔，考核，調(diào)整，調(diào)動，人員編制，崗位設(shè)置，人事檔案等等。

做這份工作有時感覺就像個地下工作者，比如領(lǐng)導(dǎo)要開展選拔，自己知道不能說，要求保密，但可能有部分人已經(jīng)提前得到消息，進(jìn)行運(yùn)作了，而自己為了避嫌，不能說不能做，只能默默的堅守崗位，同時，承擔(dān)著巨大的責(zé)任和風(fēng)險，而得不到發(fā)展。

做份工作有時很糾結(jié)，每次考核，干部員工都很關(guān)心，私下里都會問我，而領(lǐng)導(dǎo)要求保密，告訴同志有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，領(lǐng)導(dǎo)會對自己失去信任，不告訴，同志會認(rèn)為不夠意思，而選拔是需要群眾基礎(chǔ)的，而做為人事要堅守紀(jì)律得罪人比交人多。

做這份工作想做出成績不容易，犯錯誤很容易，組織人事工作做的是內(nèi)功，工作做了一籮筐，不論是做人力資源分析，機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員編制，檔案審核，制定制度，都是在為他人做嫁衣，領(lǐng)導(dǎo)員工不知道你做了多少，費(fèi)了很勁但看不到什么成績。

這個崗位會知道許多秘密，但秘密知道的多了，就會感覺看不到希望，看不到未來發(fā)展，特別是選拔，不只是德行，實(shí)績，還要講究天時，地利，人和。

有的時候做的時間長了，感覺自己付出了很多，領(lǐng)導(dǎo)看不到，看著那些無才也無德的人因?yàn)殛P(guān)系等獲得提升，會感覺不公，會感覺失望。但我心里清楚，職業(yè)的發(fā)展即需要自身有能力，更需要有好的伯樂，還需要機(jī)緣巧合，有的時候可能真的要看人的命格，命里有時終會有，命里無時莫強(qiáng)求，順其自然吧。