周日上午賦閑在家，求職群里的一位小伙伴發(fā)問(wèn)：

關(guān)于加班，大家怎么看？有加班文化的公司是不是不能選？

我手欠回了一段話：

加班是為了不加班，戰(zhàn)爭(zhēng)是為了停止戰(zhàn)爭(zhēng)。剛出來(lái)混的時(shí)候，你可能會(huì)遭受很多不公，因?yàn)槟闶切《拱?，你唯一的出路是好好練武，等有一天你變成了大菜刀，就有了更多的選擇權(quán)和話語(yǔ)權(quán)。

年輕人就是年輕人，他回復(fù)我說(shuō)：

我認(rèn)為要靠個(gè)人爭(zhēng)取，敢于爭(zhēng)取了就沒(méi)有那么多不公了。

我又解釋了下：

入職前問(wèn)清楚更好一些，在加班這個(gè)問(wèn)題上面試官往往不會(huì)粉飾。而爭(zhēng)取這個(gè)動(dòng)作吧……其一，很少有公司會(huì)為了個(gè)人的爭(zhēng)取而改變整體的要求，其二，你覺(jué)得不公平，可是老板認(rèn)為很合理。如果你誤闖進(jìn)了一個(gè)總是加班的公司，其實(shí)換跳槽比爭(zhēng)取更直接有效。老板不是法官，相比是非對(duì)錯(cuò)，他更在意利弊得失，公不公平……不是他主要的考量點(diǎn)，更何況，每個(gè)人心中的公平標(biāo)準(zhǔn)都不一樣。

另一個(gè)可能對(duì)加班憤憤不平的群友回應(yīng)他：

加班就應(yīng)該自愿，不想加班不能逼我，尤其不能影響我的生活。

提問(wèn)的小伙伴說(shuō)：

還是有志同道合的同志，我就擔(dān)心一個(gè)人跟全世界的想法都相反，那就不好辦了。

我一看，咳，草率了……剛忙點(diǎn)別的事，原來(lái)他是來(lái)拉認(rèn)同的。有的人提問(wèn)是想得到建議，有的人提問(wèn)是想得到認(rèn)同，顯然他是后者，我還傻乎乎地花時(shí)間給建議。

他又說(shuō)：

加班也體現(xiàn)了公司的管理水平，管理上不合理，公司矛盾多，氛圍不可能好，發(fā)展阻力會(huì)大，見(jiàn)微知著。

還cue了我……

沒(méi)辦法，只要再次回復(fù)了下：

加班是不是公司的管理問(wèn)題，那是老板需要操心的事不是你啊……有一個(gè)很樸素的道理：付出與收獲成正比，你只要規(guī)避掉沒(méi)有成長(zhǎng)的加班和無(wú)良的老板，你加的班其實(shí)都不會(huì)白加，早晚會(huì)賺回來(lái)的。你看有的人年紀(jì)大了輕松，是因?yàn)樗贻p的時(shí)候付出了，年紀(jì)大了靠經(jīng)驗(yàn)、閱歷、人脈、資源就夠吃飯了。

沒(méi)有什么歲月靜好，一定有人為你負(fù)重前行，可是很多人不明白的是，那個(gè)為你負(fù)重的不是別人，是未來(lái)的你，出來(lái)混總要還的。先生存后生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)越是強(qiáng)調(diào)生活的年輕人，等老了以后就沒(méi)了生活。吃苦其實(shí)是一個(gè)恒定量，只有早吃和晚吃的差別，年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦，沒(méi)那么苦，年紀(jì)大了吃的苦，會(huì)比屎還難吃的。

他說(shuō)：

有沒(méi)有得善終的人物實(shí)例，可以學(xué)習(xí)一下別人是怎么過(guò)的。

其實(shí)，他聽(tīng)過(guò)我的課，但我知道他不信我剛剛說(shuō)的話，沒(méi)有人可以被改變，除非他自己想要改變，于是我說(shuō)：

人能學(xué)到的都是教訓(xùn)，而不是經(jīng)驗(yàn)，這是人性。你沒(méi)經(jīng)歷過(guò)的時(shí)候，你沒(méi)疼的時(shí)候，是不會(huì)有感觸和體悟的，所以說(shuō)，這個(gè)世界上最沒(méi)用的事就是和年輕人講道理，換做是我年輕的時(shí)候也會(huì)想，我不信我要自己試試。不過(guò)有想法總比沒(méi)想法好，出來(lái)混的時(shí)候多總結(jié)多反思邊行動(dòng)邊修正吧。

我無(wú)意鼓勵(lì)加班，更無(wú)意為資本家代言，但是工作了這么多年，我見(jiàn)過(guò)太多成功和失敗的人，說(shuō)實(shí)話，我沒(méi)見(jiàn)過(guò)任何一個(gè)特別牛的人年輕的時(shí)候沒(méi)加過(guò)班，甚至公司不加班，你也應(yīng)該自己在家為自己的未來(lái)加班：去學(xué)習(xí)?？?，我這好為人師的臭毛病啊……

桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！