? ? ?今天是我參加極致踐行的第5天，除了每天霸占舞臺打卡，其他的承諾都沒有實現(xiàn)，早起也只是應(yīng)付的打個卡，再回想下堅持星球的這段日子，也曾下定決心要認(rèn)真打卡和輸出的，可一天又一天卻總是因為錯過早起就應(yīng)付了事的只完成朗讀訓(xùn)練。昨晚看了17期訓(xùn)練營的總決賽，總覺得自己錯過了什么，如果一開始我也可以像大家一樣認(rèn)真踐行，結(jié)果會不會不一樣呢？可是，現(xiàn)實是沒有如果，總是習(xí)慣于想太多而做太少，恍恍惚惚中都不知道自己究竟錯過了多少，這幾天也總是在想靜下心寫個計劃吧，可也總因為手邊的瑣事就擱置了，想起了龍兄的那句話“先完成，再完美”，那就這樣吧，再完美的計劃沒有行動也是空談，所以從今天起，參加極致踐行的第5天，我真正踐行的第1天，我要開始兌現(xiàn)承諾。

【王榮極致踐行第1天】

從起點，看終點，遙遙無期，恐懼焦慮。

從終點，看起點，堅守初心，不過如此。

【1】完成霸占舞臺打卡《原則》

五步流程實現(xiàn)你的人生愿望

設(shè)定目標(biāo)--認(rèn)識問題--診斷問題--設(shè)計解決方案--執(zhí)行解決方案。

【2】業(yè)務(wù)輸出：

無固定期限勞動合同簽訂的三種情形

1.協(xié)商訂立，勞動者和用人單位就勞動合同期限進(jìn)行平等協(xié)商。

2.推定訂立，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的情況下，法律規(guī)定將這種事實勞動關(guān)系視為無固定期限的勞動合同關(guān)系。

3.強制訂立，主要情形有三種，分別為

3.1 勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；

3.2 用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；

3.3 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有過失性解除情形和醫(yī)療期滿解除、不能勝任解除情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。

【3】摘抄龍兄金句10條。